第三章 工作中的架构师
提供高效的帮助和引导。具体而言，架构师的工作内容主要包括: ♦冷静和系统地平衡功能与性能的要求，分析软件系统盾量的要求和其他系统特征。 #控制和处理有关系统粒度、范围、包含、连接和耦合的问題。 澄清接口策略，制定接口架构约束原則。 ^计划系统资源分配与调度原则。 •稳定业务关系模型（实体、关系、协同动作)。 制定系统身份识别、认证、命名、存取控制的策略。 规划系统静态特征和动态行为转化模型。 确立系统级的基础框架组成，穗定架构基线。 按照外界环境与内在制约因素选择相应的开发流程，规划开发环境、开发工具、测 试工具、版本控制工具等。 确定监控与报告流程，选择有效的汇总、统计、分析、报告工具。 为软件设计与开发制定架构约束及架构原则，并确保后续的开发遵守了这些原则。 软件系统许可证/软件key的规划及策略。 软件系统的部署、初始化、装栽顺序、卸栽顺序、运行监控等系统运行时的规划。 软件系统测试、交付的原则及计划。 按照外界环境与内在制约因素选择相应的开发技术。 规划软件系统哪些部分自主开发，哪些部分外包开发或外购产品。 从上述这些工作来看，有些是针对商业方面的问题，这些问题是核心问题，也是架构 师的目标。还有些问题是专门针对系统级别方面的，有些则是针对技术方面的问题。我们 可以把这些问题整合归类为如下一些方面，如图3-1所示。 ■ 3.1解决商业问题 我们先来看看如何解决商业方面的问题