产品经理简历

俗话说，娘怕嫁错郎，郎怕选错行。 产品经理这个职位对大学生吸引力真的很大。 仅参与在线实习产品职位的实习生，就上起985，如北航、南大、东南、华中科大，下到二本和三本院校。 作为一家公司，我们当然希望用户越多越好。 但是当下 不管学生学生适不适合强行推荐 的做派，实在是误人很深。 校招是大学生就业的关键选择 ，选错了行业，从远了说，会影响一生；从近了说，校招很可能拿不到OFFER。 为什么吹捧“产品经理”的风头愈演愈烈，其实就是教育机构想赚你的银子。 他们过度或虚假夸大产品经理职位的优点，对缺点却闭口不提。 比如： 1. 产品岗没有专业限制，对学校要求也不严格 。 大专生也能拿到腾讯产品实习的OFFER。 2. 产品岗不用写代码，工作比较轻松 。工资跟开发一样高。 3. 产品经理看名字就是走管理路线，以后升职快 。 干产品的老鸟会告诉你，产品岗不仅不轻松，加班多，还经常和开发吵架。升值快不快？那要看老天给不给机会。 下面总结下产品岗的缺点 01- 产品岗竞争激烈 ∨ 对校招来说，产品岗最大的问题就是竞争激烈。 产品岗 对专业没有限制 ，本身是好事，但是也代表着门槛很低。 而产品岗的需求人数又是最低的IT职位之一。 通常一个团队会招10个左右的开发，但只要1个产品经理。 像BAT级别的公司，一个部门只招十几个产品岗，但是会收到上万份的简历。 激烈程度堪比热门公务员职位。 02-

面试了好几家公司，多少也有一些经历了，做一下阶段性的总结。 第一点：按时准地点到达面试地点，这点非常重要，提前去，同时也要找对地方。 第二点：简历需要调整，目前这份简历更像是在找技术岗位的实习，而不是产品的实习。具体点可以是重点写下：公众号的运营，数据分析项目的具体介绍等等。 第三点：面试一家公司之前一定要做好体验产品的感觉，在各大网站或者论坛，知乎等，搜集一些常见的问题，认真总结下来，然后在去面试，这样一方面能提高面试成功率，因为在面试过程中，很多面试官都会问一些关于他们现在遇到的一些问题；另一方面是这些现有的分析逻辑思路都比较清晰，有助于在答题时帮助我们思考。 第四点：在与面试官交流时，应该不要紧张，可以试试做深呼吸，此外言语一定要清晰，思路明了，还有就是注意时刻保持敏捷的思考，尽量做到不紧张，谈吐自如，分析问题注意思维能力的体现，可以慢着点，不必这急着答题，让面试官明白你是怎样一个思路，很可能面试官就是在考察你的分析问题能力，对于很多问题都是开放性的，没有所谓的标准答案，只要让面试官看到我们的思路，很可能面试官在我们没有作答完毕时就明白了我们的逻辑，之后就是跳过这个问题问一下个问题。 5：在找实习时我个人认为：相关产品的实习经历>面试成绩好坏>学校>拥有技术背景。。。所以想从事产品经理相关工作的技术人员务必找个实习看看，究竟我们需要怎么去培养用户感和逻辑能力。 6