面试

后台回复“ 面试题 ”，免费领取前端开发面试题 虽然金三银四已经过去了，但是前端开发工程师的招聘需求热度一直不减，我们前几天还要好几位朋友成功拿到过万的前端开发offer。 下面是我作为一个面试官从三个维度给面试者建议和思考吧。 一．自我介绍 1.自我介绍 ，可以简单介绍你毕业什么学校，什么专业 2.出来负责的项目 ，每个项目自己充当的角色 3.每个项目使用前端技术+后端技术 简单大概的说出来就可以了，不要详细到你哪年进入公司，哪年离开公司，负责项目做什么的，说一大通。这个对我们面试官来说，想让你自我简单介绍，其实考察点有两方面： A.面试者的表达能力和概括能力 B.面试者目前掌握什么技术，做过什么项目，在项目中的角色来初步判定这个人的能力 二．问题回答 在本人问他们做过项目中，自己感觉挑战最大的项目是什么，你在这个项目中做了什么，遇到什么问题，怎么解决这些问题的 1.有些面试者给我的答案直接说没有比较大的挑战；这个让我感觉这个人可能没有听懂我的问题，工作那么多年，难道没有一个项目可以拿来说的，那我拿什么来判定你的能力呢？难道凭你几句话，说我很牛逼的，没有什么困难难得到我？我就信任你了，伯乐寻找千里马都要知道几个千里马的特征吧。所以没有你也要在面试前准备好自己做过的项目和总结，在项目中自己做了什么，充当什么觉得。 2.有些面试者回答这个问题，在介绍项目的时候，很大概的说

职场中换工作是常有的事情，面试也是不可或缺的环节，完美的面试经历对于你的个人成长和拿到offer都是非常有帮助的。那我们面试的时候应该注意这三个方面。 前提，你要对企业充分了解 面试前，一定要对你要面试的公司以及职业技能要求有非常清晰的了解。你需要进行充分的相应知识的准备，无论是刷笔试题还是理论基础；另外你还要对企业的业务有一定的了解，可以通过百度或者公司官网了解。正所谓“知己知彼，百战不殆”。 面试时，言谈要自信 和技术人员或者HR进行交流的时候，言谈一定要自信。没有人喜欢和一个不自信的人交流，而企业需要一个敢于接受挑战，用于担当的人。说话要铿锵有力，掷地有声，让人感受到你的实力。条理清晰的表达你的想法和建议，能给面试官留下非常好的印象。侃侃而谈并不是满嘴跑火车，不懂地方可以将目前正在了解，最忌讳不懂装懂。 主动了解公司 主动的了解一下公司现在的发展情况，以及你将来入职后要做的工作内容，能让面试官感觉，你很关心公司的发展也更愿意为此而贡献自己的力量。面试是一个双向选择的过程，别人需要了解你，当然你更需要了解公司。所以当HR问你“还有什么问题？”，这时候是不是知道该谈什么了吧。 谈薪资 这是很现实也是比较重要的的一步。当聊到薪资问题时，你的面试可以说还比较顺利。这时候最好给对方一个确切的数字而不是一个范围，这样会让HR感觉你对自己以及目前职位的薪资信息是了解的

点击上方“ 方志朋 ”，选择“ 设为星标 ” 回复” 666 “获取新整理的面试文章 XXL-JOB是一个分布式任务调度平台，其核心设计目标是开发迅速、学习简单、轻量级、易扩展。现已开放源代码并接入多家公司线上产品线，开箱即用。 本教程主要介绍怎么在spring boot工程中快速使用xxl-job。详细的xxl-job的使用文档请参考：https://www.xuxueli.com/xxl-job/ 简介 在xxl-job中，有2个角色： 一个是调度任务管理系统，xll-job-admin 另一个是xxl-job-excutor，通常是我们业务系统，比如本案例的springboot业务系统。 整个调度任务执行流程如下： Xxl-job-admin官方代码已经写好，不做定制化开发的话，直接启动即可正常运行。启动Xxl-job-admin工程。 xxl-job-excuotr需要配置xxl-job-admin的地址，主动向Xxl-job-admin注册，并建立netty连接。在xxl-job-excutor中需要实现excutor的业务代码。 xxl-job-admin Xxl-job-admin是调度任务的管理中心。所有的excutor都会向xxl-job-admin注册，注册完成之后可以对excutor进行任务分发。 在官网中下载最新的release代码，比如本文中的v2.2

持续输出原创文章，点击蓝字关注我吧 这是why技术的第 42 篇原创文章 荒腔走板 大家好，我是 why，一个四川好男人。 今天本来应该是武汉马拉松鸣枪起跑的日子，所以先荒腔走板说几句马拉松吧。 上面的图是我跑 2019 年成都马拉松的时候拍的，是一对双胞胎陪着 80 岁的父亲跑全程马拉松。 图片中的老人叫罗广德，在他 75 岁之前的人生和其他的老人并无不同。 但是经过他儿子的影响，在 75 岁的时候开始接触跑步的。一直就没有停下脚步，世界六大马拉松赛(纽约、伦敦、柏林、芝加哥、东京、波士顿)他已经完成了五个。 本来打算今年 4 月份站上波士顿马拉松的赛道上，完成最后的挑战。 完成之后，他就是世界华人这个年龄段里第一个完成世界六大马拉松赛的大满贯跑者。 但是由于疫情的原因，波士顿马拉松延期举行了。但是没有关系，我相信老爷子的执着，我也相信他会是第一人。 他说：“人生没有太晚的开始，关键是要行动起来。现在的年轻朋友很多都缺乏锻炼，作息时间不好，我希望年轻人都行动起来，我 80 岁都能跑步，难道你们不能跑吗？” 我之前说过，在赛道上你能看到很多有趣的、感动的画面。我喜欢跑马拉松，因为跑完之后总是能带给我爆棚的正能量。 人生需要一场马拉松，你可以迟到，但是你不能缺席。 好了，说回文章。 经典面试题 这次的文章还是绕回了我写的第三篇原创文章《 有的线程它死了，于是它变成一道面试题

点击上方“ 方志朋 ”，选择“ 设为星标 ” 回复” 666 “获取新整理的面试文章 Seata 是一款开源的分布式事务解决方案，致力于提供高性能和简单易用的分布式事务服务。Seata 将为用户提供了 AT、TCC、SAGA 和 XA 事务模式，为用户打造一站式的分布式解决方案。本教程旨在为读者提供一个快速入门seata的案例，详细使用请参考官方案例和文档。 seata-server搭建 在seata中，事务管理器是单独的一个服务，无需读者做二次开发，开箱即用。下载地址https://github.com/seata/seata/releases 。本文案例中使用2.1.0这个版本。下载完成并解压后，需要对seata-server进行配置，需要配置conf目录下的file.conf和registry.conf。 其中file.conf是配置seata-server的数据存储方式，支持本地文档和数据库，本文直接使用本地文件存储。配置如下： ## transaction log store, only used in seata-server store { ## store mode: file、db mode = "file" ## file store property file { ## store location dir dir = "sessionStore" #

一项不加班文化就让同行羡慕得无以复加，最近微软又有了一项超福利动作——在家办公。 据外媒The Verge10月9日的报道，微软允许部分员工定期在家自由工作，每周不超过50%的工作时间。如果经理批准，甚至可以永久远程工作。微软会为永久远程工作的员工支付在家的办公费用。在家工作久了想回办公室工作也没事，微软有随时可用的办公室临时空间。 虽然在家办公的福利不是每个微软人都能享受，有关硬件实验室、数据中心和现场培训的职位需要来公司上班。但微软能走出这一步，已经让不少互联网公司望尘莫及。 今年8月初，豆瓣、虎扑等论坛上掀起的一场针对华为、阿里员工跳槽微软后化身“奋斗比”的讨伐战，尽管事实证明是一场乌龙，无形中却给微软打了一个大广告——在国内互联网市场内卷成风，996成为福报，上厕所都成为一种奢侈的当下，微软悠哉游哉，从不要求员工加班。 去年8月，微软甚至在加班文化最严重的日本试验过1个月的一周三休、周五带薪休假的工作制度。随后数据显示，这项制度实现双赢，员工工作时间减少25.4%，办公室用电量减少23.1%，员工工作效率则同比增长39.9％。 张一鸣创业前曾去微软“偷师”，学习大公司管理，半年后就选择离开，说起在微软的时光，他用了两个字形容：无聊。“半天工作，半天看书，工作没有很多挑战。” 尽管张一鸣对微软不以为然，微软中国近年来也确实进步不大

点击上面 　 　 免费订阅本账号！ 本公众号主要推送javaweb开发相关技术，基础知识点，同时会深入剖析复杂的问题，分享一些优秀的框架，大型项目经验，当今最流行的Javaweb技术，热点科技新闻，招聘信息，生活乐趣等等。点击上方的蓝字，这样您每天可以看到更多的java知识和资讯！完全是免费订阅，请放心关注。 每年3、4月份是程序员求职的旺季，许多Java程序员都在想各种方法实现加薪，加薪有那么容易吗？如果想和领导提加薪，必须有充足的准备，毕竟机会难得。如果想要跳槽，得找好平台看准机会，海投简历到处面试过于效率太低，好机会都被人抢走了。Java程序员要怎样实现涨薪30%呢？ 一、该不该跳槽？ 在讨论“程序员加薪”问题上，跳槽这个话题常常被提及，那跳槽到底对加薪有没有帮助呢？下图是程序员跳槽和未跳槽的薪资变化统计。 数据分析 跳槽Java程序员中，跳槽后成功涨薪的占比是73%，上涨达到30%的占比是25%。未选择跳槽的Java程序员中，薪资无变化的程序员占比高达41%，而涨薪达到30%的占比更是只有7%。 不难看出，跳槽确实是Java程序员涨薪的好方法，且1/4的Java程序员通过跳槽涨薪达到30%，其人数是未跳槽Java程序员的4倍多。 二、怎么跳才能涨？ 下图是某求职网站关于完成融资的互联网创业公司程序员薪资涨幅的调查数据

wait 加锁示例 public class WaitDemo { private static Object locker = new Object(); public static void main (String[] args) throws InterruptedException { WaitDemo waitDemo = new WaitDemo(); // 启动新线程，防止主线程被休眠 new Thread(() -> { try { waitDemo.doWait(); } catch (InterruptedException e) { e.printStackTrace(); } }).start(); Thread.sleep( 200 ); // 此行本身没有意义，是为了确保 wait() 先执行再执行 notify() waitDemo.doNotify(); } /** * 执行 wait() */ private void doWait () throws InterruptedException { synchronized (locker) { System.out.println( "wait start." ); locker.wait(); System.out.println( "wait end." ); } } /** * 执行

题图 from unsplash 一线人员忙着学习技术，二线人员忙着技术变现 曾经在一个群聊中抛出过这人话题，再写篇文章延伸下。 这里说的一线有两层意思： 1.一线开发人员，成天与业务代码、基础代码打交道。与之对应的二线相对来说边界比较靠后，对一线人员启一个支持辅助作用，常见的有系统设计师、架构师，项目管理人员等等，当然还有更高层。 2.按地域划分，北上广深这些一线城市里一线人员。与之对应的相对来说比一线城市发展稍微落后的二三线城市。二三线城市的IT研发能力、研发环境以及应用环境远不如一线城市有活力，更多的点在于将技术运用于业务场景完成业务开展。而一线城市更多聚集大业内比较知名的行业领袖、实力雄厚的大鳄，技术积累深厚、应用超前，业务场景复杂多变，有更多的技术发挥的余地。 这两层意思放在一起解读并不冲突，相互有交集且可以相互转化。 冲在业务一线的研发人员往往为了完成产品功能，不断的进行功迭代升级，更多的是将业务需求转化成技术语言去实现，有比较少的闲暇时间去考虑Why，或从整体上把握。很常见的情况是，一些开发人员根本不关注业务情况，产品说怎么做就怎么做，忽略了业务积累对自身价值的提升，忽视了产品能力也是一个重要的立足技能。甚至只专注于技术，对外围的感知认知不足，技术是重要，但远没有重要发，忽略其它方面的发展，比如沟通、交流、协作、商业嗅觉等等，技术是安身立命之本

微信公众号【黄小斜】大厂程序员，互联网行业新知，终身学习践行者。关注后回复「Java」、「Python」、「C++」、「大数据」、「机器学习」、「算法」、「AI」、「Android」、「前端」、「iOS」、「考研」、「BAT」、「校招」、「笔试」、「面试」、「面经」、「计算机基础」、「LeetCode」 等关键字可以获取对应的免费学习资料。 ​ 一直想写一篇关于读研方面的文章（之前写过一篇考研回忆，主要在讲复习方法），奈何最近脑袋不太灵光给耽搁了，恰逢今日艳阳高照， 刚好离今年的考研也就一个月左右的时间了 ，那么今天就来聊聊读研这件事吧。考研复习那段时间最常听的一首歌，也送给大家。 壹 我与考研的那些破事 笔者作为16年考研大军的一员 ，深知考研之艰难，复习之不易，每天花10+小时泡在图书馆的时光还历历在目，那些年看过的“肖秀荣四套卷”、“新东方英语真题”、“考研数学复习全书”还堆在我家的桌子上。 说来好笑，最早我打算考研是听了家里人和前女友的劝，自己的主观能动性并没有那么强，那时候还是大三上学期， 没有太大的目标，就想跟跟风考考本校 。在上了贼船之后，我压根没把考研这件事放在心上，买来的参考书更是一字没看（看一眼算我输）直到大三暑假我开始意识到问题的严重性。 那时候有个不大不小的理想，就是想进一个互联网大厂，特别是对游戏公司情有独钟（你懂的