年龄一直是程序员的一个痛点，也是一个不得不考虑的问题。
近日，一个百度的程序员发帖：来自甲骨文的同事说82年、83年被裁的程序员继续找工作时，各大公司的简历都过不了。此番言论很快就引起了各路网友的热议。
随后该楼主还补充道，简历根本进不了公司，在 HR 那关就挂了。
看了这个帖子，相信又会有很多“大龄”程序员开始焦虑了，但程序员原本是靠的能力，有些互联网公司把它搞成了吃青春饭的工作，把30岁以上的程序员给否了，这样真的好吗？
自己身边好多 40 多岁的程序员还在几个大厂来回跳，虽然 35 岁后会困难一点，但没必要说被锁死了，只要努力还是有机会的。
还有人分享自己的经历，年龄是大了，但也能拿到互联网公司的 Offer，被约去面试~
程序员真的是吃青春饭的吗？绝对不是！说白了，还是和个人能力有关，只要能力强肯定不会找不到工作，怕的是能力和年龄不符。
今天我们以前端为例，大家普遍认为前端的薪资高，但却没有想过前端也是分为很多级别的，如今，市场人才需求发生变化，企业对技术人才的要求越来越高。
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