如何提高自我管理能力？什么是自我管理？
相信每一个追求高效的职场人士对这人词汇都不会感到陌生。
自我管理通常是指对自己时间、精力、情绪及心态等的管理。自我管理的最终目的是实现个体工作效率及能力的提升。这里面可能包含诸如时间管理、职涯规划、人生规划、情绪管理、生产力及专业能力管理等面向与关键点。此外，自我管理还包括针对情商的专门训练与提高。
自我管理是如此重要，那么我们又该如何提高自我管理能力或者说实现高效自我管理呢？
通过阅读自我管理领域的经典书籍《自我管理必读12篇》（注：该书仅能从12Reads官网获得），你可能会找到答案。
自我管理类的书籍虽不算太多，但也不在少数，为什么《自我管理必读12篇》能成为值得推荐的经典？
原因可能有以下几个方面：
第一、这是一本专业性很强的自我管理书籍。
所谓专业性，是指其所含知识的权威性、科学性与普适性。不要以为自我管理就不需要专业知识，良好的自我管理恰恰需要的是权威的法则与科学的引导和指引。“自我管理”虽不是一门专业，看似无须条条框框的约束，但成功人士身上所具备的自我管理能力一定是有强大的相关专业知识作为支撑的，这可能包括规划能力、个体管控能力、决策能力、沟通能力以及时间管理能力等等。
第二、除专业性以外，《自我管理必读12篇》同样也是一本注重实战的书籍。
与其他专业领域相比，大概没有什么比“自我管理”更需要实战的了！毕竟，“自我管理”与个体之间有着十分紧密的关系。知行合一，是每一个高效能人士都应信奉的教条。然而，可惜的是，市面上多数披着“自我管理”外衣的所谓励志书籍都具有严重缺乏实践导向性的通病。反观《自我管理必读12读》，它绝不是什么无病呻吟的“励志”书籍，而是专业人士衡量自我的法则与准绳。并且，它的专业性始终是建立在可实践的基础之上的。
第三、 这是一本可操作性强的自我管理书籍。
尽管可操作性与实战之间有着一定的逻辑关系，但“实战”却并不能代替“可操作性”。当我们说“可操作”时，我们通常指的是它的知识体系架构清晰、可复制性及延伸性强。《自我管理必读12篇》恰巧就是这样一本书籍。书中所讲到的一系列自我管理技巧以及个人管理工具都具有很强的操作性，学习者很容易就能“依葫芦画瓢”，按部就班地一步步深入，假以时日，就可以实现高效自我管理，从而为生活及工作带来不小的改观。
当然，如果你有足够的时间，更推荐你看完12Reads系列的全部书籍，而不仅仅是《自我管理必读12篇》。
书中自有黄金屋，与一本好书相遇，定是人生中最美好的一件事，不管你读书的目的是为了实现专业技能提升还是其他。
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