很多单位，会认为程序员年龄大了，不能高强度工作，价格比新人高，用新人便宜。
新闻上 各种IT企业各种 比如删库，传密码到git等等。不用想，大多都是新人。
不是不用新人，新人经验的积累是需要一个过程。 比如发布的时候出现各种问题，老人员1小时解决，
新人找东找西 各种方法 折腾一天。老人员经历多了，踩过的坑多了，那么自然解决快。 还有老人员养成的良好的发布部署习惯，
新人是不考虑的。 一个IT企业，新老是结合的。新人遇到坑，老人员可以帮助。老人员踩过的坑就是企业财富。
否则新人不断踩坑，所带来的损失 也是老板承担。像那种 各种不严谨误操作删库，泄露密码等等 造成的损失已经 不好估计了。
好的管理也可以通过流程避免 新人少犯错，比如sql操作流程，必须先备份后操作，先验证测试后上线 这样的流程习惯。
但是，但是，中国大多少软件公司 管理是不规范的。
来源：oschina
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