如果你一不小心加入了一家不那么好的公司，你该怎么办呢？
很多人换工作的时候，因为对招聘方的了解不足，直到入职了之后才发现这家公司和面试时候的预期还是有些差距的。这时候应该怎么办呢？ 可能很多人会马上开始找下一份工作，找好之后立马辞职。 第二种做法是，将就做着，懒得再折腾，慢慢适应这家公司。 第三种做法，改变这家公司。这听着还挺激动人心的。没错，我们认为这绝对是很值得的。 如果一个人是打算以职业经理人作为发展路线的，那么不管经理人处于哪个行业，目前市场上的公司，大多只是提供了一份工作。 如果我们以薪水和发展潜力来作为划分标准，那么排名前20%的经理人，我们定义为在经理人这条发展路线上是成功的经理人，他们供职于行业排名靠前的公司，并且在这些公司处于核心部门。如果要换工作，他们拥有更多的机会进入更好公司。而且他们所处的行业也是很有发展前景的行业。 其余的80%，我们定义为不成功（不是失败哈）。这些占80%比例的经理人，他们的工作仍然是体面的，并且也有相应的甚至有时后是比较可观的收入，只是他们所处的公司比较普通，或者他们虽然身处行业排名前列的公司，但整个行业在走下坡路。 这些占多数的经理的处境，是我们职场的常态。 这就引出了我们认为很有意义的一个观点，大多数人的职业发展目标，不是去跟随那些已有的明星公司，而应该是将自己所处的在行业/市场中无足轻重的公司，变成一家伟大的公司。 这个观点类似于西方的谚语：上帝给我一个柠檬，我就把它做成柠檬汁。 所以