社会保险

问：什么是五险一金？ 答：“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 问：“五险一金”的缴费比例是什么？ 答：目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 公积金缴费比例：　根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金；(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户；(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

问：什么是五险一金？ 答：“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 问：“五险一金”的缴费比例是什么？ 答：目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 公积金缴费比例：　根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金；(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户；(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

缴费基数： 　　2015社保年度全市企业单位养老保险(含医疗、工伤、生育、失业)最低缴费基数为3181元/月，最高缴费基数为15903元/月 　 　缴费比例： 　　养老保险：单位缴纳： 18%， 个人缴纳：8% 　　医疗保险：单位缴纳： 8%， 个人缴纳：2% 　　失业保险：单位缴纳： 2%， 个人缴纳：1% 　　工伤保险：单位缴纳： 0.35%， 个人无需缴纳 生育保险：单位缴纳： 0.20%， 个人无需缴纳 市五险一金缴费比例如下： 1、基本养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工(含农民工)按个人缴费基数的8%缴纳; 2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险; 3、失业保险：单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳; 4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0.5%-2.0%左右; 5、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳。 6、公积金：老职工的住房公积金缴存比例为各10%， 有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15%。 新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25%、个人15%执行。 来源： https://www.cnblogs.com/yiqianer/p/6533968.html

(资料来源：人才网+饮水思源 ） 　 “四金”，是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。 　　“四金”是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性。凡“四金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。少数用人单位为逃避社会责任，在“四金”上不断玩“花头”，因此，求职者在签订合同时，要多长个心眼，以免自己的合法权益遭受侵犯。 　 “花头”一：用商业保险取代社会保险。 　　用人单位以为职工买商业保险为幌子，不给职工缴纳社会保险费。即使单位真的为你买了商业保险，其保单也往往控制在单位手里，职工是否能得到实际好处，有许多不确定因素。 　　而社会保险实行的是社会、单位和个人三方共同承担的原则，有较强的连续性，它终身随你走。当你失业或发生其他变故暂时无法缴纳时，可暂封账户，在你重新就业后仍可继续缴纳，不影响今后的收益。 　　“花头”二：在缴纳量的计算上“克扣斤两”。 　　社会保险也实行多缴纳多收益的原则，其中单位为你缴大头，个人承担小头。单位缴纳部分的计算基数是该单位上个月全部在职人员工资总额。有些单位有意压低工资总额，以达到少缴“四金”的目的。个人缴纳的基数是本人上年度月工资收入平均数，有些单位只计工资，不计其他收入。 　　“花头”三：托称“试用期”。 　　有些单位有意违法拖长试用期的期限，并用“试用期”为借口

随着刷脸付款、智能机器人、刷脸出入逐渐成为现实，人脸识别开发技术也逐渐被应用到各个领域，应用到生活当中来。由畅视智能与你分享人脸识别在各个领域的应用影响到生活哪些方面？ 智慧教育 为了保障高考的公平公正，考务工作进行升级采用的身份识别系统进行验证，还要现场人脸识别比对，完成考生身份验证，严防替考。人脸识别可以可以考生身份确认，还应用到校园安保上，通过人脸识别杜绝小孩被冒领现象的发生。 智慧社保 将人脸识别系统应用到社保领取中，可以有效防止养老金被冒领骗领，还能实现线上进行养老金资格认证。通过人脸识别技术判断参保人身份，方便相关人员进行领取基本养老保险待遇资格认证，有效确保社会保险基金安全，杜绝冒领，防止养老金的流失。 智慧公安 应用人脸识别系统追捕逃犯，可以通过在火车站、机场等人口集散的公共场合安装人脸识别摄像头，将现场抓拍照片与公安追逃库进行人脸识别，识别成功即可反馈嫌犯位置。还可以通过人脸识别确认嫌犯身份，通过将嫌犯照片与档案库等进行人脸比对，确认嫌犯身份。人脸识别技术让案件侦办和治安布控更智能、快捷，提升案件办理的业务效率，减少案件侦破的人员、时间成本，完善治安防控体系。 智慧会议签到 了让会议签到更智能便捷，在各类会议当中可以引入人脸识别技术，进行人脸识别签到。参会人员在报名参会时提交本人照片，即可会议现场通过签到自助终端进行刷脸签到，不用排队签到

工资每个月多少 工资是需要谈的，我见过很多优秀的人工资很低，就是因为他们不懂谈工资。公司之所以要求薪资保密，就是说明同等职位的工资存在较大的差异 入职时候的工资可能在很长的一段时间内都不会变, 不要指望你入职后，再涨工资。 例如：公司招了两个程序员，程序员A 5000，程序B 8000，用了一年。感觉两个人水平差不多，工资还是那样维持着。如果非要公司做解释，公司会说当初就是那么谈的。 年底奖金有多少 我们在计算自己的年薪都是用 （月工资*一年发多少个月）来算的， 年底的奖金非常重要， 这个一定要跟HR问清楚。 有奖金和没奖金的收入区别非常大， 没奖金的话，你过年怎么过? 一般的公司都会在1月份的时候，农历新年之前发一个月的奖金。 好的公司会发两个月甚至更多， 一些变态的公司竟然发十几个月工资的奖金。 那些年底没奖金的公司，最好别去。 情景对话: 程序员A说： “请问贵公司，年底发几个月的年终奖呢？” HR说：　“奖金是跟绩效挂钩的，　有的人只能拿１个月，有的人能拿五六个月的”。　　 程序员A说：　"那请问我这个职位，表现一般的， 年底一般能拿多少个月呢？" HR说：　“大概一个月吧” 程序员A说： “这样啊， 明白了” 程序员A心里想： “年终奖才一个月，我还以为有几个月，差点被她忽悠了”。 股票期权 上市公司可能会给员工股票，这是个好东西啊，很多人因为这个发财。 试用期几个月

　　 首先登陆成都市人力资源和社会保障局官网： http://cdhrss.chengdu.gov.cn/ 　　 　　 然后选择个人服务 　　 　　 　　 接着选择社会保障卡网上服务 　 　　 然后根据下面提示输入信息登陆 （社会保障号为你的身份证号码，社会编码在社保卡上可以看到） 　　 　　 点击左侧卡归属地查询，右边会显示你社保卡归属地 　　 点击左侧参保人员基本信息，右侧红色框处会显示社保经办机构，告诉你社保是买的哪个区的 　 因为成都社保分为6个区，每个区都有社保局，多少会有一些差异，具体要咨询当地社保局 来源： https://www.cnblogs.com/tu-0718/p/11935266.html

效果： 关键代码： $(function() { //临时数据 var tempData = [{ value: 5, name: '工伤保险信息10项' }, { value: 16, name: '失业保险信息8项' }, { value: 15, name: '医疗保险信息9项' }, { value: 10, name: '生育保障9项' }, { value: 15, name: '养老保险11项' } ]; // 最终输出数据 var result = []; // 颜色 var color=['#00F0FF', '#00FFD8', '#00FF78', '#0083FE', '#00BFFF']; // 间隔数据的样式 var placeHolderStyle = { normal: { label: { show: false }, labelLine: { show: false }, color: 'rgba(0, 0, 0, 0)', borderColor: 'rgba(0, 0, 0, 0)', borderWidth: 0 } }; // 循环加入间隔数据 for (var i = 0; i < tempData.length; i++) { result.push({ value: tempData[i].value, name: tempData

对于上班族来说 他们工作的地点不一定是永远固定的 去往一个新的城市工作 需要避免重复交社保 这时候他们就需要转移社保关系 那社保转移过程中需要注意什么事项？ 1 领取退休金的社保不能再转 目前能随职工转移的只有养老保险、医疗保险，无论是国家还是省的文件均规定，已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。 2 社保转移前期准备 查询社保有无欠费 ，目前社保转出地在打印社保缴费凭证前，都要求检查有无欠缴社保费，如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。因而，职工最好在平时就应注意单位是否按时、足额缴社保，免得离职后发现欠缴再去催缴的麻烦。 3 、 社保关系转移有没有“有效期”? 多年前在外地工作时买的社保，如果不转过来，会否过了有效期? 只要在 退休前合并转来就行 。缴费凭证最好是申请办理时再去打印，特别是涉及省外参保地，因为参保地地址可能会变动，会给后期联络造成不便。转移社保关系时，在各地的参保缴费年限就可以合并计算，个人账户储存额也将累计计算。 此外，社保关系搞定一般需要两个月，社保关系转移全部“搞定”需要多长时间呢? 国家规定的时限是 45 个工作日内。 转载请标明出处: 社保关系转移要注意什么，看这里~ 文章来源: 社保关系转移要注意什么，看这里~

不得不说的是 搞了好几天 折腾人啊 。。。。。 问社区，社区说 到办户口本那儿办 到了办户口本那儿（社区公安局）：办户口本那儿说 直接倒社保局就行了 到了社保局：社保局说 先去街道参保 。。。。。 现在还在继续办理中 政府就不能发一个办理这种的指南么 或者文件型的东西 全都是自己一个一个跑出去问 真的是好无语 弄完了 之后补一个完整的办理流程，办个东西真是坑爹 来源：博客园 作者： 古兴越 链接：https://www.cnblogs.com/guxingy/p/11818264.html