职业生涯规划是一个“相对古老”的问题，每个大学生、求职者都要面临的问题，这个职业生涯规划到底有什么用呢？职业生涯规划到底是什么呢？职业生涯规划为什么要加入性格测试呢？小编下面会围绕着三个问题一一解答。
职业生涯规划是个老生常谈的问题，每每一毕业，就业老师就会问，职业生涯规划的怎么样，总感觉是非常宏大的一个工程。其实并没有那么复杂，职业生涯规划，规划规划，其实就是你的计划，简单的说就是你希望从事什么样的职业，并且从事到什么程度，未来2年或者5年，希望自己的职位或者薪酬达到一个什么目标，如果没有达到自己需要通过学习、还是培训让自己有个能力技能上的提升等等。
那么职业生涯的作用是什么？如果概念太抽象，那么我举个玩游戏的例子，玩游戏我们总得有个目的，比如我需要升级，那么我就需要找可以获得经验的副本
职业性格测试跟职业生涯又有什么关系呢？既然都有职业二字那么还是有一定关系的，做计划前首先要了解自己，不是说我一拍脑门我要当科学家，你就可以做。我们以
大五人格为例，其中的评分量化有五个维度，分别是神经质、宜人性、开放性、外向性以及责任心。
通过这个五个方面制作成一个雷达图，1-10分进行程度上的划分。做好五个方面都有评分，其实只有高低之分，当然你用其他的性格测试也可以。我们主要用于了解自己的性格，从而可以更好的选择我们的职业，但是需要小伙伴注意的是，随着年龄的成长，性格测试的结果也会发生变化，因此职业生涯规划也会出现变化。不能单单评一个性格测试就贴上永久的性格标签，这是不严谨的。
最后小结一下，性格测试可谓是贯穿在我们的职业生涯规划中，俗话说适合自己的才是最好的，外表光鲜亮丽的职业，并不一定适合你，需要我们根据你的能力和性格来决定。如果你还没开始职业生涯规划，那不妨来在线工具，搜索性格测试，先测试一下在进行职业生涯规划吧。
MBTI职业性格测试
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来源：oschina
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