面试官

　　最近观看了《 前端跳槽面试必备技巧 》，视频出举出了很多实用技巧，特在此记录。 　　视频开头给出了面试的定义：面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。 一、面试准备 　　在面试前，对公司的情况、技术栈、企业文化、要求的知识点等都得做足够的了解和准备。 1）职位描述（JD）分析 　　对公司的分析，快速判断这个岗位是否与自己匹配，以及自己是否能Hold住该岗位。通过这样的分析能快速决定是否要去面这个岗位，再有针对性的做技术准备，包括知识内容、准备程度等。 　　以京东金融的前端招聘信息为例，通过职位描述和任职要求（如下所列）来分析要求的知识点和技术栈。 职位描述： 1、负责京东金融企业业务PC端和移动端相关的前端开发工作； 2、负责企业金融App H5开发，完成前端界面与后端交互开发； 3、负责与后端工程师沟通协作、调试数据接口； 4、负责京东金融前端组件库的建立； 5、负责对现有系统的优化与重构。 任职要求： 1、3年以上相关工作经验，精通HTML5特性，了解HTML5最新规范，能够熟练运用HTML5特性构建移动端的WebApp； 2、熟悉当前流行的JavaScript类库，熟悉JavaScript面向对象编程方法； 3

面试，面试官比候选人还难 近期面试了许多，真的是许多同学，讲道理其实我是比较有耐心的面试官，但是还是忍不住想要吐槽，因此写下这篇文章，一方面希望可以帮助到正在面试，或者在来面试路上的同学，另一方面，纯粹吐槽。 作为面试官，我是真心希望为团队招到优秀的候选人，招到优秀的合作伙伴，其实面试官比候选人还着急。尽管我的问题犀利，但那绝对不是我故意要刁难，其实我都好想直接帮你回答，简直尴尬的不行。 勇于面试，你就是成功了一半 正所谓，人无完人。不可能有谁啥都会，我们也不需要教科书型的人才，因此请广大未来的师弟们，不要总是以：“算了，我觉得我还得沉淀沉淀”、“我感觉我达不到你们的要求，就不尝试了”这样的消极态度面对。那句话咋说来着？“人如果没有梦想，和闲鱼（在此为楼下闲鱼技术部打个小广告，哈哈哈）有什么区别?”，万一成功了呢？ 诶，我跟你们说，当初我师兄邀请我面试的时候，我也是一句“我感觉我不行”，还好我师兄又劝了我两句，才让我鼓起勇气，想想：“面试就面试呗，又不要钱，面不上就当照照镜子，看看自己还缺什么。” 说实话，你连面试的勇气都没有，这辈子还怎么成功啊。用一个不是很恰当的例子：买张彩票还要2块钱，而面试完全就是低投入，高收益，面试成功从此走向人生新世界，面试不成，一个与你毫无交情的人，却愿意花1-2小时帮你梳理当前技术知识体系，甚至还有可能为你指出一条前进的明路，这比看一千篇博客

面试官：你好，这是你面试的第一家公司吗？ 程序员小王：当然不是啦，面了30多家，都不要我。 面试官：哦哦哦，没事，我们面试了50多个，1个都不愿意来呢。你简历上写的5年Java开发经验… 程序员小王：大学编程设计也算进去了，全靠同学我划水！实际上工作不到3年… 面试官：曾参与主导十万级以上用户的中大型项目研发… 程序员小王：之前公司负责一个政府外包项目，我提了一丁点儿意见… 面试官：精通JAVA/JavaScript，熟练掌握IO，多线程、集合等基础类库；熟悉常见设计模式，熟悉dubbo以及dubbo的服务治理；精通Spring、MyBatis等流行开源框架；有高并发高流量互联网分布式开发经验；熟悉数据库原理和常用性能优化技术… 程序员小王：都是吹的，知道一点儿，也就性能优化稍微了解点儿。 面试官：那就好！吓我一跳，这些你要是都精通，我们肯定要不起！我们公司最近打算做个电商app项目，类似淘宝那种，那你就讲讲性能优化相关吧。 程序员小王：性能优化涉及到的是方方面面，从基础代码性能优化，到JVM深度调优、设计模式优化，再到数据库调优、并发编程性能优化，这些我虽然没用过，但是都听过！工作中一边百度，一边Google，大都可以解决的！ 面试官：外瑞外瑞good啊！！！那谈谈薪资，你期望薪资是多少？ 程序员小王：我期望薪资写的25K，但7K也可以干，就是会偷懒。钱多点，干活就勤快点！

美国研究生留学面试：面试官是从哪方面考察你的。申请美国研究生留学，如何准备面试是申请者经常要考虑的问题，而要想知道如何准备面试，我们首先要知道的就是面试官是从哪方面考察你的。 3、考察申请者有关学业方面 接收院校或考官，尤其是“学校的评审委员”希望招收对于学校能有贡献的学生。因此申请人在面签过程中，应尽量表明自己的特质与潜力能够为学校带来一定贡献。 在专业选择及涉及就业方面，如果申请去美国留学，要注意的是，学习目的要单纯并具有合理性，没有移民倾向并且计划学成回国，是保障获得美国面签的条件之一。此外，要对自己未来的发展阐述明晰，让签证官听的清楚，而不是被认为你会移民留在美国工作，否则就会增加拒签风险。 2、考察申请者的语言能力及综合素质 毋庸置疑，与申请院校在语言要求上设有门槛相似，面签时考官要考察申请者灵活运用外语的能力，因此，已经通过语言成绩要求的申请者，只要在面签时保持清醒头脑、以自信平和的心态与考官对答如流，相信这道语言关并不是难事。 但是，面签考官除了检验申请者的语言水平，还要多方面考察申请者，以此来确认其是否具备一定的综合素质胜任国外学习生活。比如说，国内学生的性格相对内敛，考官会观察你的性格特点，以便判断申请者是否具有适应海外各种环境变化的生存能力;不仅如此，考官还会在交流中考察申请者的逻辑推理、应变等综合素质。另外，亚洲学生的成熟度一般是考官最大的顾虑所在

又到了茶余饭后的时间，想想写点什么，掐指一算，噢呦，快到3月份了，职场的金三银四跳槽季又来了，不同的是今年比往年「冷」一些，形式更加严峻一些，大家多多少少可能都听到或看到一些信息，就是好多公司在优化裁员，代表的就是滴滴、京东这种大型互联网公司，已经官宣了。 即使这种情况下，我相信，3、4月份仍然会有一波离职、求职潮。 作为求职这来说，面试是一道坎，很多人会恐惧面试，即使是工作很多年的老鸟，可能仍存在面试的焦虑。 今天就来说一说如何面好一场试。 不管环境怎么变，在技术领域，实力仍是职场人员的立身之本。 先说一下为什么有的人会害怕面试 ？ 应该无非两点 ：第一，自身实力的不自信 。第二，不会表达。 下面就来说一说破解之道 0、准备 收到面试邀请，一定提前查企业相关信息，信息可以从网上搜索，多找一些信息看，面试前对企业有个基本的判断，是否符合自己的预期，如果感觉还不错，接下来就需要详细看一看企业的岗位要求，对标自己，提前做些准备，梳理梳理脑袋里的东西。 面试当天建议提前20分钟左右到面试企业的楼下，在楼下在做一些心理上的准备，克服克服紧张的情绪，离面试时间10分钟左右，进入企业，准备面试。 1、自信 真正自信的人，从精神面貌上映射给人的感觉完全是不一样的。一个自信的面试者和不自信的面试者给面试官的感觉是明显不一样的。我们应该在平时注重提升自信力，从一点一滴去积累。这玩意不可能一蹴而就。

很多同学最近私聊我，说自己打算参加春招，看看能不能找个大厂的工作，想让我给他简单的说下注意事项。进大厂面试，这件事我打算按照时间的维度拆解一下，分成事前、事中和事后分别说说。 事前 算法的准备。算法是最基础的内容，也是进大厂的必备技能。一听到算法可能有些朋友比较头疼，我自己也是挺头疼的。一方面我们平时工作直接写算法的时候并不是很多，另一方面学习算法要付出大量的时间，并且短期内没有明显效果且枯燥。这方面准备我从大学就开始了，最开始看书，刘汝佳的《算法竞赛入门经典》，然后每天都在 UVA Onlie Judge 上面刷一道题给自己定的最低标准是无论多忙，每天必须刷一道，保证量不能少。至于为什么量不能少，其实就是“破窗理论”，如果某一天你没坚持，有其一就有其二，久而久之就坚持不下去了，这项计划最后就废弃了，还好自己最后坚持下来了。毕业后参加工作仍然刷题，刷 leetcode，因为工作后时间相对没那么可控了，不能保证一天刷一道。所以，对于现在想准备算法的朋友，如果有时间每天刷刷题还是有必要的，如果没时间或者就是为了应付面试可以买一些算法面试的课程，有针对性的突击效果会更好。从我的面试经历来看社招大部分岗位算法不会像校招那么难，掌握基本的算法，会算时间、空间复杂度，多反复练习，这一关没有想象的那么难。 工作内容。算法考察的是程序员的基础能力，而工作内容就是考察实践能力以及解决问题的能力

【推荐】2019 Java 开发者跳槽指南.pdf(吐血整理) >>> 你知道的越多，你不知道的越多 点赞再看，养成习惯 本文 GitHub https://github.com/JavaFamily 已收录，有一线大厂面试点思维导图，也整理了很多我的文档，欢迎Star和完善，大家面试可以参照考点复习，希望我们一起有点东西。 前言 昂每周我的邮箱都会收到各式各样的简历，但是说实话通过率真的太低了，hr都要吐槽我了，大家还是要好好写简历呀，能力再强简历差了，也不行啊。 HR经常一天过几百份，甚至上千份简历，可能看10-30秒就会觉得留下来继续看一下，是邀约面试，还是PASS掉，但是很多简历甚至那10秒都撑不到。 都说“ 人靠衣装佛靠金装 ”，同理我们出去找工作，简历也是我们的门面了，你想找到好工作，就得先过简历这一关了。 那被PASS的原因就很多了，要么是不符合招聘要求，比如学历不符、个人硬实力不符、年限、薪资不匹配、简历花里胡哨、简历看不下去了等等。 总之总有一个因素是你简历投递出去，石沉大海，也不要抱怨对方不给你机会，或许是你简历乱写，不注意细节，这算是自己不给自己机会呢，对吧？ 正文 吹完了那我们简历到底要有哪些基本要素，又应该怎样去写每一块东西呢？ 简历模板 格式排版 基本信息 专业技能&教育背景（学校非必要，后面我会说为啥） 工作履历（校招选填） 实习经历/项目经历

目录 面试的恋爱史 一：简单介绍 二 ：秋招面试之初恋 1 和面试的第一个阶段--认识 2 和面试的第二个阶段--好感期 3 和面试的第三个阶段-- 怀疑 4 和面试的第四个阶段-- 信任 5 和面试的第五个阶段-- 长长久久 三： 从哪里得到校招信息 1. 牛客网你值得拥有 四：简历编写 1 个人信息部分 2 个人技能部分 3 项目经历部分 五：面试流程 1 提前批和秋招 2 内推和非内推 3 面试流程 4 笔试形式 六： 简历自我介绍 七：公司定位 1 互联网 2 银行 国企 八： 岗位定位 1 加分项： 2 推荐书籍： 九： 怎么谈钱 十： 秋招很深刻的时刻 1 也许一个简单的字符串操作值几十W 2 带着侥幸的心理被面的体无完肤 3 该长大了 十一： nothing 十二： 2020目标与展望 十三： 资料 面试的恋爱史 一：简单介绍 马上就是2020年，在此祝福大家新年快乐，身体棒棒哒。嗯。。整个秋招差不多结束了，虽然不是什么大厂吧，综合考虑高兴就好了，在这里还是想将我的经历分享给大家。本人小硕，本科计算机技术，研究生期间是软件工程，最后打算去成都一个公司。怎么说，本科的确是计算机技术专业，可是我们学了三年的数学，学了一门编程语言叫做pascal，what pascal？？？嗯就是这个上古时代的东东。整个秋招的经历，从面试公司的类别分为互联网大厂，中厂，国企，银行，运营商

你知道的越多，你不知道的越多 点赞再看，养成习惯 本文 GitHub https://github.com/JavaFamily 已收录，有一线大厂面试点思维导图，也整理了很多我的文档，欢迎Star和完善，大家面试可以参照考点复习，希望我们一起有点东西。 前言 昂每周我的邮箱都会收到各式各样的简历，但是说实话通过率真的太低了，hr都要吐槽我了，大家还是要好好写简历呀，能力再强简历差了，也不行啊。 HR经常一天过几百份，甚至上千份简历，可能看10-30秒就会觉得留下来继续看一下，是邀约面试，还是PASS掉，但是很多简历甚至那10秒都撑不到。 都说“ 人靠衣装佛靠金装 ”，同理我们出去找工作，简历也是我们的门面了，你想找到好工作，就得先过简历这一关了。 那被PASS的原因就很多了，要么是不符合招聘要求，比如学历不符、个人硬实力不符、年限、薪资不匹配、简历花里胡哨、简历看不下去了等等。 总之总有一个因素是你简历投递出去，石沉大海，也不要抱怨对方不给你机会，或许是你简历乱写，不注意细节，这算是自己不给自己机会呢，对吧？ 正文 吹完了那我们简历到底要有哪些基本要素，又应该怎样去写每一块东西呢？ 简历模板 格式排版 基本信息 专业技能&教育背景（学校非必要，后面我会说为啥） 工作履历（校招选填） 实习经历/项目经历 技能证书（社招选填） 自我评价 我想这些基本上是一个简历所必要的点

小豪今天又又又去面试了，托宇哥的福，面试官竟然真的问到了JVM，原本小豪以为能够凭借昨天宇哥教的知识蒙混过关，没想到面试官小哥哥没有按套路出牌，小豪于是又又又出糗啦，大家快来一起笑话他，嘻嘻嘻。 故事人物背景介绍 小豪： 23岁，武汉某双非本科不知名专业大学四年级学生，成绩一般，面临毕业，对后端开发、Java很感兴趣，正求职找工作。 宇哥: 跟小豪通过租房认识，两人是室友，26岁，毕业后长期从事软件开发工作，是一个半吊子工程师，兴趣爱好是吹牛，不打草稿那种。 文章目录 不按套路出牌的面试官 JVM运行时数据区 线程私有区 线程共有区 new一个对象的过程 对象的内存布局以及对象的访问 你又懂了 参考 更多 不按套路出牌的面试官 这家小公司先是让hr小姐姐跟小豪聊了聊上下班时间、薪资待遇的一些基本情况，小豪表示基本都能接受，倒贴钱都愿意，只要你能要我。小姐姐点了点头，于是小姐姐说去叫技术小哥哥来给他面试，如果通过的话就可以考虑入职啦。小豪捏了捏拳头，在心里给自己加了把油。 推门进来的是一 来源： CSDN 作者： learnjiawa 链接： https://blog.csdn.net/qq_31994231/article/details/103639835