面试

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作者：xbl https://juejin.im/post/5cf3365ff265da1b9612ec78 先自我介绍一下，本人 3 年转行程序媛一枚，今年 4 月底裸辞。 5 月出去旅游一趟，回来找工作两周，面试 8 家，通过 4 家。 目前已经入职。 在这一个月的时间里，关于前端学习、裸辞、面试有些思考，希望和处于相同困境和疑惑的小伙伴们一起分享。 关于面试 先说说面试吧。 面试题就不分享了，掘金上有非常多优秀的面试题总结文章，文末我会将自己看过并且觉得有用的链接贴出来，刷面试题，让我们通过一面大概率是没有问题的。 由于我是转行做前端，而且之前的学习工作经历和IT一点关系都没有，深感自己的知识结构和基本功是非常欠缺的，例如数据结构、算法、设计模式、网络相关的技能需要在面试前好好准备下。面试的时候可以表达这些方面不太擅长，但是最好不要完全不懂不会不知道。 如何通过二面，甚至是三面，在我看来，就是反反复复审视自己的简历，上面所有提到的技术点、关键词，你是否了解如何使用，是否了解原理和相关知识点，是否有真实的项目经验支撑，这很重要。 所以，我们的简历既要有足够的亮点，能够通过招聘者的初步筛查，又不能在面试的时候把我们难倒。我遇到比较严格的一次面试，就是对着简历一行一行地问，有答的不会的或者不好的直接在简历的技术点上画✘，压力山大。 复习基础+看面试题+准备简历技术点/项目经验

**mysql解密(二) 什么是两阶段提交** 熊大 先看几道面试题: 1、假如dba对你说它可以恢复任意半个月的数据他是怎么做到的呢？ 2、一个sql的更新语句执行流程是什么？ 3、二阶段提交本质是什么？为什么必须这样做？ 先了解下Mysql发展史最早mysql自带的引擎是MyISAM但是他不具备事务的能力只有binlog日志。 而InnoDB 是另一个公司以插件形式引入 MySQL 的带有readlog日志。从而实现了crash-safe的能力 而两阶段提交也是针对InnoDb引擎的 通过上一篇得知mysql其实由两部分组成Service层和存储层 一个查询sql得执行过程 那么看下这两个日志的各自特点 binlog: 性别:女 英文名:binlog 中文名:逻辑日志 住址：mysql高档小区 Service层 年龄：18 特点:喜欢写 详细 的日记**。 风格 ：他原先对我笑过三次今天又笑了一次一共三加一次。 备注：Service层姐妹较多连接器、分析器、优化器、执行器、影子(缓存) readlog： 性别:男 英文名：readlog 中文名：物理日志 住址：mysql高档小区 存储层 年龄：20 特点：喜欢写日记 风格 :从恋爱开始到现在我一共对他笑了四次。 readlog日志的补充: readlog共有 4 个文件共 4GB 大小也就是说每个文件是1GB。它有两个pos

一：简单工厂模式 又叫做静态工厂方法（StaticFactory Method）模式，但不属于23种GOF设计模式之一。 简单工厂模式的实质是由一个工厂类根据传入的参数，动态决定应该创建哪一个产品类。 spring中的BeanFactory就是简单工厂模式的体现，根据传入一个唯一的标识来获得bean对象，但是否是在传入参数后创建还是传入参数前创建这个要根据具体情况来定。如下配置，就是在 HelloItxxz 类中创建一个 itxxzBean。 二：工厂方法模式 通常由应用程序直接使用new创建新的对象，为了将对象的创建和使用相分离，采用工厂模式,即应用程序将对象的创建及初始化职责交给工厂对象。 一般情况下,应用程序有自己的工厂对象来创建bean.如果将应用程序自己的工厂对象交给Spring管理,那么Spring管理的就不是普通的bean,而是工厂Bean。 就以工厂方法中的静态方法为例讲解一下： 建一个config.xm配置文件，将其纳入Spring容器来管理,需要通过factory-method指定静态方法名称： 三：单例模式 保证一个类仅有一个实例，并提供一个访问它的全局访问点。spring中的单例模式完成了后半句话，即提供了全局的访问点BeanFactory。但没有从构造器级别去控制单例，这是因为spring管理的是是任意的java对象。 核心提示点

作者：何加盐 来源：公众号“何加盐”(ID：ihejiayan) 1997年的1月，黄山太平湖，雪很大，天很冷。 比天更冷的，是史玉柱悲凉的心。 那天下午，公司开展“批评与自我批评”活动，接受批判的，正是史玉柱。 4点左右，助理程晨拿着一纸传单进来。传单上，是深圳《投资导报》的一篇报道：《“巨人”史玉柱深陷重围”》。 巨人集团早已糜烂不堪的内里，就这样被曝光在世人面前。 史玉柱看完文章，狠狠地把传单摔在地上，半小时说不出话。 那天晚上，他在日记本上写下四个字：天亡我也！ 01 1962年，史玉柱出生在安徽蚌埠怀远县，父亲是公安局民警，母亲是工厂工人。 小时候的史玉柱，并没有多少出众之处，反而因为痴迷小人书，成绩不佳，上四年级时被留了一级，气得妈妈把他的小人书都给烧掉了。 后来又看《十万个为什么》，照着上面的知识自制炸药，差点把自己炸死，被父亲狠揍了一顿。 不过，有一个习惯，又让史玉柱和其他小孩不同：从小学时，他就自我要求，每天必须写完作业才吃晚饭，不做完就不吃。 日后的史玉柱，行事上多少都有少年时的影子：做一件事情时极致的专注，顾不上其他的事；学习能力、动手能力强，而且胆子够大；在干正事的时候可以自我克制，忙完正事再来管生活。他的成功或失败，多多少少和这些性格有些关系。 1977年，史玉柱上到初二，还是对学习不大上心的样子。但这年10月，一个石破天惊的消息传来：国家恢复高考

技术之路就是漫长的打怪升级，不断学习前人的踩坑经验才能提升自己，切忌闭门造车。 所谓独乐乐不如众乐乐， 强烈推荐以下公众号，让你的生活多点意思👀 ，希望小伙伴们能在 coding 的路上走的更远。 OSC开源社区 ID:oschina2013 简介： 国内最大的开源社区。 ▲长按二维码识别关注 高性能服务器开发 ID: easyserverdev 简介 ： 张小方，码农一枚，写了十年 C++ 和五年 Java，目前写 go，技术痴迷者，擅长客户端和高性能高并发后端开发，先后任职于某交易所、声网、携程旅行网、字节跳动等公司。 涉及的技术栈 ：C++/Java/golang/Python、服务器开发、架构设计、算法与数据结构、面试经验、程序员生活等。 ▲长按二维码识别关注 大数据肌肉猿 ID:BigData-BigMuscle 简介： 号主峰哥现就职于某知名外企高级大数据开发工程师，从机械自学转型大数据，校招收割头条、腾讯、美团等数十家大厂offer，致力于分享大数据转型案例、面试经验及相关技术分享，也欢迎加峰哥微信进行交流。 ▲长按二维码识别关注 程序员面试 ID: mvpjob 简介： 聚焦程序员 ，Java，Spring boot，Spring cloud，Linux，Docker，Sql，kafka，Elasticsearch 等面试 ， 涵盖阿里 ， 头条 ， 百度 ，

互联网放大了每一个个人的能力，人才的流动已成为当下的新常态。如何处理员工关系，成为当下企业最棘手的难题。员工关系的最好定位是：通过打造一致性和员工达成共同成长的联盟关系。 一、招聘时如何进行员工管理 案例：谷歌只招创意精英 让员工自愿上班，是从人力资源招聘的时候就开始的。 《重新定义公司》讲到谷歌招人特别严，CEO一定要参与而且只招创意精英。因为创意精英只关注某个事儿有没有干得更好。决定录用之后还要追加两个这样的问题：“这次你准备到咱们公司工作几年？”“当你离开我们公司的时候，你希望自己成为一个什么样的人啊？”这样的任期制才能够把员工点燃。 稻盛和夫把人分为自燃型、点燃型和阻燃型三类。自燃型的人自我驱动性比较强，工作始终特别带劲。点燃型的人就是拿火柴一烧，他就着了。阻燃型的人，拿火焰喷射器烧他，永远不变。 生活中阻燃型的人比比皆是，跟中国教育有很大关系。中国教育最大的贡献就是让一个孩子痛恨学习，很容易形成被动型人格，所做的事取决于别人怎么对他。阻燃型人格的人是很难改造的。 二、管理员工的期望值 人力资源部最常犯的一个错误是把公司描述得太好。当员工进入公司后，他的感觉是一路走低的，期望值很高会严重影响工作热情。 案例：Linkedin管理员工期望值的秘密 Linkedin管理员工的期望值有一套不为外人所知的秘密，有几种方法特别好。 首先，人力资源部会把工作描述得足够艰难

后台回复“ 送书 ”，免费参与送书活动 年底了，很多公司都在裁员，许多朋友都在被迫找工作，年底应聘小浪潮来临，老李我最近也在负责我们公司的招聘，但是面试过程大部分前端面试者给我的感觉思维比较窄，以及陈述问题时候比较乱，整体给人感觉不是理想。 下面是我作为一个面试官从三个维度给面试者建议和思考吧。 一．自我介绍 1.自我介绍 ，可以简单介绍你毕业什么学校，什么专业 2.出来负责的项目 ，每个项目自己充当的角色 3.每个项目使用前端技术+后端技术 简单大概的说出来就可以了，不要详细到你哪年进入公司，哪年离开公司，负责项目做什么的，说一大通。这个对我们面试官来说，想让你自我简单介绍，其实考察点有两方面： A.面试者的表达能力和概括能力 B.面试者目前掌握什么技术，做过什么项目，在项目中的角色来初步判定这个人的能力 二．问题回答 在本人问他们做过项目中，自己感觉挑战最大的项目是什么，你在这个项目中做了什么，遇到什么问题，怎么解决这些问题的 1.有些面试者给我的答案直接说没有比较大的挑战；这个让我感觉这个人可能没有听懂我的问题，工作那么多年，难道没有一个项目可以拿来说的，那我拿什么来判定你的能力呢？难道凭你几句话，说我很牛逼的，没有什么困难难得到我？我就信任你了，伯乐寻找千里马都要知道几个千里马的特征吧。所以没有你也要在面试前准备好自己做过的项目和总结，在项目中自己做了什么，充当什么觉得。

点击上方“ 五分钟学算法 ”，选择“星标”公众号 重磅干货，第一时间送达 作者：Daniel Stori 译者：LCTT HuanCheng Bai 来源：https://linux.cn/article-8290-1.html 推荐阅读 • 吴师兄实名吐槽 LeetCode 上的一道题目。。。 • 面试字节跳动时，我竟然遇到了原题…… • Leetcode 惊现马化腾每天刷题 ？ 为啥大佬都这么努力！ • 为什么 MySQL 使用 B+ 树 • 一道简简单单的字节跳动算法面试题 • 新手使用 GitHub 必备的两个神器 • 卧槽！红警代码竟然开源了！！！ 欢迎关注我的公众号“ 五分钟学算法 ”，如果喜欢，麻烦点一下“ 在看 ”~ 本文分享自微信公众号 - 五分钟学算法（CXYxiaowu）。 如有侵权，请联系 support@oschina.cn 删除。 本文参与“ OSC源创计划 ”，欢迎正在阅读的你也加入，一起分享。 来源： oschina 链接： https://my.oschina.net/u/4010368/blog/4382067

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