软件测试培训

1 ． 软件测试 的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（ Y） 2 ．Beta 测试是验收测试的一种。（ Y） Acceptance testing 验收测试是部署软件之前的最后一个测试操作。验收测试的目的是确保软件准备就绪，并且可以让最终用户将其用于执行软件的既定功能和任务。 3 ．验收测试是由最终用户来实施的。（ N ） 是由测试人员来实施的 4 ．项目立项前测试人员不需要提交任何工件。（ Y ） 工件：加工过程中生产对象 5 ．单元测试能发现约80% 的软件缺陷。（ Y ） 6 ．代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。（ N ） 代码评审也称代码复查，是指通过阅读代码来检查源代码与编码标准的符合性以及代码质量的活动。 7 ．自底向上集成需要测试员编写驱动程序。（ Y ） 自顶向下综合测试的具体步骤为： 　　1 以主控模块作为测试驱动模块，把对主控模块进行单元测试时引入的所有桩模块用实际模块替代； 　　2 依据所选的集成策略（深度优先或广度优先），每次只替代一个桩模块； 　　3 每集成一个模块立即测试一遍； 　　4 只有每组测试完成后，才着手替换下一个桩模块； 　　5 为避免引入新错误，须不断地进行回归测试（即全部或部分地重复已做过的测试）。 自底向上综合测试的步骤分为： 　　1 把低层模块组织成实现某个子功能的模块群（cluster）; 　　2 开发一个测试驱动模块

3 月，跳不动了？>>> 最近收藏了许多软件测试的书籍，也在淘宝网站销售。 所有的图书： 　 测试 入门 　　 软件测试 （第2版） 　　Software Testing (2e), Ron Patton 　　一本测试入门的好书，较全面地介绍了各种测试领域和方法，为测试新手提供了正确的观念和宽泛的基础。 　 　软件测试的艺术（第2版） 　　The Art of Software Testing (2e), Glenford J. Myers, Corey Sandler, Tom Badgett, Todd M. Thomas 　　一本“久经考验”的测试经典：1979年，第一版面试；25年后，第二版登场。平心而论，有些观点已经不能直接应用在测试实践中，但是仔细品味仍有所收获。毕竟，这是一本需要思考的书，而不是操作手册。 　　 软件测试实战--测试Web MSN 　　蔡为东 　　以Web MSN为测试对象，形象生动地介绍了针对图形界面的 黑盒测试 技术，有很强的实践性。围绕一个实例，全面地的介绍各种测试方法，是此书区别于其他测试书籍的一大特色。附文《胶着》是作者一段开发经历的回顾与小结，有笑有泪，仅凭此文便值回书资。 　 　软件测试工程师面试指导 　　蔡为东 　　面向初学者，介绍了软件测试行业、测试工程师素质要求、基本 测试技术 、求职策略、面试技巧、典型试题

课程大纲： 主题 内容 软件测试基础 .软件测试的基本概念 .软件测试流程 .软件测试各阶段的任务 .软件测试人员与其他部门的协作 .经典缺陷（bug）交互流程 软件测试的种类和测试用例设计 .软件测试的种类 .测试用例的设计方法 .测试用例的设计经验 .用户体验测试 单元测试及延伸（一） .单元测试介绍 .代码检查的流程 .单元测试框架 .单元测试代码编写 .测试驱动开发过程 单元测试及延伸（二） .敏捷开发模式下开展测试 .编写自动化的测试工具 .使用市面上已有的自动化测试工具 .给打算组建测试团队的公司的建议 .课程总结 以上课程可以根据客户实际情况进行灵活调整。 br/>官网2：www.info-soft.cn 电话咨询：010-62883247，62884854 邮件咨询：soft@info-soft.cn 中科信软高级技术服务培训地址：北京市海淀区羊坊店路18号光耀东方广场N座520/521。 来源： 51CTO 作者： wx5e6c92f0a50e7 链接： https://blog.51cto.com/14754730/2479702

1.尽早地和不断地进行软件测试 说明：IBM研究表明缺陷存在放大趋势，故问题发现越早，解决问题的代价就越小，这是软件开发过程中的黄金法则。 2.不可能完全的测试 a.不可能测试程序对所有可能输入的响应。 b.不可能测试到程序每一条可能的执行路径。 c.无法找出所有的设计错误。 d.不能采用逻辑来证明程序的正确性。 3.增量测试，有小到大（软件测试的粒度） 单元测试 --> 集成测试 -->系统测试 4.避免测试自己的程序 原因如下： a.程序员不会轻易承认自己写的程序有错误。 b.程序员的测试思路有局限性，做测试时很容易受到变成思路的影响。 c.多数程序员没有严格正规的职业训练，缺乏专业测试人员意识。 d.程序员没养成错误跟踪和回归测试的习惯。 5.设计周密的测试用例 a.输入测试，即前端验证，如输入框、下拉框校验，有数据或无数据绑定情况下，下拉框显示是否正常等。 b.功能测试 c.各种错误数据的测试 d.特殊测试，如操作焦点逃逸(如：tab切换)，分配内存不足，网络断线 6.注意错误集中的现象 7.确认BUG的有效性 无效bug来源： a.测试过程的混乱26% b.对设计的歧义29% c.无效运行环境11% d.人为因素9% e.工具或方法使用错误13% f.其他12% 8.合理安排测试计划 合理的测试计划有助于测试工作顺利有序地进行，因此要求在对软件进行测试之前所有的测试家华中

首先，在这里说明的这并不是纯新手的软件测试入门指南，因为这里面并没有太多测试理念和测试手法的东西。只是对有测试技能却没有测试经验，即工作经验缺乏的新手的一点小小建议。 当你刚踏入测试团队的时候，你可能无从下手。拿来软件就是一顿乱点。其实要做一个好的测试人员。一定要有一份好的计划。所以测试计划就是测试的开始。 　　在测试计划里要对自己的软件进行了解。是说明你对整个软件的了解。以及业务处理的过程，了解软件的测试重点在哪儿。所以业务描述和测试点就显的十分的重要了。而在这里我建议测试新手要对测试点进行详细的描写，最好使用表格的形式。最后在用例中给自己列出一个大致的时候安排计划。 　　而测试计划只不过是一个开始，下面才是真正要进行测试的部份"测试用例"，在测试用例中对于新手来说。等价类和边界法是最有较的测试方法，但是有很多的时候也要注意用因果图会比这些方法好用的多。所以在这里我建议大家三种方法可以相结合的使用。效果更佳。在我看来其实功能测试用例就是记录你的动做和返回值，看看是否正确。所以可以做一张大表。分别写出序号。测试项，动作，预期结果，输入值，实际结果，说明。。。。。。可以按业务流程顺序写。可能会有好多条结果，其实这个没有关系。因为我们可能写好多次一样的业务流程，只不过输入值不同，返回的结果就一定不同。如果后台用的是大型数据库，也可以对后对数据表的流向进行一下描述

课程前提 速成班，讲的不会非常深，每个人基础不一样，但是实现接口自动化没有问题，因为jmeter更多的用来做性能测试。当然有兴趣我们也可以穿插一点 课程基本大纲 接口基础概念 部署本地测试环境（使用django创建接口） mysql python django 也会教一点，不过不是重点，如果不想学代码直接测试我写的接口就行。 使用jmeter测试自己开发接口 持续集成 重点：讲一点我在工作中的关于测试技能方面的经验~~~~~ 关于收费：99 不满意退款 关于时间 速成班，课程总时间10个小时左右。2周讲完。 最后~凑齐10人开班 课程中问题或者引申的问题不能说百分百解决，但群主一定会尽力解决。有兴趣看下面加群方式~~~ 最后的最后推荐阅读我的 软件测试技能提升自学还是培训? 软件测试汪简书地址 软件测试汪博客地址 欢迎关注微信公众号：软件测试汪。软件测试交流群：809111560 转载请注意出处，谢谢合作 来源： https://www.cnblogs.com/suim1218/p/11910357.html

一、测试高级工程（15K-25K） 岗位职责： 1. 负责PC端、微服务应用的各类测试工作保证产品质量 2. 根据产品需求和设计文档，编写测试计划、测试用例 3. 根据需求完成测试环境的搭建和维护工作 4. 执行测试并确认測试结果、缺陷追踪提交测试报告 5. 参与自动化脚本编写，尝试新方法、新工具提高测试效率 岗位要求： 1. 至少5年以上测试经验，有自动化测试经优先，熟练掌握shell、 python等脚本语言，有专研新技术的偏好 2. 熟悉软件测试流程和规范，熟悉相关测试工具和管理工具(熟悉tapd优先） 3. 熟练使用SQL熟悉至少一种常见数据库具备一定的日志分析能力 4. 熟悉测试基本理论、包括黑盒、白盒测试技术 5. 熟悉功能测试和性能测试方法，并能根据目特点，设计测试策略和测试方案 6. 测试运维技术，熟悉 Jenkins、 docker、Tomcat、 maven、git等自动化集成工具。掌握些开源自动化部署集成平台优先 7. 善于与人沟通，为客户部门技术支持 二、高级测试工程师15-20K 职位描述: 1. 移动APP测试相关:功能测试，接口测试，界面自动化测试 2. 移动APP性能测试 3. 与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通 4. 与优秀的工程师合作设计并推动测试工具与流程实现，以提高工程效率 5. 在核心技术团队中参与开发并构建接口、界面自动化框架

1. 测试应该尽早介入。 2. 所有的测试都应追溯到用户需求。 3. 程序员应该避免检查自己的程序。除了单元测试。因为程序员对于自己的作品，思维具有局限性。无法保证测试质量。交给第三方或者专业测试，运用各种测试技术，利用丰富的测试经验和对 BUG 的敏感，去提高软件的质量。 4. 设计测试用例时应该考虑到合法的输入和不合法的输入以及各种边界条件，特殊情况下还要制造极端状态和意外状态。 5. 二八原则，测试发现的错误中 80% 很可能起源于 20% 的模块中。 6. 对错误结果要进行一个确认过程。 7. 制定严格的测试计划。 8. 完全测试时不可能的，测试需要终止。 9. 妥善保存测试过程中的所有文档。 软件测试计划： 5W1H 整个测试开始之前做的一些准备计划工作，一般包括以下内容： 1. 测试的目的。（ why ） 2. 测试的范围。（ what ） 3. 测试进度安排（ when ） 4. 测试人员。（ who ） 5. 测试环境。（ where ） 6. 怎么测，通过什么测。（ how ：测试工具，测试方法，风险评估，培训计划等） 还包括风险的分析和预防以及验收项目各项指标。 测试计划的作用： 通常分为内部作用和外部作用： 内部作用有以下 3 种：一是作为测试计划的结果，让相关人员和开发人员来评审。二是存储计划执行的细节，让测试人员进行同行评审。三是存储计划进度表

前言 在国内，软件测试行业是近20年来随着互联网的飞速发展逐步兴起来的。随着行业的发展，测试市场的人才缺口也越来越大，能够提供的就业机会也就越来越多，所以越来越多的人意气风发地投身到测试行业，憧憬这自己在这个行业内的事业前景。但是，随着大家这个行业的认知加深，慢慢也有很多人开始产生迷茫：我在这个测试行业里工作多年之后，每天似乎都在做重复的事情，技术提升遇到瓶颈；这样下去我会不会被这个行业所淘汰？随着工作年限的增加，我的年纪也在增加，开始焦虑，我在测试行业到底还可以做多久呢？甚至，有些还没有入行，只是准备想要进入这个行业测试人员，也在犹豫：测试行业会不会只是一场青春站，过了青春期，就会被这个行业所遗弃？ 溯源 其实，根据市场就业调查数据显示，目前超过三十五岁的测试工程师确实没有年轻人好找工作，甚至有些公司直接明文规定 “要求年纪35-40岁以下”。市场产生如此残酷的现象的原因大致有如下两点： 如金字塔原理，企业对越靠近金字塔顶端的人才的需求量就越少，所以市场上能提供出来适用35-40岁经验级别的岗位，肯定远少于初级测试员的岗位。这就是从源头上，减少了这个人群的就业缺口。 随着年纪增加，往往都没有办法像刚毕业的年轻人那样全心全意的扑在工作上了。前段时间，一个日剧《大叔的爱》里有句台词扎穿了很多网友的心，剧中交谈的两个人道出一条职场规则：“不要骂那些年轻人，他们会立刻辞职的

目录 为什么需要软件测试？回到顶部 为什么选择软件测试行业？回到顶部 为什么不让开发自己做测试？回到顶部 什么是测试？回到顶部 软件测试的作用？回到顶部 软件测试的诞生回到顶部 软件测试出现原因回到顶部 软件测试的发展回到顶部 软件测试的目标回到顶部 缺少软件测试发生的事故回到顶部 软件测试常见的误区回到顶部 软件测试的主要工作回到顶部 测试原则回到顶部 测试对象回到顶部 软件架构回到顶部 常见项目组织架构回到顶部 软件测试用例回到顶部 什么是测试用例回到顶部 为什么需要测试用例回到顶部 测试用例的意义回到顶部 测试用例的生命周期回到顶部 测试环境设计回到顶部 测试力度回到顶部 软件测试计划书回到顶部 测试计划的意义回到顶部 测试目标回到顶部 资源配置回到顶部 风险控制回到顶部 如何制定测试计划回到顶部 5W1H方法回到顶部 工作经验之谈回到顶部 图解软件测试计划回到顶部 软件计划报告回到顶部 软件兼容性回到顶部 what，什么是软件兼容性测试回到顶部 why，为什么要进行软件兼容性测试回到顶部 when，什么时候开始软件兼容性测试回到顶部 where，软件兼容性测试都要测什么回到顶部 who，谁来执行软件兼容性测试回到顶部 how，怎样执行兼容性测试回到顶部 版本控制回到顶部 引入版本控制的原因回到顶部 版本控制的定义回到顶部 版本控制方法回到顶部 版本控制评价标准回到顶部