大家都知道程序员涨薪主要还是要靠跳槽来完成！但是我们都知道，无论是考试，还是求职，这个难度，参加人数是影响难度的一个很大因数，最近和不少出去面试的朋友闲聊，都发现，两年前面试高级开发，会JUC、JVM相关的知识点都是加分项，现在反而成了基本要求，不会这些，面试都是被吊起来打！
哎~~也不想多说什么了，说多都是泪。下面是我这两个月以来去几个厂子面试的经历总结。有兴趣的可以观摩下。
华为三面（消费者BG通用软件开发）-(差一点）
一面 9月15号 40分钟左右 四点面试结果三点半电话通知可以上线面试了
聊了聊实习期间做的项目
进程间的通讯方式
操作系统的虚拟内存
因为实习是做android的，聊了两道android的问题
两道算法：
1.判断IPV4地址的合法性
2.leetcode上原题根据身高体重对数组进行重新排序
二面 9月17号 40分钟左右 五点面试结果五点十五才开始
聊了聊实习做的项目25分钟左右
leetcode上原题：例如：3[ab2[cd]]还原为abcdcdabcdcdabcdcd
例如 2[a3[d]]还原为 adddaddd
反问问了问部门做什么的
三面 9月18号 15分钟左右 三点面试结果2点40电话通知可以面试了
十分钟介绍了下实习做的项目，有什么难点，怎么去解决，有什么收获
为什么今年华为遇到危机还是选择要加入华为（谨慎回答）
反问：问了问华为入职的培养，又问了一遍组里做的内容
两点体会：1.华为面试是不按照邮件约定时间面试的，有可能提早半个小时，也有可能临时推迟，建议前后空出一个小时时间
2.华为的三面业务主管面似乎只是走流程的，一面和二面结果可能会对三面有很大影响（一面二面刷人很少），网上看好多人好像都挂在主管面上。
蚂蚁金服（三面） ——已收offer
一面
JVM数据存储模型，新生代、年老代的构造？
java GC算法，什么时候会触发minor gc，什么时候会触发full gc？
GC 可达性分析中哪些算是GC ROOT？
你熟悉的JVM调优参数，使用过哪些调优工具？
Java 有什么锁类型?
描述下线程池的处理流程？
类加载机制，一个类加载到虚拟机中一共有几个步骤，这些步骤的顺序哪些是固定的，哪些是不固定的，为什么不固定
hashmap是线程不安全的，concurrenthashmap是线程安全的，怎么实现的线程安全？
volatile关键字解决了什么问题，实现原理是什么
并发容器有哪些,并发容器和同步容器的区别
二面
在工作中，SQL语句的优化和注意的事项
哪些库或者框架用到NIO
Spring 都有哪几种注入方式，什么情况下用哪种，ioc实现原理
如何定位一个慢查询，一个服务有多条SQL你怎么快速定位
聚集索引和非聚集索引知道吗？什么情况用聚集索引什么情况用非聚集索引
Nosql引擎用的什么存储结构，关系型数据库和NoSQL各自的优劣点是什么，如何技术选型？
微服务架构下，如果有一个订单系统，一个库存系统，怎么保证事务？
分布式一致性协议raft，paxos 了解吗
Zookeeper中的ZAB协议，选主算法
三面
自我介绍
参与的并发项目，从设计到部署，按照流程讲一遍。
项目相关你用过redis，用在什么场景，怎么使用的？
mysql同步机制原理，有哪几种同步方法
数据库主从同步如何实现，事务如何实现
谈谈你对SOA和微服务的理解，以及分布式架构从应用层面涉及到的调整和挑战。
阿里系中间件metaQ及原理与现有的kafka有什么异同
在阿里有了解过什么中间件吗？实现原理？与其他开源消息队列有什么特点？
为什么选择换公司？
三年到五年的职业规划？
你有想问我的?
（面试经验+刷题思路）大家需要的话可以微信扫描下方二维码免费获取：暗号-【CSDN】免费获取。
中信银行三面
中信银行一个小时就把所有面试流程走完了，问的都很简单。内部福利也很高，而且一线城市硕士年薪能26W+，但是他家后面流程比较慢，是全国统一面试的，要等其它几个站面完后再内部统一审核给结果（说是要11月中下旬了），我估计开奖前应该都签约其它的了，看后面情况。
一面
- 自我介绍
- 以往项目介绍
- 数据库调优
- 高并发
- Java异常体系结构
- Redis
- SpringBoot启动原理
- SpringCloud理解
二面
- 自我介绍
- JVM
- 多线程在实际开发中的应用
- Mysql架构
- Linux常用命令
- 最近在看的架构方面的书
- 还有什么记不清了，没太深问技术
三面（HR面）
- 问对他们公司的了解
- 为什么想做偏金融方面的开发
- 是否有亲戚或认识人在中信
- 未来职业规划
- 等等。。。
按常例还是来求一个吧，希望一切顺利万事逐宜，加油加油！
58二面
上来就对项目 ，只怪当初准备 项目的时候过于唐突，项目是烂大街的牛客高级社区 项目
1、你的点赞是用 redis来实现的，为什么用 redis不用mysql？
2、redis AOF模式，appendfsync always 就不会存在数据丢失？
3、什么时候会触发Full GC?
4、对一个对象进行补发访问，会存在什么问题？
回答比如++i只会加一次的问题，面试官不太满意、接着说了volatile
5、volatile实现的具体过程、如何保证可见性
6、ReenTrantLock 与 Synchronized的区别？
7、可重入是什么意思？
网络问题
8、TCP如何保证可靠传输？
9、滑动窗口怎么实现以及如何滑动？
10、路由器挂了，如何感知？
常规题
11、如果一个大文件，实现统计出现次数前100的数
hashmap来存储数字和次数，使用小顶堆来 排序
12、HashMap的查找复杂度
下午状态不好，说成了O（N）
总体来说，自己太菜，面试体验不佳
恒生二面—（拿offer没去）
一面
自我介绍
mysql和redis分别用在什么场景下？
看过spring或者springboot的源码没有？
说一下springioc和springaop吧？
说一下JVM垃圾回收？
你就只做过这个项目吗？
mysql引擎知道哪一些？
为什么用kafka，对你的项目有什么作用？
为什么用kafka不用rabbitmq？
职业规划？
对加班怎么看？
对出差怎么看？
有男朋友吗？
对杭州房价怎么看？
二面
二面有两个面试官，就是项目+hr问题，技术官全程没问技术问题（不知道是不是技术官 🤣），整个面试过程氛围很轻松
ps：一面二面面试体验都蛮好的，面试官都很好，已收到恒生的offer 😁
顺丰一面
1项目（大约4个问题）
5 说一说java基础吧，Java是面向对象的嘛，你能讲一下多态吗？
6 那多态里你说的指向实例，指的是什么，是父类还是子类，...出了个相关场景题，一直追问，不记得了
7 Java是值调用还是引用调用？为什么？具体说一下值调用、引用调用
8 String是基本数据类型还是引用类型，String是什么调用？它的引用有几个？他有哪些方法？追问
9 你了解数据库吗？如果我要查询一个表，表里有学号、姓名，通过姓名查找怎么加快查询速率，加索引，给什么字段加索引？
10 你知道哪些索引数据结构？B+，hash，为什么用B+，不用二叉树？为什么二叉树高就查询得慢？
11事务有什么作用？为什么要使用事务？
11算法题（说思路）:从100个数里面找出5个最大的数
12 算法题：判断一个数是否是2^n，是为true，否的话为false
ps:感觉顺丰的面试官很懂技术，问的不多，但是每个点都会深入，整个面试氛围不会很紧张，就是像一起讨论一样，面试官很nice
以上这是总结了几个经典厂面试的面试题总结，还面试期其他厂子的，以上是比较经典的几家。像美团、挖财、百度这些也已经整理成PDF文档了，大家需要的话可以微信扫描下方二维码免费获取：暗号-【CSDN】免费获取。
面试流程
现在有不少公司先是人事面试，然后技术面试。所以在人事这块谈论工资的时候，最好不要说死，或者先不谈，留着技术面试过了之后再谈。有点因为在工资待遇这块没谈好，就直接走人了。毕竟面试双方都要花费不少时间，所以这块需注意！
在相谈的时候，要注意礼貌，无论是否成功，都应该注意言行和态度。
一般技术面试这块会先让做个自我介绍，这块应该充大学开始讲，不应过多，重点放在工作上和项目上。大学这块就简单介绍毕业学校、毕业时间以及所学专业。如果有关于IT之类的获奖，可以提一下，但不易多说。
项目这块，可能会提问为什么这么做，如果让你来重新设计，你回如何设计。在这个项目中的困难点是如何攻克的，在这个项目中学习到了那些等等。
在项目讲述这块，最好找面试官所感兴趣的项目，一般就是做过的项目和所招聘岗位较为符合的。
在面试结束之后，理应说声感谢！毕竟面试其实也是成长的一种。
一般来说，技术面试过了的话，基本也就过了。剩下的就看待遇相谈这块了。在待遇这块最好遵循自己的想法，不要因为当初没谈好，后来工作时心中不满，产生的一系列问题。
面试技巧
个人能力这方面无非两个方面，广度和深度。
技巧很简单，就是说自己擅长的。技术掌握广，但是不深，就可以将自己的技术广度多说点，顺便可以提下自己的优点 例如:学习新技术很快；技术掌握深，但是不广，就可以将掌握的深度多说点，可以提下自己在学习这块的专研度。如果在这两点都没有太明显的优点的，可以尝试从项目业务说，最好将项目吃透。
与面试官相谈的切记要诚实，不要弄虚作假。碰到不会的或者了解不深的，直接跳过，最好将面试官引导到自己擅长的领域。
面试总结
面试完之后，最好进行总结。毕竟每一次面试都是一次收获。如果将面试中所遇到的问题以及感悟能记下来，那就再好不过了。
在找工作的时候，除了做些相关面试和准备熟悉以前做的项目之外，还应该学习新的知识。毕竟，每多学一点，成功找到工作的机会就大一点。而且，ＩＴ这行，技术发展过于快速，如果没有学习新知识的动力，终究会被淘汰。
因为学习实在是很枯燥无味。学习是一个长期投资，短期很难道看到收益，而娱乐是一项短期投资，短时间便可以看到收益。所以学习这块最好可以给自己定一个目标，每天学习一点，慢慢的会达到的。如果没有动力的话，可以给自己设置奖励。这是可以激发学习的兴趣的。
还有一点，今天能坐完的事情，绝对不要留给明天。毕竟，人都是有惰性的。你要相信你自己，今天的你能做的没有做，明天的你也不会做的。
最后，祝在找工作的各位能找到自己心仪的公司！！！
如果你对生活感觉到了绝望，请不要气馁。因为这样只会让你更加绝望！ 所谓的希望往往都是在绝望中萌发的，所以，请不要放弃希望！
简历制作
在写简历这方面，需要下一定的功夫。毕竟简历就是你给别人的第一印象，而印象则决定你的面试机会。简历突出的就是一个简字，简历的制作不要过多，也不要过少。2-3页最好。
简历的三个重要点就是，我是谁、我要做什么、我能做什么。
第一点，个人的基本信息。
除了个人姓名、籍贯、现住地址等外，还需加上毕业学校、所学专业、工作时间等。重要的信息填上，无关的信息则少写或不写。例如身高、体重之类的。
第二点，求职意向。
这点很重要，可以的话，排版放在个人信息下面。求职意向主要就是期望工作的岗位、工作的地址以及薪资。工作岗位建议后面加个相关工作，可以少许提升面试机会。例如，java工程师及相关工作。薪资这块则建议填写面议，过高或着过低只会降低面试机会。
第三点，也就是HR最重视的一点，技术能力这块。
就写做掌握的技术以及相关熟练度，最好多用点技术关键字，毕竟不少的HR是按照关键字来搜索的。例如 JAVA、SQL、ｌｉｎｕｘ等。这点排版也建议放在求职意向下面。剩下的就是工作经历以及项目经验了。工作经历这块就不细说了。
重要的是项目经验。项目描述这块，个人建议，第一点，你要告诉别人，你的这个项目是做什么，为什么人群服务，怎么使用。不要过多的说明用了什么技术，用这些技术怎么开发项目。
这点大致提下就可，毕竟篇幅有限，使用技术这块和面试官相谈即可。第二点，项目负责开发的模块以及技术，这点需要让别人知道你在这个项目做了什么，用到了那些技术。第三点，项目业绩，这点看个人，如果不知道怎么写，可以写个人在项目学到了什么，或者碰到了那些问题，是如何解决的。
至于自我评价、获奖之类的，可以留在最后书写，写自己的真实情况，最好不要使用招聘网上的那种模版。
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简历投递
投递简历这块这块看个人而定，智联、５１、ＢＯＳＳ直聘、拉钩、猎聘这些还行，尤其是后三个，专门为ＩＴ行业服务的。可以多试试。
如果有内推的话更好。现在微信招聘之类的也不错，还有一些社区招聘之类的也可以多看看。
注意:如果面试收费之类的，这种就不用考虑了。在投简历的时候可以去看准网查查该公司的相关情况。
面试准备
在准备好简历之后，应该做些相关面试准备。
首先，是笔试题，这点是初级程序员绕不过去的坎。
笔试题一般的公司都会出的，除非你是大牛，可以选择不做。所以，还是老老实实的准备吧。
首先，基础相关面试题要做好。
一些ＪＡＶＡ相关的面试题型都有。还有在一些网站上面做面试题，例如牛客网和慕课网。
一些比较常见出现的问题，顺便列举下。
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