社会保险

继昨天的基础小知识之后(https://mp.csdn.net/postedit/80819564)，对Python进入深一步的简单学习。今天实现一个个税的计算。 根据2011年所作调整，个税计算所包含的内容如下： 扣除标准3500元/月（工资、薪金所得适用） 三险一金 = 工资 * 比例 扣除三险一金后月收入 = 工资 - 三险一金 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 应纳个人所得税税额=全月应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 个税 = 养老保险：单位20%，个人8% 医疗保险：单位8%，个人2% 失业保险：单位1%，个人0.5% 生育保险：单位0.6%，个人不用缴费 工伤保险：单位1%，个人不用缴 住房公积金：单位5%-12%，个人5%-12%，按12%算、 三险一金缴纳 的基准工资上限为7662 ；超过，就按照7662缴纳； 　2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率 有以上条件可以写出以下代码： salary = input('请输入工资') # 将输入的内容转化成数字 salary = int(salary) sanXian = 0 if salary >= 7662 : sanXian = 7662 * 0.225 else : sanXian = salary * 0.225 # 所得额 suoDeE = salary - sanXian - 3500

　 　 提到社保卡，很多人首先想到可刷社保卡看病买药，不用额外付费。 　 但通常大家不会随时把社保卡带在身上，也就无法使用社保卡看病买药，着实不便。 　　此时很多人会想要是可以用手机扫二维码支付一样刷社保卡该多好啊 　　其实，社保卡是能够使用二维码支付的，下面分享2种方法，希望能帮助到你 　　 ①：微信关注公众号成都市医疗保险选择便民服务 　　 　　 在弹出的弹框中选择电子社保卡 　　 　 　在如下界面选择支付二维码即可跳转至用于支付扫码的二维码 　　 　 　另外，这里的缴费信息可查询到你社保每月分别缴费金额和具体参保信息 　　 　　 支付信息可查询医疗账户余额（也就是你医保个人账户可用余额）和在哪里购买及具体花费 　　 　　 ②：打开支付宝搜索电子社保卡，如下图选择电子社保卡服务 　　 　　 然后根据相关提示绑定你的社保卡，绑定成功后如下图选择医保支付即可跳转至支付二维码 　　 　　 　 来源： https://www.cnblogs.com/tu-0718/p/11753537.html

一、保险的本质 　　保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。简单地说，买保险就是通过杠杆作用，用小额的保费获得高额的保障。 　　对待风险的策略：对待风险的策略：避免它、减轻它、接受它；通过保险来把风险转移给保险公司，每年花钱给自己买好相应的保险。 　　如果买错保险：在需要的时候没有足够的保障；如果要退保，需要承担一定的经济损失；同样的保障花了更多的钱。 　　请看另一篇： 保险--留爱不留债 二、社保和商业保险怎么取舍 1、社保 　　一种较低水平的基础保障，作用非常有限。如果生了大病，很多特效药，社保可是都不能报销的。社保：作为国家通过强制立法为我们提供的保障，目的就是覆盖面尽可能广， 是保证我们在年老、失业、工伤、疾病等原因导致失去劳动能力情况下，给予基本生活保障的制度。 　　社保特点：强制性、广覆盖、保障水平低；社保中的医保，虽然不够完善，但是能够解决我们基本的医疗，是必须要有的；很多城市办理户口、买车买房都和社保有关；很多城市办理户口、买车买房都和社保有关就是自由职业者，也应该先考虑通过自主激纳或者代理激纳的方式搞定社保；社保的医疗部分是终身无条件的，只要退休时累计激费年限达标

自付、起付、大额累计……读懂这些关键词，你才真的懂医保报销！ 2017-12-26 18:09 ┃来源：工人日报 目前我国的基本医疗保险体系包括职工基本医疗保险等制度。 很多职工都参加了医保，但对门诊收费的相关票据或住院医保结算单并不是十分了解。各地医保报销的具体细节不尽相同，看懂这些关键词就能迅速了解看病的费用。 关键词1 个人现金支付金额： 指患者需自己负担的金额。 关键词2 医疗保险基金支付金额： 指医保基金支付的费用总额。包括：门诊大额支付、退休补充保险支付等支付方式。 关键词3 起付线： 即起付标准以下费用，医保局根据不同的参保人员类别及医院等级类别设定了相应起付标准。 关键词4 医疗保险范围内金额： 本次医疗费用中属于医保报销范围内的金额。 关键词5 累计医保范围内金额： 截止本次费用结算时，本年度纳入医保报销范围内医疗费用的总额。 关键词6 年度门诊大额累计支付： 截止本次费用结算时，本年度内医保为参保人门诊累计支付费用的总额。 关键词7 个人支付、自费金额： 指患者需负担的金额，由自付一、自付二、自费金额组成。 自付一：指能纳入医保报销范围的医疗费用中需患者支付的金额。包括：起付金额和超过起付金额后患者自付的金额。 自付二：指标注为“部分自付”的药品、检查中需患者自己支付的费用总和。假设一瓶价格为100元的药品属于有自付药品，如果自费的比例为10%

可能关注我的绝大多数是学生，但是肯定也有坚持到现在已经毕业走入社会的同学了，今天和大家聊一聊社保的问题吧。 在入职时候，除了薪资、晋升空间，还需要谈的就是「五险一金」，顾名思义包含五种保险一种金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、和生育保险，以及公积金。有的公司有额外的意外保险和补充医疗保险。 可能大家刚刚接触时候，觉得很难理解，为什么非得缴纳这么多保险，对于刚入社会的毕业生，更多的希望把保险费用换算成为现金，但是日后想想肯定会觉得真的很幼稚，社保的作用还是很大的。 我们随便上网找一个「五险一金计算器」，输入税前收入即可计算出一个参考的缴费金额10000元， 可以大致看出个人缴纳五险的比例大约为10.2%，单位缴纳部分31%，加入公积金比例分别为：22.2%：43%，大约单位缴纳是个人的二倍。如果单位缴纳基数是工资的全额，那么公积金这块就有一笔不少的收入呢。 或许有人会想先不提养老保险，可能会觉得离我们还远；医疗保险显然是我们经常能够用到的，在北京有社保卡挂号，个人只需要承担10元挂号费，40块钱就可以直接走医疗本了，平时纳入医保的药物都可以直接走医保，如果公司再缴纳补充医疗险的话，没到医保起付线也是可以进行报销的，在医保报销的基础上二次报销；失业保险和工伤保险都是保护职工的权益，失业半年以上是可以领取政府的失业补贴的。 公积金的话不到万不得已不要提前取出，可能一个人

健康界全国社保查询频道为您提供医疗、医保卡余额查询、生育等社会保险缴费查询、医保卡账户余额查询等公益内容频道,可查询全国养老、医疗、社保卡账户余额明细查询快速指引公益性网站,请记住主全国社保统一查询热线:区号+12333。 医保缴纳比例 单位和个人缴纳比例是多少？ 基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。 单位和职工个人缴费基数如何确定？ 用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。 单位怎样缴费？ 用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。例：某单位有职工100人，月工资总额90000元，用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为 90000元*7.5%=6750元。 个人怎样缴费？ 职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例：王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费

国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险 药品目录 一、凡 例 二、西药部分 三、中成药部分 四、协议期内谈判药品部分 五、中药饮片部分 1 凡 例 《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》 （简称《药品目录》）是基本医疗保险和生育保险基金支付 药品费用的标准。临床医师根据病情开具处方、参保人员购 买与使用药品不受《药品目录》的限制。工伤保险基金支付 药品费用范围参照本目录执行。 “凡例”是对《药品目录》中药品的分类与编号、名称 与剂型、备注等内容的解释和说明，是《药品目录》的组成 部分，其内容与目录正文具有同等政策约束力。 一、目录构成 （一）《药品目录》西药部分、中成药部分、协议期内 谈判药品部分和中药饮片部分所列药品为基本医疗保险、工 伤保险和生育保险基金准予支付费用的药品。其中西药部分 1279 个，中成药 1316 个（含民族药 93 个），协议期内谈判 药品部分 48 个（含西药 43 个、中成药 5 个），共计 2643 个。 （二）西药、中成药和协议期内谈判药品分甲乙类管理， 西药甲类药品 398 个，中成药甲类药品 242 个，其余为乙类 药品。协议期内谈判药品按照乙类支付。 （三）中药饮片部分除列出基本医疗保险、工伤保险和 生育保险基金准予支付的品种 892 个外，同时列出了不得纳 2 入基金支付的饮片范围。 （四）《药品目录》包括限工伤保险基金准予支付费用

http://blog.pfan.cn/378121200/21888.html 住房公积金网站： http://www.shgjj.com 个人缴纳部分 公司缴纳部分 养老保险金＝工资×8% + 工资×22.5% 医疗保险金＝工资×2% + 工资×12% 失业保险金＝工资×1% + 工资×2% 住房公积金＝工资×7% + 工资×7% 月总收入、四金基数、四金个人部分、扣除四金后总数、个税、扣除个税后收入（当月纯收入） 2000 2000 360 1640 39 1601 2500 2500 450 2050 80 1970 3000 3000 540 2460 121 2339 3500 3500 630 2870 162 2708 4000 4000 720 3280 217 3063 4500 4500 810 3690 278.5 3411.5 5000 5000 900 4100 340 3760 5500 5500 990 4510 401.5 4108.5 6000 5541 997.38 5002.62 475.393 4527.227 6500 5541 997.38 5502.62 550.393 4952.227 7000 5541 997.38 6002.62 625.524 5377.096 7500 5541 997.38 6502.62 725.524