专访谷歌CEO:像对待家人一样对待员工
导语:《财富》近日公布了“2012年度美国100家最适宜工作的公司”榜单,谷歌当选冠军。即将于2月6日出版的美国《财富》杂志印刷版将刊登对谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)的专访,对谷歌的工作环境进行了介绍。 以下为采访概要: 问:过去几年来,谷歌员工的状态发生了哪些变化? 答:公司越来越大,肯定会有变化。但当我在斯坦福读书时,可以随心所欲,真正好的项目也会吸引很多人参与。我们将这一点移植到了谷歌,这很有帮助。如果你要改变世界,就要做重要的事情,早晨起来就应当充满激情,这是关键。你希望从事一些真正有影响的项目,这是真正缺乏的东西。我认为在谷歌,我们仍然有这种氛围。 问:与十年前相比,你如何保持众多员工的使命感? 答:我们1998年创业时的使命就是组织全球信息。当我们有100个员工时,有人问我:“我们已经有100人了,很多了。为什么还需要人?”因为要组织全球信息不是100个人能干的,需要更多人。我们很幸运,我们所从事并乐于从事的事情有很大的影响,这项工作需要付出很多努力。我不认为重要的事情会有做完的那一天,反而是人手有可能不够。世界上有很多事情需要解决。 问:你如何总结谷歌的文化? 答:我祖父是一名汽车工人,我见过他工作时使用的护具,很笨重。我们与当年那些需要在工作中使用护具的公司有很大不同。作为领导者,我的工作是确保公司的所有人都有好机会,让他们感觉自己都很有影响