作为应聘者而言，首先就是要突出自己的优势：专业+技能+项目。看似很简单的6个字，但是里面所包含了很多的内容。
先说说技能（ps：是不是没有按套路流程出牌呢）：作为测试人员必不可少的一定是各种测试理论和测试方法，因为这是做测试工作的硬性要求，也是它的测试工作的来源。
这些一定是在每一位测试人员简历上都会体现的。既然是共性，那咱们就不用说太大。咱们主要来说一说如何能给你加分的闪光点。
那咱们来唠叨唠叨，现在的测试人员不但需要一技之长，还需要掌握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。先说操作系统，应该是属于测试环境的内容，除了我们常用的Windows系统外，Linux系统的相关操作，也是必问一关。
从Linux命令，到shell编程，再到Linux下环境的搭建，比如LAMP环境，项目部署。现在在Linux系统中来搭建Docker环境部署，也成常态。很多公司都会把项目部署在Linux系统中来使用，所以相关的一些操作，得明白（加分）。
计算机网络--->咱们的网络协议，TCP/IP协议，OSI/RM模型，协议状态码的意义等，也是我们在做接口测试中会遇到的（加分）。
数据库的两大阵营，关系型和非关系型数据库，可能有些公司对于关系型数据库要求多一些，mysql，Oracle等，最常用的增删改查，都得会操作。
那其实除了上面说的内容之外，最关键也是最核心的，自动化，接口，性能三大方面。这部分的话，主要是工具的使用，某一个测试工具使用精透，再去了解一些其他的工具的使用，绝对是分上加分项。
那最后就是你的核心点，项目经验。
对于做过的项目，除了能够说明白它的业务流程，一定要把你再实际工作中用的测试方法，测试工具，对这个项目进行测试的相关产出物，能够抓到突出点，把它描绘出来。
现在很多公司有时候会直接上来就让你结合你做的项目，加上测试方法和工具来进行说明，那如何来进行描述，语言的组织能力，表达能力，也是关键的哦。
来源：51CTO
作者：小小前锋
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