心理学

关于变量的认识(只限心理学)

99封情书 提交于 2019-11-30 04:38:23
前两天,老师又提出了,年龄不能作为自变量,比如本科生研究主观幸福感,发了100份问卷,发现男生与女生之间的数据有差异(方差分析就可以),因此得出结论,年龄影响着主观幸福感,老师说这是不对的,“年龄怎么能做自变量呢,就像年级也不能做自变量一样,不能说年龄,年级对成绩有影响”,之后我问为什么年龄不能做自变量呢?(大家好像都不问,就像都明白一样),老师的答案我并不能满意,又把结论重复了一遍,“只能说男生与女生有差异,并不能说年龄对幸福感有影响”,这不就等于没说吗?我装作明白的样子点了点头。觉得老师的答案更像是经验与直觉,但是原因说不上来。 之后研一的学妹说了一句,“自变量要能操纵才行”,当时只想回怼一句,杨志良的实验心理学,我比你熟。 但她的这句话一下子点醒了我,操纵的含义应该是可以随机分配被试(这只是被试间),举例:有三种灯光强度(高,中,低),探讨灯光对阅读速度的影响,那么在实验中该怎么分配被试呢,可以采用被试间设计(每个被试随机分配到一个水平),也可采用被试内设计(每名被试参加三种水平),这样的结果才能说灯光对阅读有影响(如果各组确实有差异的话,当然还要事后检验),才能说有因果关系。 回到我们的例子,对于性别(男女两个水平),我们不能把被试随机分配(因为被试的性别是固定的),也不能采用被试内设计,因为一个人不能既是男性又是女性,所以我们说性别不能是自变量,不能揭示因果关系

强者定律------《科学》杂志(Science Magazine)

五迷三道 提交于 2019-11-29 18:05:56
强者定律------《科学》杂志(Science Magazine) 1 、 蓝斯登原则 :在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。 提出者:美国管理学家蓝斯登。 点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。 2 、 卢维斯定理 :谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。 提出者:美国心理学家卢维斯 点评:如果把自己想得太好,就很容易将别人想得很糟。 3 、 托利得定理 :测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。 提出者:法国社会心理学家托利得 点评:思可相反,得须相成。 4 、 刺猬理论 :刺猬在天冷时彼此靠拢取暖,但保持一定距离,以免互相刺伤。 点评:保持亲密的重要方法,乃是保持适当的距离。 5 、 鲦鱼效应 :鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后,此鱼便失去自制力,行动也发生紊乱,但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。 提出者:德国动物学家霍斯特 点评: 1 、下属的悲剧总是领导一手造成的。 2 、下属觉得最没劲的事,是他们跟着一位最差劲的领导。 6 、 雷鲍夫法则 :在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中: 1 、最重要的八个字是:我承认我犯过错误 2 、最重要的七个字是:你干了一件好事 3 、最重要的六个字是:你的看法如何 4

必知的人生定律

六月ゝ 毕业季﹏ 提交于 2019-11-29 18:05:39
1、蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。 提出者:美国管理学家蓝斯登。 点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。 2、卢维斯定理:谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。 提出者:美国心理学家卢维斯 点评:如果把自己想得太好,就很容易将别人想得很糟。 3、托利得定理:测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。 提出者:法国社会心理学家托利得 点评:思可相反,得须相成。 4、刺猬理论:刺猬在天冷时彼此靠拢取暖,但保持一定距离,以免互相刺伤。 点评:保持亲密的重要方法,乃是保持适当的距离。 5、鲦鱼效应:鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后,此鱼便失去自制力,行动也发生紊乱,但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。 提出者:德国动物学家霍斯特 点评:1、下属的悲剧总是领导一手造成的。2、下属觉得最没劲的事,是他们跟着一位最差劲的领导。 6、雷鲍夫法则:在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中: 1、最重要的八个字是:我承认我犯过错误 2、最重要的七个字是:你干了一件好事 3、最重要的六个字是:你的看法如何 4、最重要的五个字是:咱们一起干 5、最重要的四个字是:不妨试试 6、最重要的三个字是:谢谢您 7、最重要的两个字是:咱们 8

人生定律

大憨熊 提交于 2019-11-29 18:05:20
1、蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。 提出者:美国管理学家蓝斯登。 点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。 2、卢维斯定理:谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。 提出者:美国心理学家卢维斯 点评:如果把自己想得太好,就很容易将别人想得很糟。 3、托利得定理:测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。 提出者:法国社会心理学家托利得 点评:思可相反,得须相成。 4、刺猬理论:刺猬在天冷时彼此靠拢取暖,但保持一定距离,以免互相刺伤。 点评:保持亲密的重要方法,乃是保持适当的距离。 5、鲦鱼效应:鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后,此鱼便失去自制力,行动也发生紊乱,但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。 提出者:德国动物学家霍斯特 点评:1、下属的悲剧总是领导一手造成的。2、下属觉得最没劲的事,是他们跟着一位最差劲的领导。 6、雷鲍夫法则:在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中: 1、最重要的八个字是:我承认我犯过错误 2、最重要的七个字是:你干了一件好事 3、最重要的六个字是:你的看法如何 4、最重要的五个字是:咱们一起干 5、最重要的四个字是:不妨试试 6、最重要的三个字是:谢谢您 7、最重要的两个字是:咱们 8

2017.12

狂风中的少年 提交于 2019-11-29 05:38:29
問題1 問題1では、まず質問を聞いてください。それから話を聞いて、問題用紙の1から4の中から、最もよいものを一つ選んでください。 1番   1 新しいスポンサーを探す   2 入場券の料金を考える   3 大学で寄付を集める   4 資金集めのためのサイトを探す 2番   1 ア→イ→ウ   2 ア→ウ→イ   3 イ→ア→ウ   4 イ→ウ→ア 3番   1 課で行なった取り組みを見直す   2 スタッフをやとうかどうか決める   3 事務スタッフの業務を決定する   4 係りの仕事内容をリスト化する 4番   1 県内のほかのてんぽに連絡する   2 店の外に並ぶ客の列を整理する   3 ほかの店員に在庫のかくにんを頼む   4 本社に入荷予定を聞く 5番   1 先行研究を詳しく書直す   2 調査方法を簡潔に書直す   3 研究の動機を書直す   4 全体の構成を見直す 6番   1 冷凍食品の売上額を調べる   2 冷凍食品が売れる理由を調べる   3 高級食品の売上額を調べる   4 高級食品が売れる理由を調べる 問題2 問題2では、まず質問を聞いてください。そのあと、問題用紙のせんたくしを読んでください。読む時間があります。それから話を聞いて、問題用紙の1から4の中から、最もよいものを一つ選らんでください。 1番   1 仕事のことを一日中全く考えない   2

幸福感的差异,基因决定50%行为决定40%:量化研究幸福的6+3本书

若如初见. 提交于 2019-11-29 02:25:27
这几年看过的量化研究幸福的书。 《清醒思考的策略》 是新增的。 这9本书,有6本是严肃的心理学研究的综述或科普。 《你要如何衡量你的人生》 也是偏理性的视角,因此也放到这个书单中。 《为何要提升员工的幸福感》 仅仅是哈佛商业评论的4篇文章的合集, 《哈佛商业评论》2019年第6期 是杂志。因此标题中说是6+3本书。 这些书中传达的信息中我觉得重要的是下面几个: 1:个体幸福感的差异,50%由基因决定,40%由行为决定,10%由环境决定; 2:发财、升职带来的幸福感很快会消失; 3:今天不幸福的话,明天可能还是同样不幸福,除非采取积极主动的行动; 4:积极、乐观的心态能让人更幸福; 5:为自己的目标与意义奋斗的工作让人更幸福。 以下是这9本书的清单。点击小标题或图片可以看到我的详细点评与笔记。 提升幸福感获得更多成就的52个思维工具,比金钱感情智商更重要。 4星: 《清醒思考的策略》 德文版版权是2017年的,还算比较新的书。 内容是作者在德国报纸上的一些文章的合集,共52章,每章篇幅接近,但这52章之间的内容略有交叉重复,作者在后记中提到,实际可用的思维工具也不止这52种,设定52章是因为同系列前两本都是52章。 后记中交代,书中的52个思维工具来自三个方面:40年以来的心理学研究成果,古希腊斯多葛学派的哲学思想,巴菲特芒格等人的投资理念。