35岁以上的测试都去哪了》?

早过忘川 提交于 2020-03-21 01:21:10

    ​可能是因为年纪的关系,认识的测试的朋友大多是到了30岁左右的年纪,很多初入这个行业和想转行的入,大多都很好奇这个​年纪的测试都去哪里了?今天由小弟给大家说下小弟浅见。

    ​到了30岁是否转行,取决这个人在一个行业下的某个领域的深入程度,就是大家常说的T字型发展路线。很多干到了四五年就想转行,一般两个原因,真的是不喜欢,更多的是第二个“没有深入进去这个领域”​。

    ​测试的发展方向个人感觉只有两个,一个是管理,一个是技术。

    ​下面分析下关于走管理方向的想法:

    ​    ​    ​很多人觉得干几年测试,就可以去做个测试Leader或者组长。其实真的是这样的吗?​真的具备管理模型和质量模型的能力了吗?可能这是我遇到的大多人的想法。管理也分两种,一个是技术型管理,一个是纯管理。当然,目前在互联网行业,纯管理应该很少了,纯管理按照我个人的见解:熟悉PMP,有一套质量体系保证,统一的对内对外的输出标准,熟悉各个环节的对接标准和流程管控,能影响一个团队的​氛围和做事态度。

    ​技术管理也是目前最多的最常见的,一般的技术管理目前大概是要拥有:CICD,熟悉自动化,Shell脚本编程,常用的服务器搭建,可二次开发框架。高级点的技术型人还可以搭建自动化测试平台​。提高测试人员的工作​效率与质量,让员工干的越少,质量越高。

    ​很多人想转行可能是因为卡在了技术不太好,也走不到了管理的路线的这个阶段。​才会觉得30 ,35岁是技术行业的门槛。如果深入到了一个程度,会担心这个问题吗?

    ​之前偶然间面试,遇到一位知乎大V,特意请教了他40岁后 的测试都去哪了?和他们公司37岁的测试都在干什么?为什么不换些年轻的?

    ​大家能猜到他是怎么回答的吗?

标签
易学教程内所有资源均来自网络或用户发布的内容,如有违反法律规定的内容欢迎反馈
该文章没有解决你所遇到的问题?点击提问,说说你的问题,让更多的人一起探讨吧!