面试官

2019 9.9，10.00——11.00美团一面 上周在西安的西电找实习，回到住的地方就接到了美团的面试电话，然后我约到了这周周一，因为周一我回学校了，回到了熟悉的地方。 如约而至，今天早晨10点钟，美团面试官提前加了微信，并让我准备一下电脑，可能要手撕算法（我当时就慌了，这一方面，我不是很擅长啊）， 进入正题 ： 我首先介绍了自己：某某大学，某通信工程巴拉巴拉，求职美团点评研发工程师。。。。。。就是介绍自己 面试官：对网络了解吗？熟悉网络七层是哪些吗？ 我：巴拉巴拉巴拉 面试官：那你再说一下TCP连接的三次握手？ 我：巴拉巴拉巴拉。。。。。本来我还想再说一下为啥要三次握手而不是二次握手，唉，紧张了，就没说 面试官：你做的这个项目是在什么系统上做的，windows还是Linux？ 我：我就是在windows上开发并模拟了一下项目（没实习过，感觉，唉） 面试官：在多线程下做过应用实例吗？ 我：没有（感觉印象要扣分了、唉） 面试官：对Linux系统熟悉吗？ 我：不熟悉，很少用，然后我就又说到了自己学校在重庆粤嵌公司组织过一周的嵌入式开发，接触过基本的Linux命令 面试官：（面试官好像很不满意的亚子，我感觉他给我Linux这方面准备了好多问题） 面试官：你为什么要做这两个项目？你是和谁做的？你平时是怎么学习的？你怎么做的这两个项目？ 我：像我这样自学能力比较强，又比较喜欢软件方面

最近一段时间，公司大量进行校招，团队也需要很多社招的岗位，作为某个领域的技术负责人，我也因此经常电话面试和现场面试。 求职者每次可能会事后反思，我这次到底表现如何，下次怎么样才能改进。 作为一个面试官，我们也需要这样，我也会经常总结和反思自己的面试技巧，现分享如下，希望求职者能有反向的思维，下次面试成绩能更好。 机会是留给有针对性准备的人的 我觉得是这是最重要的一点，很多人可能觉得同伴和同学跟你差不多，但是别人每次就是能拿到 offer，而你却不能，这是为什么呢？ 1. 端正态度 人都喜欢态度好的人，先把你真实的能力抛开一边，态度好的人大概率会在入职后以同样认真的态度对待工作。 提前做针对性的准备无疑就是这样一种态度。 你首先得对你要面试的公司做个基本的了解，对你面试的方向要有基本的了解，这是一种基本的尊重，就像生活中如果别人称呼不上你的名字，总是说那个谁谁谁，你能接受？ 我曾经电话面试一位大爷，年龄三十，跟他讲了一大堆，他懒懒散散的，最后说了一句我有投过你公司简历吗？ 我重复了公司名字，他忽然想了起来说，我想起来了，我好像投过你们的简历，你把你公司的简介发给我一下吧。 我把我公司的简介发给你？ 感情你是吴恩达或者是贾扬清这类大人物？ 我再看看他的简历，也并不算出众啊，算是那类让面试官觉得不是很理想，电话聊聊也许能行的类型。 我挂掉电话后，给人事回馈了几个字：此人傲慢嚣张。 如果有

背景 我目前是大四学生，保研了但是想要找实习充实一下自己。从今年2月份左右开始，学校老师给我布置了一个写安卓app的任务，于是借此机会学习了一些安卓知识。 也就是学了一些皮毛，但我自己依然厚着脸皮投了简历，去面试了字节跳动的安卓开发实习岗，结局当然不出意外地凉凉了。 但是！字节跳动面试官人也太好了吧！在这里必须要夸一下！和他聊完感觉学到了不少东西！！！最愉快的一次面试经历！！！ 面试前 面试地点在北京中航广场，头条矮楼。从去年开始到现在，断断续续面过4,5家，字节跳动的等待面试者人数是我见过最多的，可谓壮观。一进大门，右手边全是等着面试的人，在他们的目光注视下我随便找了个位置坐下。 我约的是下午3点，2点半到了，所以还有挺长一段等待时间。就听到坐在身边前后左右几个女士聊天，她们是来面测试岗的，约的是两点，但快三点了也没进去，我一听有些忐忑，难道我要等到四点多？ 但是3点03分的时候，两个看起来30左右的面试官叫我名字，让我和他们进去，嗯，还挺准时的。 和他们走过一片嘈杂（真的是很嘈杂，感觉面试那天公司里好像有啥大活动，都很躁动）的办公区下了一层楼，到了他们的餐厅。有些震惊的是， 一整层的餐厅被当做了面试场地 ，好多好多面试官和面试者分散在各个餐桌，看来字节跳动真的急迫想要招到更多人手啊… 两位面试官（我第一次碰到两个面试官面我）随便找了一个餐桌坐下，其中一个面试官解释说他是主面

面试字节跳动，被面试官的源码问题问到怀疑人生 最近，我的一位朋友在找工作，已经拿到了美团、快手等公司的Offer，准备选择其中一家入职了。 后来他又接到了字节跳动的电话，通知他去参加三面。从二面到三面之间隔了挺久的，他以为都没戏了，结果就收到了通知。 由于已经拿到了很多大厂的Offer，他对这次面试还是挺有信心的。但是回来之后，表现的特别沮丧。 一问之下，原来是面试官问的一些问题他回答的不好，他说面试官揪着源码一直问，但是自己并没有深入看太多的源码，所以回答的不是太好。 他给我总结了一下面试官关于源码部分的问题，主要题目如下： 1、你看过那些源码吗？ 2、那你能讲讲 HashMap的实现原理吗？ 3、HashMap什么时候会进行 rehash？ 4、结合源码说说 HashMap在高并发场景中为什么会出现死循环？ 5、JDK1.8中对 HashMap做了哪些性能优化？ 6、HashMap和 HashTable有何不同？ 7、HashMap 和 ConcurrentHashMap 的区别？ 8、 ConcurrentHashMap和LinkedHashMap有什么区别？ 9、为什么ConcurrentHashMap中的链表转红黑树的阀值是8？ 10、还看过其他的源码吗？Spring的源码有了解吗？ 11、SpringBoot的源码呢？知道starter是怎么实现的吗？ 以上

面试了好几家公司，多少也有一些经历了，做一下阶段性的总结。 第一点：按时准地点到达面试地点，这点非常重要，提前去，同时也要找对地方。 第二点：简历需要调整，目前这份简历更像是在找技术岗位的实习，而不是产品的实习。具体点可以是重点写下：公众号的运营，数据分析项目的具体介绍等等。 第三点：面试一家公司之前一定要做好体验产品的感觉，在各大网站或者论坛，知乎等，搜集一些常见的问题，认真总结下来，然后在去面试，这样一方面能提高面试成功率，因为在面试过程中，很多面试官都会问一些关于他们现在遇到的一些问题；另一方面是这些现有的分析逻辑思路都比较清晰，有助于在答题时帮助我们思考。 第四点：在与面试官交流时，应该不要紧张，可以试试做深呼吸，此外言语一定要清晰，思路明了，还有就是注意时刻保持敏捷的思考，尽量做到不紧张，谈吐自如，分析问题注意思维能力的体现，可以慢着点，不必这急着答题，让面试官明白你是怎样一个思路，很可能面试官就是在考察你的分析问题能力，对于很多问题都是开放性的，没有所谓的标准答案，只要让面试官看到我们的思路，很可能面试官在我们没有作答完毕时就明白了我们的逻辑，之后就是跳过这个问题问一下个问题。 5：在找实习时我个人认为：相关产品的实习经历>面试成绩好坏>学校>拥有技术背景。。。所以想从事产品经理相关工作的技术人员务必找个实习看看，究竟我们需要怎么去培养用户感和逻辑能力。 6

点击上方 石杉的架构笔记 ，右上选择“ 设为星标 ” 每日早8点半，精品技术文章准时送上 往期文章 BAT 面试官是如何360°无死角考察候选人的（上篇） 每秒上万并发下的Spring Cloud参数优化实战 分布式事务如何保障实际生产中99.99%高可用 记一位朋友斩获 BAT 技术专家Offer的面试经历 亿级流量架构系列之如何支撑百亿级数据的存储与计算 本文是 minus 同学投稿的面试经验分享 在此感谢 minus 同学分享自己的面经供广大同学参考 写在前面 本文是楼主前两个月 N 家公司的面试经历，总结复盘了面试现场，个人认为干货还是不少，在此和大家分享。 ps： 至于标题所说的薪资，是面试过程中一个有意思的小插曲，但是确有其事，不是标题党。。。这里先卖个关子，请各位看官往后看！^_^ 自报家门 先做个自我介绍，楼主坐标帝都，5年经验，跳槽之前在一家传统小公司，年薪21万。 这次面试前前后后大概两个月的时间，面试了大概 6 家公司，命中 4 家，最终去了一家估值 70 亿美金的生鲜电商独角兽，年薪42万，刚好翻倍。 面试过程 话不多说，直接进入面试现场！ 好未来 开始面试第一天上午投递好未来，下午3点面试，一共面试了3轮，问的问题比较多。 第一轮 面试官看了我的简历，首先让我画出eureka的执行流程，这块在之前的准备过程中有深入看过，因此比较流畅的画出来并配合解释说明

上个月25号上午收到的华为软研offer，28号下午收到百度移动软研的电话offer，经过纠结29号上午十点同百度签了三方，回想前段时间的找工作经历，感觉自己还是很幸运的，和大家分享一下过程和经历，希望大家都能找到满意的工作。可以直接看黑色面试标题 先说一下我自己的情况：通信与信息系统专业小硕，导师项目不多，且多是理论性的，没做过大项目。我个人对无线通信和无线网络很感兴趣，平时看这方面的书，也很关注和看好移动互联网，对移动互联网有强烈的兴趣。工作的事情是在暑假之前就已经开始盘算，考虑到自己是学通信的和华为在通信业的地位以及个人对任正非的崇拜，所以把目标定在了华为无线部门的软件研发。 华为一直是我比较敬佩的企业，不为别的，华为能让你付出有回报，给你提供一个公平的平台。每年华为都会很早的来我们学校宣传抢人，最后我们学院大部分人也都会签华为，今年华为来的尤其早，暑假前7月初就组织了机试，我也报名参加了，当时没有一点准备3道机试题只是做了2道，回来的路上想起来有一道题没考虑完全，七月底的时候通知我机试合格准备面试。在这之前华为已经通知了一部分机试优秀的同学参加双选会，并放出风声今年要加薪！！接下来的是华为的8.28--8.30号的面试，我被通知的是8.29号，意外的是8.28号晚上11点多的时候又通知我由于预约人数较多，我被推迟到9月份优先面试，现在想想被推迟也有好处可以多些时间准备

在大多的JD（职位介绍）里，会写明该职位需要xx时间的相关经验，换句话说就是需要在简历中看到一定年限的相关商业项目经验，否则估计连面试的机会都没。 在本文里，不讨论这种门槛是否合理，而会以Java相关经验为例，说说面试官甄别真实商业项目的方式，并以此为基础讲述在简历中描述项目的要点，并进一步给出在面试中介绍项目的相关技巧。 1 和学习项目相比，商业项目为什么值钱？ 为什么在筛选简历和面试过程中要甄别学习项目还是商业项目？ 1 学习项目里，只要跑通正常流程，无需考虑异常处理机制，也无需经过高并发情况下的压测。 2 学习项目里，数据库方面，只需增删改查，而商业项目里会涉及到优化甚至集群。 3 学习项目里，模块间功能调用基本就靠写类写接口，而商业项目里，需要考虑微服务高并发场景，甚至需要考虑服务失效。 4 学习项目里，最多搭建个web服务器，把代码一扔，直接跑就能看出效果，而商业项目需要专门部署，还需要写日志，以及根据日志调试问题。 总之，商业项目有很多事情，比如黑盒白盒单元化回归测试，运维部署，和需求方扯皮，和其它team讨论接口等等，这类事情在学习项目里甚至都想不到。 而一些培训班让学员做的项目，在帮助学员提升相关技能方面，或者有些作用，但仅此而已。如果直接在简历中当商业项目写，甚至还会起到反作用。而不少培训班所谓的就业培训老师，让他们自己去面试java之类的开发岗，还未必能成

前两天因准备美团的面试，导致公众号文章断更了一天，今天就以一篇纯干货来弥补大家。美团的整个面试收获颇丰，与大家分享。 好多年没有面试了，为此专门准备了一天。在美团一个下午经历了四个多小时的三轮技术面试，才发现为面试所准备的面试题几乎无用，整个过程全靠临场发挥和经验积累。 面试之后对整个过程进行复盘、反思，又有了很大的收获，而且这些收获有必要分享给大家。下面会从面试题的学习感悟、“面试”你的面试官、认知与格局等方面与大家聊聊。 缘起 一直在用美团的产品，但真正对美团印象深刻的却是它的技术博客（tech.meituan.com）。在几年前因为研究某项技术就搜到他们的博客。后来又多次搜到博客的内容，并解决了问题，便更加印象深刻。可能其他公司也有这样的博客，但记住的只有美团的这个。 前些天，美团技术部门招聘，在群里聊起是否有人感兴趣。源于上面的情结便约了面试。 复盘感悟：你是否有过这样的想法，加入某一个群，就能与大佬邂逅，经常冒泡就能引起大佬的注意，获得机会？事实却是，大佬基本上没时间在群里闲聊，而机会来的时候还是得靠实力才能抓住。没事别闲聊，多学习多积淀。 学习面试题 不为机会做准备，是对机会的不负责。几年没有面试技术了，面试题还是要准备一下，心里才有谱。结果准备的面试题几乎没有用上，学习面试题的过程却让我有了新的感悟和突破，对某些方法及自己的能力又有了新的认识。 快速搜集整理能力

缺点每个人都有，但是要把工作做好的话，首先凭的是优点。如果优点能发挥到位，缺点能够被其他的因素补足，那这个人就是合适的。 优点发挥得足够强，就可以弥补缺点，除非你的舞台不合适。但是，当某些缺点击穿底线的时候，是必须考虑拒绝的。 面试就是要扬长避短。 面试：用真诚的态度，有效地表达自己的能力和价值，建立相互的信任和认可。 不要给自己设限，不要给自己设限，你认为的，并不一定面试官也这么认为。 应聘者素质模型的四项内容：经验经验、技能技能、潜力潜力和动机动机，要注意的是，这里说的是“适合”的人选，而不是“最好”的人选。 一定不要等待面试官说出“请介绍一下你自己”这句话，它往往会让面试过程变得更糟，你需要改变这一现 状，化被动为主动，你可以有礼貌地问面试官：“我可以花一分钟做一个自我介绍吗？”当然，你也可以从 时下热门的问题直接切入，就像和朋友在一起聊天那样，但要做到能通过这个话题，引出自己的一些思考， 待合适情况下，自然地向面试官介绍你自己。你在做自我介绍时，做自我介绍时，一定要努力 让面试官被你吸引，让他佩服你，喜欢你。 其实面试就是相亲、试用期就是谈恋爱、转正不过只是成家 而已；尽力而为、顺其自然就好。面试看似权力在面试官，其实是双向选择。假如求 职者是相亲的小伙子，职位就是相亲的姑娘，面试官就是姑娘她妈。你一定知道，相亲不是只有丈母娘挑小伙子，小伙子也在挑姑娘（和他未来的丈母娘)