加薪逻辑
接前几天的文章( 关键的60天 );当你明确了,自己要在「软件测试」这条路上,继续前行; 留给你的大方向,只有几条: 要么业务测试工程师、要么测试开发工程师、要么转岗(项目经理、产品经理 等;具体见 职业发展方向 ); 测试开发,是现在多数公司招聘的热门岗位,而且薪资也高;在团队的地位,也相对高(很多纯手工测试同学,在公司几乎就是一个 小透明 :说话没底气、可有可无;开发讨论架构听不懂、产品需求评审给不了建议、写的用例都是一些基础表面的、发现不了啥有价值的Bug ;) 测试开发,个人成长的终极目标是啥( 如果,奔着加薪目的 ? ):必须是自己弄一个「测试平台」,里面融合「接口自动化、UI自动化、性能、质量分析、测试过程管理、CI / CD 等 ); 这里面,除了必备的脚本能力(Python / Java ),必不可少的是对行业内优秀的开源工具的了解; 融合成熟的框架,封装试用于公司业务的测试平台,提升测试团队的价值;提升测试效率 & 交付质量; 重复造轮子,是一种比较低效的行为; 接口测试,如果自己写,你想到啥 ?Python + Pytest ... UI自动化,如果自己写,你想到啥 ?Selenium ... 性能测试,如果自己写,你想到啥 ?... 代码扫描呢 ?... 单元测试呢 ?... CI / CD 呢 ?... 投入最低、成效最快、最省心的,肯定是「接口自动化」;但