设计师简历

一、前言 “为什么简历投出去总是石沉大海，没有回应？！”，无论你技术水平如何，如果你遇到了这类问题，那么这篇文章就是为你准备的。（3000余字，有点干慎入） 很多人把简历石沉海底的原因归为技术不行，前公司背景不行，教育经历不行等等，但很少有人会去关注到可能是简历出了问题。当需要用到简历时，多数人可能会从网上直接下个模版，然后填填改改1小时不到就搞定了。 笔者从业五年来见过各种形形色色的开发者，也阅览过数不清的简历，对于前端面试相关的方面有自己的一些见解和感触。因此近期打算做一个系列的专栏来讲讲如何面试，文笔不好，仅供参考！ 本文目标 希望您通过阅读本文能收获： 【小目标】了解简历中隐藏的技巧 【终极目标】学会如何去设计一份高质量的简历 二、先说结论 1、好的简历，被邀请参加面试机率大 2、不好的简历，面试过程中可能会带偏面试官假如被邀请面试 面试官在Face to Face环节一般会对照这你投递的简历进行沟通，即使发了offer，但最后给到薪资也会大打折扣（为什么这么说，后面会解释，现在解释反而会不好理解） 3、永远不要去套用简历模版 不同行业简历的风格有非常大的区别。通用模版是为初学者和不知道怎么写简历的人准备的，所以不能拿来直接用。 三、简历的作用 1、为是否要邀请你来公司面试作判断 2、面试过程中寻找话题的素材 四、关键的“首屏”设计 这里着重标注是【设计】两个字

何筛简历，一般取决于公司要招一个什么样的人，也就是招聘需求 01｜　一般情况来讲，我一般先2秒钟刷刷刷把硬性条件刷一遍。 年龄&经验： 学历： 性别： 排版：漂亮的会加分，太丑的会减分，但加减分会根据企业用人特点或岗位特点而幅度不同。如在外企，你文档一定不能丑；如招的是设计师或总裁办助理，你文档千万得漂亮。 02｜　然后3秒钟，看自我介绍。 这里要吐槽一下，那种入D申请书一类“千篇一律，看着像“CTRL C+Ctrl V”很难加分，甚至会减分，比如： 我能吃苦耐劳：如果你不是来扛石头，这个特技真没啥了不起的，老黄牛在职场中并不会闪耀。 我热爱学习，团结同学：好像少先队员代表的讲话，学习力强否，还是会看下你大学是什么大学，绩点多少，面试时会问你在读什么书、做了什么研究。 我擅长沟通，乐于团队合作：还是太千篇一律了，哪怕你真的是，可以换个措词，比如“我能快速融入新团队，擅长和不同性格和级别的同事快速打成一片”一类的也行啊。 什么样的自我介绍加分： 几年工作经验。这样我就不用计算了（谁能想做懒人），而且最好的这个岗位的各个模块你做了多久，比较说“近10年工作经验，其中5年招聘经验，8年培训经验，3年团队管理经验”。 分别在什么级别的公司，承担什么级别的项目，交付什么样的结果，收获什么样经验，擅长什么技能，都有什么样的业绩 03｜　然后开始用5秒到2分钟看工作经历。

说到程序员简历，这两个月，我看过不下 10,000份简历。。。 答主不是HR，也不是技术负责人，但是在网站的运营工作中，每天最开心的事情就是研究候选人的简历了~~ 这些人中，有BAT的资深大牛程序员，也有90后程序员小鲜肉；有人到中年的程序员渴望去创业公司突破瓶颈，也有身在硅谷的程序员自降薪水寻求回国机会。。。 那么问题来了，为什么看上去差不多的技术和资历，有人可以一个月收到二三十个offer，有人只有寥寥几个？ 答案与简历相关。虽然技术有高有低、资历有深有浅，个人客观情况在短时间无法改变（经历造假可鄙），但是，如何将它们呈现在简历中是有技巧的。 回答题主的问题「程序员简历应该怎么写」？我认为， 程序员就应该拿技术说话，「技术总结」是一份程序员简历的重中之重。 除了大神和大牛，普通的程序员如果能在叙述中中体现自己的风格，在技术总结中展示鲜明的个人形象，会更吸引公司的注意，拿到更多的面试邀请。 技术总结的风格多种多样，举几个栗子： （这些栗子都是答主随手摘的，非真实！！！请轻拍~） 最普通的技术总结 资历深厚长篇大论型 牛人极简型 硅谷Geek风 卖萌型 小结： 1、尽量避免主观表述，少一点语义模糊的形容词， 除非是大公司大牛，已经有成果撑腰，否则慎用「熟悉… …」、「使用过… …」 2、多一点表意清楚，语气肯定的数量词、名词、成果描述。 一定要将自己的优势和期望明晰地表达出来

应届生没有工作经验，但不等于能力差。 网上搜一搜，其实有很多零经验拿到很好的offer的同学： 恰好有空，来说一说简历撰写中的道和术，帮你把求职命中率提高3倍。 术的层面： 很多人教你写简历注重术的，告诉你要怎么样才能使简历排版好看、简历的页数、简历的页面结构、怎么样让重点突出、怎么样撰写你的职业经历，都很棒。 但本质问题是： 题主在大学期间没有什么出彩的地方，如何让简历更出彩呢？ 我相信这也是很多应届生，包括已经工作的同学发愁的地方。 ---------------- 所以，咱们来分析一下道的层面： 首先，简历是什么，简历的目的是什么？ 如果把求职者比作是产品，企业比作是消费者，那么简历就是你的文案。 成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明：自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。 注意这句话：“ 它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要 ” 也就是说，简历的本质目的是为了证明自己有胜任这份工作的能力，就这样一个要求，90%的简历都是不合格的。 我说一个现象，看看你有没有中枪？ 小王是今年的应届毕业生，秋招季的时候想找工作，于是就在网上找了一套模板，按照模板把自己的信息填上去。 每当心仪的企业来招聘，小王就投一份过去，期待能够收到面试通知，拿到offer。 如果这样做有效，那么小王简直可以offer拿到手软了

一、前言 “为什么简历投出去总是石沉大海，没有回应？！”，无论你技术水平如何，如果你遇到了这类问题，那么这篇文章就是为你准备的。（3000余字，有点干慎入） 很多人把简历石沉海底的原因归为技术不行，前公司背景不行，教育经历不行等等，但很少有人会去关注到可能是简历出了问题。当需要用到简历时，多数人可能会从网上直接下个模版，然后填填改改1小时不到就搞定了。 笔者从业五年来见过各种形形色色的开发者，也阅览过数不清的简历，对于前端面试相关的方面有自己的一些见解和感触。因此近期打算做一个系列的专栏来讲讲如何面试，文笔不好，仅供参考！ 本文目标 希望您通过阅读本文能收获： 【小目标】了解简历中隐藏的技巧 【终极目标】学会如何去设计一份高质量的简历 二、先说结论 1、好的简历，被邀请参加面试机率大 2、不好的简历，面试过程中可能会带偏面试官假如被邀请面试 面试官在Face to Face环节一般会对照这你投递的简历进行沟通，即使发了offer，但最后给到薪资也会大打折扣（为什么这么说，后面会解释，现在解释反而会不好理解） 3、永远不要去套用简历模版 不同行业简历的风格有非常大的区别。通用模版是为初学者和不知道怎么写简历的人准备的，所以不能拿来直接用。 三、简历的作用 1、为是否要邀请你来公司面试作判断 2、面试过程中寻找话题的素材 四、关键的“首屏”设计 这里着重标注是【设计】两个字

虽然现在不是一年一度的求职旺季，但是罗马不是一天建成的。要想简历够看，当然得提前准备。正所谓早起的虫儿被鸟吃……哦，不，我是说早起的鸟儿有虫吃。正巧，看到一些关于程序员如何写简历的内容，品鉴之后，跟大家一起共勉一下。 简历就是简单的介绍一下你自己有多 NB。所以，你需要介绍以下的内容： 我是谁。 我会什么。 做过什么。 结果如何。 然后把这些内容放到一个模子里，就可以了。 选择一套模板 如果你并非设计师，或者想要相关的求职岗位，那么请不要在简历的样式上花时间。你应该将更多的时间花费在简历的内容上吧。作为一个技术岗位，面试官想看的是你能干什么，而不是漂亮不漂亮。你又不是要面试 鼓励师程序员 = 鼓励师 + 程序员。 首屏加载：在第一页尽可能突出自己 你要保证 HR 可以轻松地打开你的简历，并且可以看到他们想要看的内容。如果你使用 GitHub Pages 和网页的时候，就要注意这个问题。并不是所有的 HR 都会翻墙的，并不是所有公司访问外网都会很轻松的。 来源： oschina 链接： https://my.oschina.net/u/3611008/blog/1926829