实习生

前言 一. 如何快速的带领实习生或新人进入角色 1. 让实习生转变观念，建立责任感或使命感的观念 2. 忘记该忘记的，放下身段，认真的学习 二. 如何选择优秀的实习生？ 三. 实习生如何快速的进入角色？ 四. 如何选择企业，大公司或创业公司？ 五. 实习需要学习的东西 1. 做事思路 2. 沟通技巧 3. 技术势力 4. 时间管理技巧 5. 团队合作技巧 六. 实习生如何有技巧的工作？ 七. 不要太纠结事情的对错，而注重探索事情背后的缘由 八. 提前用产品或创业市场的眼光来看待所处的岗位 九. 做事之前先做人，人的一生很孤独，尽可能多的伸出援助之手 十. 时间真的很紧迫，需要抓紧时间来学习 十一. 如何带实习生 前言 这是来自于群内周五晚上的一次头脑风暴式的思维碰撞交流活动，为了让更多的人看到，记录一下，同时欢迎大家提供话题。 文中观点仅供参考，不具有普遍意义，欢迎指正。 可能会有同学问，企业为什么会需要实习生这个岗位，有兴趣的戳下面的链接。 公司为什么需要实习生？ 一. 如何快速的带领实习生或新人进入角色 1. 让实习生转变观念，建立责任感或使命感的观念 通俗点讲，一般的公司制度应该由hr来培训，但是做事的方式还是需要导师来引导。由原来被动的无时间观念的行事风格，转变为主动的有规则的工作风格，需要在思想上或行动上都要重视起来。 学校的世界是一个平面的乌托邦

目录 关于实习 2：有问题先google 3：态度很重要 4：多想一步 5：自然的一起耍 6：让比较多的人记住你 关于实习 1：少说话，多做事 人到了新环境，会听到遇到不一样的人和事，尤其是当这是你的第一份实习工作，原先只在大学校园混，突然进入到一个全新的社会小染缸中。这个时候自然会有很多感触萌发，很多感想表达，很多八卦想聊。 一定要牢记忍住：（重要的事情说三遍） 憋说话，多做事 憋说话，多做事 憋说话，多做事 因为作为实习生，你根本不知道你的这堆话会被谁听到、传开、以及会被如何理解。 职场上死在言多必失的老江湖遍地都是，比如最近某度的总监。 更何况小小的实习生，所以管住自己的嘴。 2：有问题先google 虚心好问是种美德，但是问蠢问题就是作死。 “xx，请教下这家客户是卖什么产品的？ “xx，请教下怎么撤回发出去的邮件？” “xx，请教下怎么ppt上怎么内嵌入链接？” 一般我遇到这样的实习生，第一次，第二次我会解答他的问题，同时最后告诉他以后类似的问题请google，如果有第三次，game就基本over了。 因为第一我很忙，我的工作不是来帮你解答这些随手google就能出来的问题的； 第二在我心目中，你已经生成一个牢固的标签：不思考的万年伸手党。怎么放心把工作交给你。 3：态度很重要 “不好意思，我晚上有聚会，做不完，明天给你可以吗” “不好意思，我周六日要出去玩

本文来自 网易云社区 。 网易杭研易盾实习心得 ====================================================== 实习时间：2017年11月到2018年4月 实习部门：网易易盾计算机视觉算法组 总体而言，网易真是一家很棒的公司，实习体验超级赞，氛围一级棒，周围的同事也很nice，能学到很多东西，可以说是我理想中的公司了。 先说一下易盾是做什么的吧，网易云易盾是网易云旗下一站式云安全服务，覆盖内容安全、业务安全、移动安全和网络安全，基于云计算、大数据和人工智能等技术。。。吧啦吧啦。那我们计算机视觉组主要是利用深度学习相关技术来解决现实中与图像或视频相关的各种问题。更详细的介绍大家可以看官网： https://www.163yun.com/ 我认为对于实习生而言，最关心莫过于能否在技术的深度上有所突破，所幸在这点上我很有收获。在易盾实习，是一对一的导师制，实习生入职之后，会有一位导师在你实习期间专门来带你。组里大部分都是与我年龄相当的哥哥们（是的我也不想骗你们，组内师姐师妹不多。。。。），所以平时我们也有很多话题可聊，他们人也都很nice，平时很愿意和你分享一些自己工作生活中遇到的问题或者是经验。这对于我来说，真的是一笔财富。我想只要你肯学，在这里你可以学习到这个领域相关的很多知识。当然我自己也很幸运地遇到了一位和蔼可亲的导师

本来是约好的下午，但由于下午还有一场面试，所以临时改了时间早上去，对方也同意了。早早的来到公司，环境挺不错的，与前台说完来意后就去填表了。过会儿给了一份前端面试题给我做，说能做多少是多少，我看了一眼，整整六页！应该是给面试前端工程师用的，给我这个实习生来做难度是有点大。。。有基础题，程序输出题，arugula的题，jquery，css3。我答到jquery的时候通知我说不用答了，当时把我吓一跳，还以为怎么了，后来知道了原来是要节约时间。。先是hr面，与我说了上班时间，了解了我的基本情况和让我问了两个问题之后说可能会实习到下个学期结束。我听了以为不用面试就可以来实习了，然后她告诉我说等一下，那个技术部的来面试。 我等了好长时间，差不多20分钟了他才来，是一个挺瘦弱的男的，上来看了我的简历也没让我自我介绍，直接开问。 我看你这做的项目挺多的，是为什么学习前端呢？有没有系统化的学习过前端？在学校学习的内容主要是什么？一天花多少时间学习前端？然后问了几个简单的基础题就开始问一些日常考题，大概是看我的团队协作能力。有你平常在宿舍扮演什么样子的角色？是活跃气氛的，还是领导型的？你平常有没有喜欢运动？如果马路上有一块尖石头，那么你看到会怎么处理？接着就开始谈我的薪资与上班时间。又让我问了几个问题。我问:如果我能实习，那我做的是什么？应该是让你从小程序开始做，而且短时间内暂时不考虑换方向