三种方法，将知识内化为能力 --- 大脑不单是用来记忆的，更是用来思考的
1.掌握20%的核心 —— 一个领域20%的核心内容，能够解决这个领域80%的问题 比如我们经常说一个人思维混乱，然后觉得思维混乱是个很大的事情，感觉一辈子都提升不了。但实际上，大部分的思维混乱，都是因为缺乏结构化思维，而结构化思维只要掌握三个特征就可以，包括 主题鲜明、归类分组、逻辑递进 ，不管写作、演讲还是会议发言，做到这三点就可以显得思路很清晰。因为结构化思维属于思维的20%核心，而这3个特征，又是结构化思维的20%核心。 但是，每个领域里面，哪些是那20%的核心，其实是需要这个领域的专家来指点的，因为在你对这个领域一无所知的情况下，你没有方向，绕一大圈也不知道门在哪里，等终于入门了才发现走了不少弯路。所以大多数的成功人士，都很擅长找“师傅”，他们会告诉你，一个领域里面最核心的是什么，从而让你快速入门。至于入门之后他是否需要或者愿意深度提升，那是他自己的选择。 2.知识和问题互相靠 知识向问题靠 ： 每看到一个知识的时候，就去思考这个知识可以用来解决什么问题。 问题向知识靠 ： 就是当你遇到问题的时候，抛弃第一反应，不要先按照自己的思维定式来解决，而要去想有什么方法论模型可以用。 为什么不能按照第一反应的方式解决呢？因为在我们碰到问题的时候，我们的下意识第一反应，是未经思考的，是在遵循我们过去的模式，但如果我们处理所有问题都靠过去的模式，那么刚刚学习的新知识、新解决方案