敏捷转型10宗罪
敏捷转型有很多坑,今天你跳了没有? 1、敏捷和瀑布式只能二选一?× 1、敏捷开发和瀑布式开发是有结合的可能的,举一个例子,当有一个新的项目创意时,我们可以采用敏捷的方式快速试错,快速获得市场反馈,产出符合客户和市场需求的产品,但是如果后续的市场和需求比较稳定,我们完全可以回归的瀑布式开发的模式。 2、另一方面如果一个组织原有的模式是瀑布式开发,现在要转型为敏捷模式,那一定会有一个过渡期,这个转变的过程绝不是“一刀切”,会有很长一段时间采用混合模式! 2、项目敏捷就够了(有项目就申请资源,结束了就回到资源池);× 这是非常欠妥的做法,这种模式是希望做到项目敏捷,而不是组织敏捷,理想的认为项目采用敏捷管理方式即可,项目结束了就回到职能团队,所以每当有新的项目都要有一个磨合期,要重新确定项目角色,而职能组织并不能有效的给予支持,这样的结果是组织永远停留在原有的模式,项目敏捷也最终会变为伪敏捷。 3、TDD和ATDD是测试团队的实践;× 不管TDD还是ATDD都是团队整体的实践,TDD让测试与开发界限模糊,ATDD让需求与测试界限模糊;所以归根结底都是各个角色间合作的实践,而不是测试自己的变革; 4、价值驱动;× 价值驱动其实是没有错的,这正是敏捷提倡的交付原则,但是只有价值驱动吗,如果一切的情况只考虑价值,那就会带来很多问题,价值高的风险低,价值低的风险高,这样的情况一定是先做价值高的吗