程序员面试时一定要注意这五个陷阱!你记住了吗?
程序员面试时一定要注意这五个陷阱!你记住了吗? 程序员面试时一定要注意这五个陷阱!你记住了吗? 前言 很多程序员到新公司面试时没有注意到一些小问题,从而导致HR直接将自己pass掉,又或者是沦为了备用的垫底存在,那么这几个导致你被pass的小问题你是否注意过?下面请听我一一道来,希望能对大家有所启发。 一、你为什么离开上家公司? 进行社招面试时,这个问题几乎是必问的。其实这个问题主要是想试探一下求职者的核心诉求,并借此预估一下求职者将来在本公司的稳定性。常见的答案也就几种,无非就是对薪酬不满意、工作氛围不够、环境不好、干的不愉快。 但是有部分初次跳槽的求职者回答是:“在原来的公司学不到技术。” 一听到这个,那估计你其他项目准备的在充分也没用了,因为在HR面前也算是报废了,基本没戏再唱,即使你后面说的天花乱坠,HR也会觉得是敷衍。 因为在HR的经验来看,这句话基本出自一个工作时间不满两年的小白说出来的,很大概率会将你定义为一个不会学习不会感恩又特别爱抱怨的人。所以宁愿回答的普通一点,也不要天真的去追逐技术上的高端。 二、说说你最大的缺点 这个问题HR一般问到的几率也很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。但绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色。