保险

磁体链MTC董事长、总裁一行拜访中国保险学会探讨区块链技术在保险中介工作中的应用 磁体链MTC董事长刘宇就其公司近期在保险中介领域开发的保险区块链技术的解决方案进行了介绍，银保监会有关人员对相关政策进行了讲解。 会谈上大家针对该方案的具体实施进行了讨论 区块链技术在保险应用中的核心优势； 方案的可行性探讨； 在应用过程中有可能遇到的问题。 中国保险学会综合部主任王一心、会员部负责人过广华和银保监会有关人 员参加了会谈。 是由区块链与保险均具有显著的社会性决定的。保险作为一种社会化的互助制度安排，其核心是处理个体与集体之 间的关系，即解决“我为人人，人人为我”的再分配关系。区块链技术的最大亮点也在于能够更加公平、透明和高效 地处理个体与集体的关系。 现代保险是建立在信用基础上的，但传统的信用建立和维护的成本相对较高，而且，还容易出现不公平、逆选择和 道德风险等问题。区块链技术的出现为保险业的信用重构提供了可能，并可能迎来相互保险的“回归”，迎来相互保 险的2.0时代。将区块链技术应用于保险业的商业模式探索可以分为两个视角： 一是对传统保险的再造，即针对传统保险的难点和痛点，利用区块链技术，提出全新的解决方案； 二是利用区块链技术，开展保险创新，特别是碎片化、场景化和个性化方面； 区块链技术能够较好地解决保险创新的“最后一公里”问题，如防止道德风险、隐私保护、信息安全等。 磁体链MTC

男职工缴纳了生育保险的作用： 1、减轻对女性的就业歧视：可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。 2、互助性的社会保险，利己利人：生育险是一种带有互助性质的社会保险，同时男职工也可以享受一部分待遇，其家庭成员，如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。 3、无论是男性还是女性，单位都要给员工缴纳生育险，不过个人无需缴纳，因此不会加重个人的负担。 转载请标明出处: 男人交生育保险到底有什么用? 文章来源: 男人交生育保险到底有什么用?

继昨天的基础小知识之后(https://mp.csdn.net/postedit/80819564)，对Python进入深一步的简单学习。今天实现一个个税的计算。 根据2011年所作调整，个税计算所包含的内容如下： 扣除标准3500元/月（工资、薪金所得适用） 三险一金 = 工资 * 比例 扣除三险一金后月收入 = 工资 - 三险一金 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 应纳个人所得税税额=全月应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 个税 = 养老保险：单位20%，个人8% 医疗保险：单位8%，个人2% 失业保险：单位1%，个人0.5% 生育保险：单位0.6%，个人不用缴费 工伤保险：单位1%，个人不用缴 住房公积金：单位5%-12%，个人5%-12%，按12%算、 三险一金缴纳 的基准工资上限为7662 ；超过，就按照7662缴纳； 　2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率 有以上条件可以写出以下代码： salary = input('请输入工资') # 将输入的内容转化成数字 salary = int(salary) sanXian = 0 if salary >= 7662 : sanXian = 7662 * 0.225 else : sanXian = salary * 0.225 # 所得额 suoDeE = salary - sanXian - 3500

分类 首先大家要先明白，保险可以根据它的实质简单粗暴的划分为两大类：消费型保险和返还型保险。 大家要牢记这两个类型，这样无论别人给你推荐各种杂七杂八的险，你都能清爽地理清，从而分析是否合适！ 故事 100个学徒工来到一家五星级大酒店学习厨艺，他们要勤勤恳恳学习十年，才能出师独立接活。学徒们的薪水不高，一年只有几百块，但是五星级酒店的餐具都非常名贵，一个盘子要1000块钱。 如果哪个学徒不小心打坏了一个盘子，那么他不仅要倾家荡产来赔偿这1000元钱，还可能会被开除，不能再继续学习和工作。因此学徒们都非常小心谨慎，但还是每年都有人打碎盘子。 这一年，酒店来了个聪明的财务，他提出了一个方案：如果每个学徒每年愿意交一点点钱，把这些钱集中起来，那么无论谁打碎了盘子，就用这钱来赔偿盘子，而且学徒们都不再受到处罚。 大家都觉得这个方案很好，都愿意花一点点钱买个心安。 那么需要交多少钱呢？财务就问大家：“你们一年之内大约会打碎几个盘子？” 大家想了想答到：“大约四个吧”（预定死亡率）。那么假定一年内需要赔偿四个盘子的话，就需要每个人交40元钱。这时，财务又建议大家聘请一名经纪人来帮助大家管理这些钱财，以防自己跑路嘛。 按照当时的市场情况，雇佣一名经纪大概一年需要600元，为经纪人租个办公室要400元（预定费用）。这1000元的费用分摊到每个学徒身上是10元，这样算下来每个学徒一年只交40（保障成本

分类 首先大家要先明白，保险可以根据它的实质简单粗暴的划分为两大类：消费型保险和返还型保险。 大家要牢记这两个类型，这样无论别人给你推荐各种杂七杂八的险，你都能清爽地理清，从而分析是否合适！ 故事 100个学徒工来到一家五星级大酒店学习厨艺，他们要勤勤恳恳学习十年，才能出师独立接活。学徒们的薪水不高，一年只有几百块，但是五星级酒店的餐具都非常名贵，一个盘子要1000块钱。 如果哪个学徒不小心打坏了一个盘子，那么他不仅要倾家荡产来赔偿这1000元钱，还可能会被开除，不能再继续学习和工作。因此学徒们都非常小心谨慎，但还是每年都有人打碎盘子。 这一年，酒店来了个聪明的财务，他提出了一个方案：如果每个学徒每年愿意交一点点钱，把这些钱集中起来，那么无论谁打碎了盘子，就用这钱来赔偿盘子，而且学徒们都不再受到处罚。 大家都觉得这个方案很好，都愿意花一点点钱买个心安。 那么需要交多少钱呢？财务就问大家：“你们一年之内大约会打碎几个盘子？” 大家想了想答到：“大约四个吧”（预定死亡率）。那么假定一年内需要赔偿四个盘子的话，就需要每个人交40元钱。这时，财务又建议大家聘请一名经纪人来帮助大家管理这些钱财，以防自己跑路嘛。 按照当时的市场情况，雇佣一名经纪大概一年需要600元，为经纪人租个办公室要400元（预定费用）。这1000元的费用分摊到每个学徒身上是10元，这样算下来每个学徒一年只交40（保障成本

一、保险的本质 　　保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。简单地说，买保险就是通过杠杆作用，用小额的保费获得高额的保障。 　　对待风险的策略：对待风险的策略：避免它、减轻它、接受它；通过保险来把风险转移给保险公司，每年花钱给自己买好相应的保险。 　　如果买错保险：在需要的时候没有足够的保障；如果要退保，需要承担一定的经济损失；同样的保障花了更多的钱。 　　请看另一篇： 保险--留爱不留债 二、社保和商业保险怎么取舍 1、社保 　　一种较低水平的基础保障，作用非常有限。如果生了大病，很多特效药，社保可是都不能报销的。社保：作为国家通过强制立法为我们提供的保障，目的就是覆盖面尽可能广， 是保证我们在年老、失业、工伤、疾病等原因导致失去劳动能力情况下，给予基本生活保障的制度。 　　社保特点：强制性、广覆盖、保障水平低；社保中的医保，虽然不够完善，但是能够解决我们基本的医疗，是必须要有的；很多城市办理户口、买车买房都和社保有关；很多城市办理户口、买车买房都和社保有关就是自由职业者，也应该先考虑通过自主激纳或者代理激纳的方式搞定社保；社保的医疗部分是终身无条件的，只要退休时累计激费年限达标

一则故事让你轻松了解保险的实质 首先大家 要先明白，保险可以根据它的实质简单粗暴的划分为两大类： 消费型保险和返还型保险。 大家要牢记这两个类型，这样无论别人给你推荐各种杂七杂八的险，你都能清爽地理清，从而分析是否合适！ 我来讲个故事吧。 100个学徒工来到一家五星级大酒店学习厨艺，他们要勤勤恳恳学习十年，才能出师独立接活。学徒们的薪水不高，一年只有几百块，但是五星级酒店的餐具都非常名贵，一个盘子要1000块钱。 如果哪个学徒不小心打坏了一个盘子，那么他不仅要倾家荡产来赔偿这1000元钱，还可能会被开除，不能再继续学习和工作。因此学徒们都非常小心谨慎，但还是每年都有人打碎盘子。 这一年，酒店来了个聪明的财务，他提出了一个方案：如果每个学徒每年愿意交一点点钱，把这些钱集中起来，那么无论谁打碎了盘子，就用这钱来赔偿盘子，而且学徒们都不再受到处罚。 大家都觉得这个方案很好，都愿意花一点点钱买个心安。 那么需要交多少钱呢？财务就问大家：“你们一年之内大约会打碎几个盘子？”大家想了想答到：“大约四个吧”（ 预定死亡率 ）。那么假定一年内需要赔偿四个盘子的话，就需要每个人交40元钱。这时，财务又建议大家聘请一名经纪人来帮助大家管理这些钱财，以防自己跑路嘛。 按照当时的市场情况，雇佣一名经纪大概一年需要600元，为经纪人租个办公室要400元（预定费用）

可能关注我的绝大多数是学生，但是肯定也有坚持到现在已经毕业走入社会的同学了，今天和大家聊一聊社保的问题吧。 在入职时候，除了薪资、晋升空间，还需要谈的就是「五险一金」，顾名思义包含五种保险一种金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、和生育保险，以及公积金。有的公司有额外的意外保险和补充医疗保险。 可能大家刚刚接触时候，觉得很难理解，为什么非得缴纳这么多保险，对于刚入社会的毕业生，更多的希望把保险费用换算成为现金，但是日后想想肯定会觉得真的很幼稚，社保的作用还是很大的。 我们随便上网找一个「五险一金计算器」，输入税前收入即可计算出一个参考的缴费金额10000元， 可以大致看出个人缴纳五险的比例大约为10.2%，单位缴纳部分31%，加入公积金比例分别为：22.2%：43%，大约单位缴纳是个人的二倍。如果单位缴纳基数是工资的全额，那么公积金这块就有一笔不少的收入呢。 或许有人会想先不提养老保险，可能会觉得离我们还远；医疗保险显然是我们经常能够用到的，在北京有社保卡挂号，个人只需要承担10元挂号费，40块钱就可以直接走医疗本了，平时纳入医保的药物都可以直接走医保，如果公司再缴纳补充医疗险的话，没到医保起付线也是可以进行报销的，在医保报销的基础上二次报销；失业保险和工伤保险都是保护职工的权益，失业半年以上是可以领取政府的失业补贴的。 公积金的话不到万不得已不要提前取出，可能一个人

健康界全国社保查询频道为您提供医疗、医保卡余额查询、生育等社会保险缴费查询、医保卡账户余额查询等公益内容频道,可查询全国养老、医疗、社保卡账户余额明细查询快速指引公益性网站,请记住主全国社保统一查询热线:区号+12333。 医保缴纳比例 单位和个人缴纳比例是多少？ 基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。 单位和职工个人缴费基数如何确定？ 用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。 单位怎样缴费？ 用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。例：某单位有职工100人，月工资总额90000元，用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为 90000元*7.5%=6750元。 个人怎样缴费？ 职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例：王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费

如今，程序员已经不仅仅是“ 吃青春饭 ”的代名词了。虽然每年新入行的程序员都很多，但经过十 多年的高速发展，这个行业也留下了大量"高龄"（ 三十岁以上 ）程序员。 既然“ 高龄 ”，要面对的问题就不同于年轻人，比如自己和家人的保险，就是个大家都要面 对的问题。我问了周围一圈朋友，真正了解保险的人不多。不少人都是靠强制性的医保、 社保，少数人会购买商业保险，不过商业保险里面的名堂很多，真正搞得懂的人却不多。 比如常见的”保本分红型保险"许多人第一印象都很好，似乎比各种理财产品还要好，又没 什么限制，所以欣然下单。但是细细看去，保险规定暗藏玄机。比如保额就等于你的保 费，利息其实不高, 而且提前支取还要损失大笔手续费…… 再联系到前些年几家所谓的“ 保 险 ” 公司在证券市场上疯狂举牌的故事，我们只能感叹：保险的套路真是太深了。 对于保险，我的态度一直很明确：重要，买早受益,，但是不能瞎买，一定要看清楚 了想明白了，再做决定。 如果你也认同这种态度，但又不太了解保险的门道，不妨关注孙明展的公众号，里面有不 少关于保险的知识可供了解。孙明展是中山大学统计系硕士毕业，国际金融理财师，中山大学金融系、统计系专业硕士导师，“谱蓝”品牌创始人。最重要的是，他的公众号： 只提供建议，不为任何一家保险公司打广告 。 大家不妨听听专业人士的建议： 保障意识近十年来逐渐普及，可惜国内众多保险产品明坑暗坑