架构师

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Spring 框架给企业软件开发者提供了常见问题的通用解决方案，包括那些在未来开发中没有意识到的问题。但是，它构建的 J2EE 项目变得越来越臃肿，逐渐被 Spring Boot 所替代。Spring Boot 让我们创建和运行项目变得更为迅速，现在已经有越来越多的人使用它。我们已经在几个项目中使用了 Spring Boot ，今天我们就来一起讨论一下如何改进 Spring Boot 应用的性能。 首先，从之前我在开发中遇到的一个问题说起。在一次查看项目运行日志的时候，我偶然发现了一个问题，日志里显示这个项目总是加载 Velocity 模板引擎，但实际上这个项目是一个没有 web 页面的 REST Service 项目。于是我花了一点时间去寻找产生这个问题的原因，以及如何改进 Spring Boot 应用的性能。在查找了相关的资料后，我得出的结论如下： ##组件自动扫描带来的问题 默认情况下，我们会使用 @SpringBootApplication 注解来自动获取的应用的配置信息，但这样也会给应用带来一些副作用。使用这个注解后，会触发自动配置（ auto-configuration ）和 组件扫描 （ component scanning ），这跟使用 @Configuration、@EnableAutoConfiguration 和 @ComponentScan

场景 系统架构设计师考试，属于全国计算机技术与软件专业技术资格考试（简称计算机软件资格考试）中的一个高级考试。 系统架构设计师考试，考试不设学历与资历条件，不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平，选择合适的级别合适的资格，但一次考试只能报考一种资格。 实现 1 JG：第01章 考试简介 2 JG：第02章 信息系统基础 3 JG：第03章 系统开发基础 4 JG：第04章 操作系统 5 JG：第05章 数据库系统 6 JG：第06章 计算机网络 7 JG：第07章 软件架构设计 8 JG：第08章 基于构件的开发 9 JG：第09章 应用数学 10 JG：第10章 系统安全性与保密性设计 11 JG：第11章 系统配置与性能评价 12 JG：第12章 知识产权与标准化 13 JG：第13章 多媒体基础知识 14 JG：第14章 嵌入式系统 15 JG：第15章 开发管理 16 JG：第16章 系统架构设计案例分析 17 JG：第17章 系统架构设计论文 关注公众号： 霸道的程序猿 回复：架构师mp3 免费下载。 来源： https://www.cnblogs.com/badaoliumangqizhi/p/11553295.html

前段时间网上最流行的三个问题：" 我是谁？"、" 我从哪里来？"、" 要到哪里去？”。这三个问题不只是网上流行的问题也是哲学家们最常思考的问题，但不只是哲学家，我们每个人都有自己对这三个问题的认知。那么如果想要成为架构师，我们也需要面临了解什么是架构师？架构师应该具备什么样的能力？ 同样的三个问题： 首先是找准自己定位：我是谁？在哪里？ 其次是怎样做好架构师：我要做什么？ 最后如何搭建架构师知识体系：我该怎么做？ 以上三个问题可以总结为：目标（我要做什么），方法（计划）， 执行/行动（我该怎么做） 架构师的成长之路： 一.什么是架构师？ 什么是架构师，这是一个架构话题里永恒的问题。因为每个公司所处的阶段不同，公司对架构师的定位也有所不同，业务模式、应用场景也都不一样。所以对架构的要求也不一样。 在公司初创阶段： 业务场景和需求的边界很难把握，有时候根本不需要架构师，产品需要快速的更新迭代和变现，需求频繁更新，这个时候需要的就是如何快速实现。当然如果公司成长以后，这个阶段就是欠下的技术债，埋下的坑，如果人员流动很频繁，后期系统维护成本是非常巨大的。 在公司稳定成长阶段： 业务模式和应用场景边界都已经比较清晰，这个时候最需要架构师能对线上业务进行模块划分，系统拆分重构，并做好相关高可用的措施，以保证系统的稳定、安全、高效地运行。 不同的行业，对架构师的要求也不同，比如电商业务和AI领域

什么是2-8法则？ 比较容易想到的就是地球上80%的财富掌握在20%的人手里。从另一个角度来解读2-8法则是：大部分事情，你只需要花20%精力就能够做到80分，而如果你想突破到90分，则至少需要花80%的精力。 想想我们在学校里学习的时候，只要你上课认真听课不开小差，认真完成家庭作业，其他时间该玩玩，考个80分是没有问题的，然而，如果你想考90分，却需要花大量的时间来学习、做题，结果还不一定能够考到90分。有些学生的学习方法明显有问题，比如数学能够轻轻松松考90分，而英语只能考到60分，然而有可能是想发挥长处，也有可能是恐惧心理作祟，导致他采取的策略是：继续努力将数学提高到95-98甚至满分，却花很少的精力去提高英语。如果他只保持数学90分，再拿出20%精力将将英语提高到80分，那么结果会是这样： 95+60=155 与 90+80=170 所以，除非你在某一方面有特殊的才能，并且立志把它当成你一辈子的事业，那么请你一定要坚持下去，比如你立志要当一名作家，或者你立志要做一辈子程序员，并成为优秀的架构师，那么不管遇到多大困难你都要挺下去。否则，如果是像我这样，在程序员这条路上不上不下，想再往上走到能够自己研究架构的程度不知道要花费多少时间、死掉多少脑细胞、掉多少根头发，最后即便达到了，还不一定能够创造多少价值，所以，我们是否可以调整一下我们的策略？ 你花80

好文推荐 https://www.w3cschool.cn/architectroad/ 架构师之路 感觉这个网页讲的架构知识很贴合业务，值得看看。 极客时间的《MySQL 45讲》讲清楚了MySQL的事务，事务隔离性那块内容很经典，值得深挖。 来源： https://www.cnblogs.com/leechanx/p/11519216.html

1.为什么职业规划很重要？ 在回答这个问题之前，我得先给大家解释下为什么职业规划很重要，我就简单的举个例子，我想大部分人职业生涯的初期，跳槽、换工作大都是为了薪资，哪个方向赚的多，我去干哪个，哪家公司给开的价高，福利待遇好，那我就去那家公司。所以，为什么很多 IT 人频繁的跳槽，我不认为为了钱工作这是错误的价值观，毕竟工作就是为了赚钱养家，过的更好嘛，但是等你经历之后，你会发现，职业生涯的初期，确实跳槽涨薪很快，但是到了中后期之后，你会发现，跳槽再也没有前期涨幅那么巨大了，而且自己在频繁的跳槽过程中，很多技能与业务的能力也没能积累起来，导致很多人在 30 岁左右，就会焦虑感很重，不知道自己未来的路何去何从。 相反的是，有一些人，自己走的每一步都有规划，他们一样也想赚的更多，但是他们眼里不单单只盯着薪资这一个选项，他们会综合衡量薪资待遇、技能积累以及未来发展等多个方面，所以，很多时候，你会看到很多人在职场中厚积薄发，甚至焕发职场第二春。 这本质上其实都是因为有没有职业规划导致的，所以说，职业规划非常重要。 2.程序员的职业规划有哪几种？ 每个行业职业规划都不一样，下面我来说下程序员的职业规划有哪几种。 技术专家、架构师 对于很多程序员来说，一般第一印象是以后想成为技术大牛、架构师，所以单纯的技术方向是不少人的选择。 选择这条路的优势是，可以深耕在技术领域，不用过多的关心其他无关的领域

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仅供参考: 1. 好的架构师,一定是好的程序员 没写过N年代码,何来指点江山? 没做过N年架构实践,何以指导避坑? 只有框架,没有细节,何以服众? bad case : 项目失败了,架构师点评技术团队"能力差" bad case : 项目失败了,技术团队点评架构师"只会忽悠" 2. 跨域知识 如果只是一个方向能力强,顶多算技术高手 除了一个/几个方向的专家, 对端, 站点, 服务, 数据等多方面均要有所了解 对研发, 测试, 运维, 安全均要有所了解 除了技术, 对业务, 产品, 项目管理均要有所了解 3. "把问题讲清楚"是一项很重要的能力 懂得把复杂的事物进行抽象,简单化 懂得把抽象的事物进行形象,具体化 懂得把形象的事物落到白板上,画出来 懂得把白板上的事物讲出来 bad case : 有些架构师,自己懂, 但讲不出来. 4. 落地能力, 沟通能力, 执行力 光讲清楚还不够, 能落地实现, 才是真功夫 同样是技术人,沟通切忌颐指气使, 发号施令 别把高大上的名词天天挂在嘴上, 落地了什么, 才是价值 2019 来源： https://www.cnblogs.com/ukzq/p/11411444.html

无码系列-1-架构师启蒙篇 来源： https://blog.csdn.net/devcloud/article/details/100015436