hr

如何使用本机上的一个activeobject呢，首先用vs自带的ole/com object viewer查看你想要的object。 生成出idl文件。那么对于c/c++开发的人员应该怎么使用这个东西呢。首 先我们需要要idl文件转换成.h文件，你可以使用midl命令生成，可以用一种简单的方法：就是将idl文件加入到工程项目中，然后右键属性在output中生成文件即可。 有了头文件之后，我们就可以在工程中直接使用了。在这里我是以阿里旺旺为例子说明的。下面是一小段测试代码。 CoInitializeEx(NULL, COINIT_MULTITHREADED); IUnknown* pUnknown = 0; IWangWangX* pWangWangX = 0; HRESULT hr = CoCreateInstance( CLSID_WangWangX, // COM class id NULL, // outer unknown CLSCTX_INPROC_SERVER, // server INFO IID_IWangWangX, // interface id (void**)&pWangWangX ); // pointer to inter if (hr != S_OK) return 0; pWangWangX->Release(); CoUninitialize();

点击上方 石杉的架构笔记 ，右上选择“ 设为星标 ” 每日早8点半，精品技术文章准时送上 往期文章 BAT 面试官是如何360°无死角考察候选人的（上篇） 每秒上万并发下的Spring Cloud参数优化实战 分布式事务如何保障实际生产中99.99%高可用 记一位朋友斩获 BAT 技术专家Offer的面试经历 亿级流量架构系列之如何支撑百亿级数据的存储与计算 本文是 minus 同学投稿的面试经验分享 在此感谢 minus 同学分享自己的面经供广大同学参考 写在前面 本文是楼主前两个月 N 家公司的面试经历，总结复盘了面试现场，个人认为干货还是不少，在此和大家分享。 ps： 至于标题所说的薪资，是面试过程中一个有意思的小插曲，但是确有其事，不是标题党。。。这里先卖个关子，请各位看官往后看！^_^ 自报家门 先做个自我介绍，楼主坐标帝都，5年经验，跳槽之前在一家传统小公司，年薪21万。 这次面试前前后后大概两个月的时间，面试了大概 6 家公司，命中 4 家，最终去了一家估值 70 亿美金的生鲜电商独角兽，年薪42万，刚好翻倍。 面试过程 话不多说，直接进入面试现场！ 好未来 开始面试第一天上午投递好未来，下午3点面试，一共面试了3轮，问的问题比较多。 第一轮 面试官看了我的简历，首先让我画出eureka的执行流程，这块在之前的准备过程中有深入看过，因此比较流畅的画出来并配合解释说明

上个月25号上午收到的华为软研offer，28号下午收到百度移动软研的电话offer，经过纠结29号上午十点同百度签了三方，回想前段时间的找工作经历，感觉自己还是很幸运的，和大家分享一下过程和经历，希望大家都能找到满意的工作。可以直接看黑色面试标题 先说一下我自己的情况：通信与信息系统专业小硕，导师项目不多，且多是理论性的，没做过大项目。我个人对无线通信和无线网络很感兴趣，平时看这方面的书，也很关注和看好移动互联网，对移动互联网有强烈的兴趣。工作的事情是在暑假之前就已经开始盘算，考虑到自己是学通信的和华为在通信业的地位以及个人对任正非的崇拜，所以把目标定在了华为无线部门的软件研发。 华为一直是我比较敬佩的企业，不为别的，华为能让你付出有回报，给你提供一个公平的平台。每年华为都会很早的来我们学校宣传抢人，最后我们学院大部分人也都会签华为，今年华为来的尤其早，暑假前7月初就组织了机试，我也报名参加了，当时没有一点准备3道机试题只是做了2道，回来的路上想起来有一道题没考虑完全，七月底的时候通知我机试合格准备面试。在这之前华为已经通知了一部分机试优秀的同学参加双选会，并放出风声今年要加薪！！接下来的是华为的8.28--8.30号的面试，我被通知的是8.29号，意外的是8.28号晚上11点多的时候又通知我由于预约人数较多，我被推迟到9月份优先面试，现在想想被推迟也有好处可以多些时间准备

程序员换工作，会有技术面试（可能不止一轮的技术面），还会有hr的面试，技术面主要是偏向于技术问题，hr面试主要问的一些问题，下面做下汇总： 1、你换工作的原因，你为何辞职 必问的问题，送分题或者送命题 这个要看你的回答，以及面试官本人的技巧。有些面试官呢比较好说话，就是简单了解下，不会再去细细的问下去，而有些面试官那是相当犀利的，会问很多细节，而且会给你压迫感 不建议作为辞职理由的： 1）钱给的太少了。很肯定地说，我们有部分人辞职原因就是这个，公司不给涨薪，或者涨薪幅度太少，低于行业的水平，或者与个人能力不匹配，或者技术能力相当的其他同事工资比你高太多 如果你回答说钱的原因，hr可能会觉得你在我们这，如果不给你调薪，或者调薪不满意，你会不会又离职。 2）跟同事领导关系不好。这个也是有可能的，因为有些公司的领导就是不好相处，但是如果你真的跟领导吵架打架啥的，你真的跟hr说了，估计也不会要你了，你有这种经历，谁能不怕你呢。 3）加班多。程序员加班其实是常态，你要真说这个，有些hr会觉得你是不是不想加班，想找轻松的工作。 这个问题没有标准答案，大部分人回答：个人发展原因，这个就不痛不痒了，但是如果hr再往下问，具体是什么原因，你要能回答得出来。 一些犀利的面试官，会不停地“找茬、挑刺”这样的去找你的破绽，所以你自己要想清楚怎么回答。 下面提供一些比较合适的理由（个人看法，也可能不合适

p 标签的内容回合其相邻的上下两行的内容都有一个空行 h1~h6 标题标签也会与相邻的上下两行之间有一个空行 hr也有空行 p 标签内不能嵌套块标签。 其他块标签的内容之间不会有空行 ， 且单标签（如br ， hr）不能嵌套任何标签 id名和类名都不能以数字开头 前端的属性:属性值 冒号之前不能有空格。 文本的上划线或者下划线或者删除线同时只能有一个。 p标签margin 默认上下16 ， div 都是默认0 来源： https://www.cnblogs.com/Mcoming/p/11876863.html

方法一： 1 document.write('<hr color="red"/>') 2 for(var c=1; c<=10; c+=2){//每次让c+2，而不是每次加以，奇数公式：n+2，偶数公式：2n 3 document.write(c+'<br/>'); 4 }方法二： 1 document.write('<hr color="#00FFFF"/>'); 2 for(var e=11; e<=20; e++){ 3 if(e%2==1){//e除以二余一。表明是奇数 4 document.write(e+'<br/>'); 5 } 6 } 7 document.write('<hr color="red"/>'); 来源： https://www.cnblogs.com/china3356/p/11846526.html

------------恢复内容开始------------ 先说结论，本质是：对于技术类工作而言，学历五年以内非常重要，但有办法弥补。五年以后，不重要。 一、张雪峰讲述的事实 腾讯娱乐的《演说家》节目播出后，“教育界的相声家”张雪峰老师又双叒上热搜了。 只不过这次不是讲段子，而是针对考研和学历问题和节目嘉宾“怼”了起来··· 张雪峰认为，考研是一种提升改变的机会 一辩 局座张召忠 在张雪峰老师讲述完自己的观点之后，局座发问：“ 马云、马化腾、乔布斯等都没有考研，学历并不高，怎么论证这一点呢？” 张雪峰老师回答说：“那是二十年前的事情了， 时代不同，环境不同了。 再者，乔布斯本身是从常青藤名校退学的， 你要先达到名校这个高度 ，而在中国要考名校是很难的。” 二答 鲁豫 鲁豫问张雪峰老师： 你是因为真的相信考研会改变一些人的人生还是因为自己做这行所以才这么说？ 张雪峰老师连续说了三遍：我是真的相信！还举了一个老家齐齐哈尔大学的例子。 ​ 我们进入社会后发现，几乎所有的大企业，都在告诉我们：学历不重要，能力更重要。 但是，500强的企业只会去那些一流的大学招聘，而不会去一些二三流的大学！有些企业甚至在招聘信息上直接注明要求985、211院校毕业。 理想很丰满，现实很骨感。正如张雪峰老师所说： 学历不重要，是500强公司最大的谎言！ 一辩 局座张召忠 三怼 马丁

前言 大概一个月没写博客了吧，这段时间事情比较多(家里有事，请了一段时间假，正好利用剩余几天时间面了几次试)，也没抽出来时间写博客，还好所有的事情已经处理完了，今天闲来无事就整理一下这几次 面试 过程中遇到的问题吧 我大概面试了6，7家公司吧，有大公司也有小公司，最后拿到4家offer，可能有的人看到这样的数据，会说我在吹牛*，我想说的是你做不到的事情不代表别人做不到。现在把我是如何在一周内拿到4份offer的经验和经历做个简单的介绍，分享一下自己的心得，希望对即将找工作的你有些帮助。 面试准备 简历 简历是面试者的敲门砖，只有通过HR的初步筛选你才能有机会得到面试，所以简历还是一大关。说实话我也不确定我的简历是否写的标准，是否符合用人单位的要求，但是我面试的这几家公司有那么2，3家是主动找上我的，而且这几天每天都能接到面试邀请，所以我觉得我的简历应该不会有太多问题，ok，我简单的说一下我的简历有哪些内容，哪些内容可能得到了HR的青睐 1. 自我介绍 自我介绍部分我写的比较多吧，大概有8条，大多是关于测试工具，测试理论，用例设计方法， 数据库 操作，Linux系统，以及编程语言与测试框架的掌握程度。这里我个人建议每一条可以按照掌握程度依次排序，这样会很工整，HR看到之后也会对你的技能有一个大体的评估 2. 项目经验 项目经验这里就很重要了，如果你做过的项目比较多的话，可以选择2

概述 今天心情很down，快周末了，说点不开心的事情给大家开心一下，上周 面试 心仪已久的大厂，技术面很顺利的通过一面/二面/三面，最后到HR面也很顺利，然后被问到学历（自考本科）后，HR 语气发生一些转变说要跟面试官再沟通，今天接到HR通知说技术过关，学历不达标（全日制本科），不能发 offer，心情很低落，有时候不禁的想问题，难道人生开局没打好，后期再努力也没用吗？事情主要经过是这样的 经过 上周在家看书，空闲打开拉勾网刷了一下招聘信息，也是抱着尝试的心态给自己心仪的一家互联网大厂定投了简历，二天后意外的在自己的 Gmail 邮件收到的面试邀约（岗位的 JD 上只要求本科学历，自己的简历也是本科，未曾写明是自考本科，所以可能浑水摸鱼过了初筛） 拿到面试邀约，我调休了半天来到这家心仪公司的总部，因为自己之前一直在小公司工作，感觉这家大厂的办公大楼和内部装修确实是非常的气派，询问前后后，到了28层的接待大厅签到，然后接到面试官的电话，被告知面试在17层，就坐电梯下楼到的17层后，有一个实习生模样的同学询问我名字后，拿了一份 笔试题 ，找了一个无人的工位就让我先做笔试题，我拿着卷子大概看了一下，题目大多都比较简单，都比较基础，我能想起来的不多，大概就是以下这些内容： Java 权限修饰符的顺序 方法的重载 JVM 的最大堆，最小堆，Survivor区域比例设置 线程的六个状态

概述 今天心情很down，快周末了，说点不开心的事情给大家开心一下，上周面试心仪已久的大厂，技术面很顺利的通过一面/二面/三面，最后到HR面也很顺利，然后被问到学历（自考本科）后，HR 语气发生一些转变说要跟面试官再沟通，今天接到HR通知说技术过关，学历不达标（全日制本科），不能发 offer，心情很低落，有时候不禁的想问题，难道人生开局没打好，后期再努力也没用吗？事情主要经过是这样的 经过 上周在家看书，空闲打开拉勾网刷了一下招聘信息，也是抱着尝试的心态给自己心仪的一家互联网大厂定投了简历，二天后意外的在自己的 Gmail 邮件收到的面试邀约（岗位的 JD 上只要求本科学历，自己的简历也是本科，未曾写明是自考本科，所以可能浑水摸鱼过了初筛） 拿到面试邀约，我调休了半天来到这家心仪公司的总部，因为自己之前一直在小公司工作，感觉这家大厂的办公大楼和内部装修确实是非常的气派，询问前后后，到了28层的接待大厅签到，然后接到面试官的电话，被告知面试在17层，就坐电梯下楼到的17层后，有一个实习生模样的同学询问我名字后，拿了一份笔试题，找了一个无人的工位就让我先做笔试题，我拿着卷子大概看了一下，题目大多都比较简单，都比较基础，我能想起来的不多，大概就是以下这些内容： Java 权限修饰符的顺序 方法的重载 JVM 的最大堆，最小堆，Survivor区域比例设置 线程的六个状态 字符串的拼接