创业

创业知识(四):打造超强执行力团队(转载)

℡╲_俬逩灬. 提交于 2019-12-04 16:03:36
  转载自 LANCEYAN.COM   好的团队是创业公司成功的必要因素之一。差劲的团队会导致整个团队没有战斗力,互相算计,只看到自己的利益,永远做不成一个好的产品。优秀的团队整个团体非常有凝聚力,以公司的事业为自己的事业,各自发挥自己的特长并互相帮助对方,不计较个人短暂的得失努力把公司推向一个又一个高点。我想没有一个创业者不想建立这样的团队,但很多人想法是好的,为什么最终却达不到理想团队的效果呢? 要知道人的问题永远是最复杂、最难处理的,因为人是可变化的实体,而作为技术创业者的我们对于电脑、程序处理的得心应手,但对于人来说就不是那么容易了。和团队、和客户等等相关处理,需要很好的情商,只要人对了,成功也就理所当然了。不过这里有很多问题,如何组建最开始的合伙人团队? 最开始没钱没资源怎么找到好的人才?人才找到了,怎么打造一个团结互助、士气高涨的团队?团队成员参差不齐,如何保证有潜力暂时能力不足的人才不掉队也不影响公司的产品研发?如何保证公司辛苦培养的人才不会流失?这么多问题怎么创业?是的,本身创业就是一个挑战自我的机会,就算很多产品刚开始只有一个人后续也会发展团队来完成产品的扩展,本篇文章主要讲的也是需要多人协助才能达到目标的创业方式。 1、如何组建合伙人团队? 参考前面 技术人员如何创业《二》- 合伙人的模式 、 技术人员如何创业《三》- 合伙人的分工 。 建立行政、产品、技术

创业知识(二):合伙人的模式(转载)

天涯浪子 提交于 2019-12-04 16:02:50
  转载自 LANCEYAN.COM   “合伙人”其实从古到今都有,指一帮人聚集在一起干一件大事情,这个事情必须要借助大家的力量一起完成。比如水浒里的一百单八将、西游记里的五人组合。技术创业者刚出来创业一般也都会找合伙人,毕竟一个人搞定不了太多的事情,除非自己做的东西一个人可以搞定,比如开个小店之内的。如何研发一个好的产品参考 技术人员如何创业《一》- 产品及想法 。是不是只要研发出软件产品就可以赚大钱了?那是不可能的,必须要有好的产品。个人觉得好的产品需要整个公司特别是管理人紧密配合才能创造出来的。怎么选择合伙人,我总结一下我的个人经验吧。   有了好的产品想法或者拉到了投资就要开始张罗组建团队了。这也是最开始的核心部门,而作为技术人员的我们怎么组建团队?看现在的创业公司一般有下面几种模式:   1、几个同学或者朋友凑在一起组建团队。类似于腾讯、新东方的创始人。   2、一个创始人找项目找人凑在一起做一项事业。类似马云、史玉柱这样的创业公司。   3、家族式,比如当当网、四川希望集团等。   其实还有很多模式,哪种模式好,只有适合自己的模式才是最好的。这几个模式是我身边出现最多的几种。 第一种模式   个人觉得很好,不过也是很有争议的一种模式,因为一起创业的都是朋友但是创业的过程少不了斗嘴,不少很好的朋友同学最后反目。电影《中国合伙人》中因为成东青和孟晓峻的矛盾

创业知识(三):合伙人的分工(转载)

喜欢而已 提交于 2019-12-04 16:02:39
  转载自 LANCEYAN.COM      中国梦”我们习主席上台后就大大倡导。国家领导人有他们的中国梦,创业者也怀揣着创业的梦想。我们张罗好产品就要准备风风火火的大干一番了。合伙人很重要啊,就比如结婚一样,一定要找个好的对象。得有不同兴趣互补、又要有共同爱好、互相可以接受对方的缺点,也有很好的处理分歧的方式。找谁合伙可以看之前一篇 《技术人员如何创业《二》- 合伙人的模式》 ,这次主要说说我们公司创业的时候怎么去分工。   记得公司刚开始成立时,团队有一个技术型boss、一个行政、两三个技术。这个时候主要是为了一个ideal、满腔热血就开始开发。分工是这样的,boss指导方向、行政打点生活和后勤、技术作为先锋开发软件。这里就有个问题了,很多时候一个想法并不能变成一个产品。比如,我要研发一个记录笔记的软件,可以支持本地和在线,还支持交流分享。一句话需求如何去实现呢?在boss的眼里,这些都是他根据自己平时的生活工作发现的机会,技术实现人员就应该把这句话变成一个他满意的东西。我ca,一般技术型老板都认为这个很好实现,然后自我夸奖自己之前开发过什么很大的项目之类,不过这个是产品设计,并不是一个技术难题。怎么说呢?   首先,这不是一个好的产品定义,技术实现人员尝试着去理解开发最后不是boss要的。boss可能也只是了解产品的基本面,知道有这个市场空缺,具体怎么操作

创业知识(一):产品及想法(转载)

馋奶兔 提交于 2019-12-04 16:02:14
  转载自 LANCEYAN.COM   不得不说这是个浮躁的社会,人人在这个社会都想暴富或者成名。在这些引诱的驱使下很多人都脱离了原来的稳定工作创业。前几天看了《中国合伙人》,故事讲到了几个大学生从校园到工作、再到创办了一个伟大的企业,这个故事更加激励了创业大军的壮大。大家都想创业,那我们技术人员怎么创业?也就个人的经验分享一下:   1、好的想法、产品构思。   2、好的合伙人。三板斧,管理、销售、技术。   3、构建强大执行力的团队。 一.产品及想法     什么是好的产品?一个朋友之前问到,这个问题要系统的回答还真有点不好说。看一下比较理论的解释,产品指一个能够满足用户的需求,我们能够使用可行的技术手段实现并且通过销售给用户给公司带来利润。好的产品指具有很好的用户体验,能够满足用户的刚性需求,受众用户市场空间很大,产品具有核心竞争力,具有不可复制性,有收益并且具备很好的产业链和利益平衡点。   我们技术人员设计产品会是什么样子?这点在创业中遇到了很多问题。有一些技术人员拿到一个产品就开始想象自己的产品未来如何的好,将来会赚多少钱,结果研发到最后往往不是这样的。为什么呢?因为技术人员平时自己总是在搞定一个又一个的问题,做完了一个别人提给自己的需求就觉得自己信心暴涨,认为这么简单的产品自己也可以很轻松就做出来了。看看自己搞的程序,这么复杂的工程,多有成就感。可是

创投新平台开发系统APP

不问归期 提交于 2019-12-04 08:28:34
------------恢复内容开始------------   核心提示:创投新科技APP开发咨询【魏生191-5743-0731微电】:创投新科技系统开发,创投新科技系统APP开发,创投新科技模式开发,创投新科   创投新科技APP开发:创投新科技系统开发,创投新科技系统APP开发,创投新科技模式开发,创投新科技分红系统开发,创投新科技系统软件开发,创投新科技商城开发。   (非运营平台,玩家勿扰)(非运营平台,玩家勿扰)(非运营平台,玩家勿扰)   2019年11月2日下午刚刚上线,新时代来临,彻底颠覆资金盘前者赚后来者的钱,公司实体依托长期运行,真正实现人人玩游戏每天口   袋装满,拿着手机躺赚的实体项目。   创投新科技系统玩法简介   1.投资:投资只需10元起步,系统开发,会员扫描推荐人二维码注册即可投资。   2.推广:会员投资首页内任何创投产品即可生成自己的二维码分享,好友。可以拿到高16级推广佣金。   3.收益:平台每天自行分红,推广分享金外,会员达到要求还可以得到全球分红等福利。   4.收益时间:各项奖励每天凌晨自动发放到自己的钱包账户。   5.提现:1玩起提现到支付宝,24小时随时提现,缓解你的资金压力。   6.注:平台提现必须实名认证,如填写错误及时联系我们客服人员。   创投新科技系统开发静态收益   ①体验型10元,日收益1.5元

未来集市系统开发

流过昼夜 提交于 2019-12-04 08:23:43
  未来集市系统开发,找李经理:【180-微2713-电7824】 、未来集市软件开发、未来集市 APP 怎么定制、未来集市模式定制、未来集市商城平台模式、未来集市软件定制。   其实,所谓的互联网创业通常指的都是以互联网赚钱,在通俗一点就是:利用电脑,手机通过互联网赚钱的另一种方式。最典型的例子:马爸爸,大家应该都知道吧,他就是属于互联网创业,且非常成功,所以马云是现在很多的互联网创业者心目中的偶像   一、未来集市商城系统是什么   未来集市商城系统是广州未来集市网络技术有限公司于 2019 年推出的一款全品类圈层电商平台 app ,未来集市商城系统深度挖掘 S2B2C 模式的优势、与上千家知名品牌商达成合作,整合全球优质货源,砍掉层层中间商赚差价,致力于让用户获得更低价的优质商品和更合理的佣金收益。   二、未来集市商城系统有两种身份:   未来集市商城系统之店主身份   在平台购买 399 元指定礼包就可以成为店主,成为店主后平台给你 400 元优惠券,购买平台某些产品可以用券,然后还有一次 0.9 元够买一个几十元的商品的机会然后店主可以邀请店主,邀请一个 399 的店主自己得 100 元店主买平台上的产品还可以得到 6%-35% 的佣金,不同产品佣金不一样店主卖平台上的产品也可以得到 6%-35% 的佣金,不同产品佣金不一样   未来集市商城系统之优质服务商  

区块狗系统定制开发

↘锁芯ラ 提交于 2019-12-04 08:22:55
  区块狗系统定制开发,找李经理:【180-微2713-电7824】 ,区块狗系统项目开发,区块狗专业开发,专业技术团队。   区块狗系统定制开发   特别提示:本公司是软件开发公司,非平台方   我们每天都离不开网络,在我们去一个陌生的地方不知道怎么去,手机可以帮助你想去的方向,一个互联网从业者如果不能有一个清晰的概念的话,估计工作上也是处于蒙昧的状态,互联网是计算机连接沟通形成的网络状态,是一个强大的通讯系统。互联网的不断发展,目前网络有很多新的领域,比如电子商务、人工智能等等,数不胜数。   清晰的创业思路。互联网上的项目十分多,首先你得明确自己适合做哪方面,哪些困难是可以克服的,了解一些项目大概是通过什么方式赚钱的,尽可能把项目罗列出来,然后分析这些项目是运用什么样的思维赚钱的,做到心中有数,有一条清晰的创业思路,这样你才不会在互联网创业时感到迷茫。   一、华登区块狗系统开发全解析:   华登区块宠物狗是一个集区块链宠物 + 社交,挖矿 + 交易平台。涵盖区块宠物繁殖、类金融交易、线上商城、名人公益等多个层面的商业模型,有机地结合了共享经济、区块链新型经济等模式,让数字资产交易不再停留于概念,扎实可行地创造新领域价值空间。   二、华登区块狗 APP 流程介绍 :    1. 注册需要个人一些详细资料。    2. 一个信息只能注册一个账号 , 注册时需手机短信验证 ,

《重新理解创业》的读后感范文3000字

狂风中的少年 提交于 2019-12-03 23:11:46
《重新理解创业》的读后感范文3000字: 2018年,我经历了巨大的考验:在踢球的时候不慎把脚踝扭断成了三节。在整个手术及康复过程中,最痛的时候不是脚骨折断的瞬间,或者往脚骨上打钢钉的9小时手术,而是每次在病床上换药的时候。 一次次撕开伤口的痛,才是最煎熬的痛,我想周航在撰写《重新理解创业》一书之时,应该就在承受这种煎熬。易到先行一步,经历了创新、前行、竞争的多个关口,经历了市场、用户与资本的多重考验,已经乘风破浪,并抢占先机,但最终功败垂成。作为创始人的周航,再重新复盘这段波澜起伏的历程,一定有扼腕之痛,恐难平静。 然而,勇者之勇,不就是有能力面对最难与最痛,若非如此,何谈创业呢? 当然,我写这篇读后感不是为了歌颂周航的勇气,而是因为读这本《重新理解创业》之中,不仅仅有巨大的共鸣,更像是在惊涛骇浪的大海中孤帆独行,于闪电雷鸣处远远瞥见另一艘对抗自然规律的帆船在巨浪中起伏,顿有惺惺相惜的感觉。这本书的14章(包括前言和结语),是周航作为在大洋中搏斗过的船长,把自己历练过的经验和盘托出,并真诚地赋予深度思考后的解读,让我在阅读时常常有恍然大悟的收获。下面我也把自己的读后共鸣最多的几个章节分享出来。 有关战略的思考 作为曾经在两个顶级500强公司为新产品拓展市场的前职业经理人,我在这两家公司中学到了很多有关战略的思考,这是成功企业基业长青的必要基础。我非常认同周航的一个观点

职业和发展的未来考虑

我们两清 提交于 2019-12-03 15:24:19
职业和发展的考虑 谈谈现状 作为一个普通大专略显不普通的大二学生,我的现状就是非常普通的过大学生活,日常的教室上课,日常的宿舍翻书自学,日常的压力迫脑,日常的失眠……一切都很日常且普通! 作为Web科班专业、心系信息安全、关注编程教育、把控实时热点和政事、非正统“战国”思想、曾经的推理小伙、未来的90后……——Mirror王宇阳 Mirror王宇阳 ID首次揭秘解读 虽不出名,但我还是解释以下自己的ID含义吧! Mirror 在圈内人也是比较常见的单词,没错Mirrors,镜像这个词非常的常见! 取名"镜子",是因为当初离开推理的圈子后,想着换一个ID,那个时候的;”单面可透玻璃”的热度非常高,于是我取名镜子,含义在于:“也许你看到的只是普通的镜子,而我藏在镜子后面,你看不见我而我看的见你;只有当你愿意贴近镜子表面的时候才可以发现我的存在”。 Mirror这个ID一直用了很久,2017年的时候,我发现Mirror的含义已经不符合那时候的我了,我想要换一个,但是最终还是换回了Mirror 有一次我在课上想名字的时候,老师想到了宇宙和太阳系,我就在心中向,太阳是宇宙中最亮眼的恒星吧!于是我把宇宙和太阳各自单独拎出一个词组成“ 宇阳 ”二字(哈哈 ,其实这一层含义我也是后来才知道的,一开始取王宇阳的含义很简单粗暴的!哈哈) 今年我把这两个ID组在一起, Mirror王宇阳

锻件重铸014 完结

若如初见. 提交于 2019-12-03 07:18:56
今天要终结这个主题 大部分人的需求在这些范围:梦想(我想成为一名黑客)生活(过得更好一点)财富(想买啥就买啥任性一些)无负债(还清各种贷款)创业(自己给自己打工) 解决以上问题的核心可以总结为一个:信息差。 您不知道如何实现梦想,生活,财富,无负债,创业。大部分人在学校里面学的其实都落入到了教育您如何工作的格局里,并没有告诉您如何积累财富。您手里的钱不一定是您的钱,它可能属于公款,或者下一秒就需要还款。总之,80%的人都进入了这样的恶性无限循环中,自己的收入永远无法超过自己的开销,存不到钱,妥协于自己认为的“现实”,不敢于再言梦想,生活,财富,无负债,创业这些东西。 [财务自由之路].(德)博多·舍费尔.扫描版.pdf 遇到这些问题是因为您不知道还有这本书的引导。 对于工作的思考:其实80%的人是随波逐流,您能说出您为什么在事业单位上班的原因吗?最大的因素不是您选择的,而是没得选择了。 来源: https://www.cnblogs.com/sec875/p/11782697.html