大公司

经常有刚毕业的新人问我，程序员的第一份工作该怎么选，应该去大公司，还是小公司？ 年轻人真纠结， 肯定是选给钱多的那个啊。 好，不开玩笑了。大部分毕业生初次找工作，多个 offer 的薪资差别不大的情况下，选择公司确实比较纠结，大公司福利好、制度完善，小公司简单高效、锻炼人。 作为一个过来人，今天这篇文章说说我的第一份工作经历。 我的第一份工作是一个非常非常小的软件公司，呆了 2 年。 把时间调回 18 年前，2001 年，我升入大四，面临着大学毕业找工作。我大学学的机械专业，在浑浑噩噩的学了三年机械之后，我终于明白一个事情：机械专业和我八字不合，怪不得三年考试挂科那么多。 大四第一学期，在几个同学的撺掇下，我参加了半年的 Java 培训。靠着那半年的培训，对 Java、Oracle 懂了一点皮毛。转眼到了 2002 年大四毕业找工作，我掂量了掂量自己的半斤八两，都没敢给大公司投简历。 最终在北京找了一份软件开发的工作，公司很小，一共 6、7 个人，算上我一共 3 个程序员，另外两个程序员大哥 3、4 年的经验。办公室 20 多平米，零食、咖啡这些统统都没有。环境还没下图这哥仨的地方宽敞。 我的工资每个月 800 块钱，没啥福利，正常计算机专业毕业生的工资 2000 元左右。 那个年头，露天大排档烤串还是 1 块钱三串，煎饼还不到 2 块，北京的房价也才几千块钱。所以，工资 800

某厂面试归来，发现自己落伍了！>>> 能点进来看的朋友，相信你们都应该有过同样的经历，那就是为什么面试之后，面试官总让你回去等通知，而这一等就是遥遥无期…… 有时候是自己没发挥好，回去等通知就心里有一半预期是没戏了，有时候感觉非常良好，为什么还是让你回去等通知呢？ 今天，栈长带你来分析一下这其中的厉害关系，面试官让你回去等通知无非有以下几种情况。 1、婉拒 这是一种委婉的拒绝，也是对求职者的尊重，不会直接说你不行，只会让你回去等通知，然后永远没有通知，这个时候你面试情况好不好，心里得有个大概了。 大部分人被通知回去等通知的情况应该是这种情况了，这可能有以下几种原因。 1、可能是你水平太菜，面试官看不上； 2、可能是你们交谈的时候，你的言词，或者态度什么的冒犯了面试官； 3、可能是你的盐值不够，或者是面试官看你不顺眼； 4、可能是你技术太强，已经盖过面试官的锋芒，有些气量小的面试官就可能担心自己在公司的地位，招你进来 Hold 不住你，然后让你回去等通知了； 5、可能一个小细节，让面试官放弃了你，比如：面试完不说谢谢，这样即使你前面面试很顺利，最后也有可能前功尽弃； 6、可能是你跳槽太频繁，人事觉得你可能不稳定，不是一个能长期为公司效力的人； 以及更多…… 2、备胎 这个时候，面试官手里可能有几张牌，不知道如何打，你只是他们手里的一个备胎而已，面试官当然不会明确拒绝你

　　 阅读前我再申明一次，这篇文章针对的是应届毕业生，楼下已经有很多人反对我的观点，但我发现他们都没有看到“应届毕业生”这5个字。大公司是好，但的确不适合应届毕业生。 　　最近经常能在园子里看到许多学子面试归来发的文章，有抱怨面试没过的，有分析哪家公司好，哪家公司差的，也有面试狂人，把一家家公司全部都面试过的。他们看似经历不同，但似乎都有个共同点，就是面试的公司都是那些我们口中的“大公司”，我就不禁想问：为什么你非要硬着头皮进大公司？ 　　 大公司能学到的东西并不多 　　大家总有个观念，就是进大的公司能学到更多的东西。其实并非如此，真正有用的知识或者技能，是建立在你为公司创造价值的基础上才，公司才会传授给你的。而你认为在大公司里学到的那点东西，在一般公司里也不见得就学不到。 　　 大公司要的是专才 　　也经常会有同学问我，毕业应该去什么公司好，我一般不会推荐他们去大公司，除非能力特别突出。因为大公司要的是专才，他们培养的也是专才。举个例子吧，之前有一朋友是在淘宝里工作的，他的每天工作任务就是200个banner，虽然工作挺枯燥，但待遇还不错。但是他现在出来了，才发现自己什么都不是，去个一般点的公司，连个网页设计都面不上，因为他只会做banner。这真的是你们向往的职业生涯么？ 　　 大公司晋升难 　　肯定有人会说，在公司里肯定会升职啊，升职了工作内容肯定就不一样了。但问题是

今天去面试了鲸鱼游戏公司的游戏运营岗。给我最大的体会就是：我可能走错了片场。因为在面试前做自我介绍时，了解到大家都是读三年的，也就是专科生，而我说自己读四年时，有人觉得不解，为什么不去面大公司的运营岗，跑来这个小公司面试，我只是尴尬的笑了笑。其实我也只是在在拉勾上看到有适合的岗位就投一下，并没有考虑那么长远。与我而言，找工作就看两点：一是离我住的地方近，因为目前所在的实习公司太远了，每天上班都晕两次车，实在是痛苦。第二就是有发展潜力，这个发展潜力大概就是能学到东西吧，刚出来的新人，在职业技能方面多少是欠缺的，需要不断的学习。当然这是我的个人见解啦。 扯远了，说说面试的情况吧。早上十点多一点儿到的公司，hr小姐姐感觉很随和，很好讲话，我自然也就很放得开啦，hr小姐姐问什么我也就说什么，记得说得最鸡肋的就是问我教育学专业为什么不当老师，啊啊，我哪说得清啊，鬼知道我的教育学不仅学教育还学编程、管理。当时我就说因为刚在学校实习完，感觉学校太官僚主义了，不喜欢（这确实是我的肺腑之言啊==！）。emmm，然后其实并没有问什么专业性的问题，就一笔带过的问了有没接触游戏之类的，我就说有啊有啊，最近我在“吃鸡”，还预约了腾讯今天的“吃鸡”呢。当我以为这就结束了之后，hr小姐姐说下午三点群面，这就突然变得有趣了，因为我还没有参与过群面呢，正好可以见见世面。 于是，下午两点左右

一， 面的是一家上海的创业公司，地址比较偏远，找了半天，过去的时候还发现他们在搬家，心想，创业公司真不容易啊，什么都要自己来。 期间他问到了我的Python基础知识，我答得支支吾吾，各种不确定，还有被问到了后端组件的知识，我也是不了解。框架的知识就也是各种不了解。第一次面试就这样结束了，不过考虑到自己刚学Python不久，只是试试水温，所以还好。 改进： 继续了解Python基础知识； 继续了解后端组件和后端框架； 二 面的是北京某大明星公司，同学进行的内推，它问的Redis的操作，但是自己记不起来了😓，所以自己后来把Redis中所有的操作都背下来了，然后她又问了关于算法的文章，同样的，我只想到暴力解，显然面试官不满意，经过几次的提醒以后还是不会做，于是面试就让我走了。 改进： 背下所有的Redis中的操作； 把剑指Offer过了一遍； 三 面的是北京一家做出行搜索的公司，电话面试，面试过程中提到求二叉树中任意两个结点的距离的问题，当时自己真的是一脸的蒙逼，经过面试官些许提示，题目转化成求LCA，但是自己还是记不起来了，最重要的是这还是自己总结过的知识，于是面试翻着我自己写的博客跟我说。。。面试官还问了动态规划的问题，我并没有了解这个的概念，只是做过这样的题目，所以就说了状态方程相关的，显然面试官并不是想要这个答案。所以面试官就挂了电话。。。 改进： LCA问题都看了一遍；

​​ 不知不觉就到了六月份，六月本属于夏天，为什么说秋招快要开始了呢，实际上，秋招的这个“秋”字早就名不副实了，现在的大公司都喜欢在秋招之前就开始内推、招聘提前批学生，而提前批招聘的最早时间点大概就是6月底7月初的时候。 不过，这个时间点开始招聘的基本上都是技术岗位，也就是程序员，同为程序猿的我，希望借这篇文章，提醒各位即将参加校园招聘的朋友，真的不早了，你准备好迎接秋招了吗，这可能是你离大厂理想最近的一次机会。 去年的这个时候，我就已经想好，这个月是我最后复习的一个月，从7月开始，提前批就是我的主战场，开始内推、投简历、笔试面试，尽量在提前批能够拿到满意的offer，这样一来就可以避免在秋招的时候才疲于奔命。 本着这样的一个想法，我在秋招提前批就拿到了bat的研发offer，然后在秋招期间又拿到了网易、滴滴、头条、华为、亚马逊等offer，基本上是我能想到的最好的结果了。 当然，这之前我复习了大概3个月左右的时间，这只是复习时间，我在研究生两年时间里基本上也都在学习，最终的目标自然就是秋招，两年的学习时间+3个月的最后冲刺复习时间，能拿到这样一个结果，其实也不是特别意外的事情，当然，这也和我对校园招聘比较好的理解密不可分。 在战略上轻视对手，在战术上要重视对手。为什么说秋招提前批是你拿到offer的最好机会呢，因为这个阶段参加招聘的同学并不多，很多同学要么在公司实习

从业五年多，辗转两个大厂，出过书，创过业，从技术小白成长为基层管理，联合几个业内大牛回答下这个问题，希望能帮到大家，记得帮我点赞哦。 敲黑板！！！读了这篇文章，你将知道如何才能进大厂，如何实现财务自由，如何在工作中游刃有余，这篇文章很长，但绝对是精品，记得帮我点赞哦！！！！ 一腔肺腑之言，能看进去多少，就看你自己了！！！ 目录： 在校生篇： 为什么要尽量进大厂？ 如何选择语言及方向？ 女生适合做开发吗？ 学习好真的能找得到工作吗？ 毕业前参加培训真的是最优解？ 在校生四年应该怎么过？（兼进大厂攻略） 大四同学错过校招怎么办？ 社招篇： 工作中真正要学到的是什么？ 如何外练名气，内聚实力？ 如何选择技术的深度与广度？ 如何实现财务自由？ 做管理真的好？ 社招如何进大厂？ 程序员的35岁真的是个坎？ 一些忠告 要建议咱就弄点干货，整点鸡汤文没什么意义，为了写这篇文章，我找了几位业内小有成就的好友咨询，结合大家本身的经历和工作总结，整理了两个星期，才最终有此篇，希望能真真切切地帮到大家，原创不易，帮我点个赞吧 在校生篇： 一、为什么要尽量进大厂？ 虽然大厂不是想进就能进的，但建议大家还是努力进大厂，后续也会给出在大学四年要如何努力，以成功进入大厂。 如果毕业就进了大厂，那你将得到业内大牛的指导，以及随处可见的技术碰撞。新技术的跟进也是非常快的，在这样的环境中，你的技术成长自然是非常快的

　　 高校应届毕业生求职签约已进入关键时期，今年谁能在薪资上多收“三五斗”呢？最近本刊深入本市各高校作了一番调查，希望以这些形象化的案例，而不是枯燥的统计数据，为尚未签约的应届生提供一些启发和帮助，同时也为尚未踏上求职之路的大学生提供一些借鉴和参考。 　　 旗舰型月薪5000元以上 　 　　 起薪：6000元以上 　　 签约人：上海交通大学工商管理系小李 　　 心理价位：4500元 　　 签约单位：某著名快速消费品企业 　　 谈薪经过：从去年10月2日参加第一场招聘会，到今年2月初拿到心仪的offer，这4个月对小李而言是一段充满艰辛和苦涩的历程。在此期间，小李共投出了23份简历，拿到了8次笔试和6次初次面试机会，其中进入第二轮面试的有13次，进入最终面试的有7次，最后拿到了4个offer，涉及房地产、电力、IT和快速消费品四大行业。 　　 小李最先拿到的是一家台资房地产公司招聘储备干部的offer，公司办公地点挺不错，环境幽雅，交通便利，但对方开出的条件让小李有些难以接受：税前薪水2000元，从12月起立刻实习，实习期只有少量补贴。“本来我还考虑和对方再谈一下待遇问题，可对方‘现在应届大学生就值这个价’的论调让我受不了。当我告诉她，周围同学进会计师事务所拿四五千月薪大有人在时，对方还大呼不可信。”小李笑道，“结果我当然是头也不回地拒掉它了，我相信自己不止这个价。” 　　

申明 本文一个100%的转载，不是我本人的经历。原文来自 https://blog.csdn.net/harvic880925/article/details/101511637 。 ================================================ 我本科学校是渣渣二本，研究生学校是985，现在毕业五年，校招笔试、面试，社招面试参加了两年了，就我个人的经历来说下这个问题。 这篇文章很长，但绝对是精华，相信我，读完以后，你会知道学历不好的解决方案，记得帮我点赞哦。 先说结论，无论赞不赞同，它本质就是这样：对于技术类工作而言，学历五年以内非常重要，但有办法弥补。五年以后，不重要。 一、张雪峰讲述的事实 腾讯娱乐的《演说家》节目播出后，“教育界的相声家”张雪峰老师又双叒上热搜了。 只不过这次不是讲段子，而是针对考研和学历问题和节目嘉宾“怼”了起来··· 张雪峰认为，考研是一种提升改变的机会 一辩 局座张召忠 在张雪峰老师讲述完自己的观点之后，局座发问：“马云、马化腾、乔布斯等都没有考研，学历并不高，怎么论证这一点呢？” 张雪峰老师回答说：“那是二十年前的事情了，时代不同，环境不同了。再者，乔布斯本身是从常青藤名校退学的，你要先达到名校这个高度，而在中国要考名校是很难的。” 考了名校还不读？河南、山东考生听了想打人...... 二答 鲁豫 鲁豫问张雪峰老师

　　9月19号下午，腾讯游戏的hr就打电话过来约定好下周一下午去深圳面试了。面试者的往返交通、住宿费用全部可以报销，不禁感叹大公司果然是有钱啊！ 　　其实在投简历之前没想太多，但在过了两轮电面后，终于开始重视起来，进腾讯的机会很大了！ 　　整整周六日两天时间，都在面试做准备。刚开始担心面试是否会考察计算机原理，汇编，计算机网络，数据库方面的东西，因为这些基本忘光了。最后只是简单回顾了一下，把准备重心放在简历上提到的点。还是看专业能力说话！ 　　于是把LeetCode之前刷过的题过了一遍；数据结构过了一遍，专门看了July几篇经典文章：海量数据处理、各种b树和红黑树；把做过的几个项目的底层又研究了一遍，重看了下pureMVC，robotlegs框架；学习prtocol buffer；连搭和谐号回深圳都拿着macbook重温23个设计模式的思想和实现例子。奋斗了两天，一度有回到高考的感觉，不禁感叹考试永远是逼人学习的最有效方式啊！ ————————————————————————————————————————— 　　事实证明，这两天做的准备用处还是很大的。整个下午连续进行了4面：其中3轮技术面。 　　腾讯游戏不在腾讯大厦总部，而是在附近的科兴科学园。2点多提前到腾讯，来接了我的人是一面面试官，简单聊了下，他做了3,4年as3，3年前来腾讯，然后竟然也是从我现在的公司跳过去的（3