大家好，我是安晓辉，今天我们来讲目标的设定与执行。
当我们运用个人对标管理法从人、规律、技术、项目4个方面找到目标后，还要仔细地考虑两个问题：
- 这个目标适合自己吗？
- 如何完成这个目标？
1．适合性评估
先来看看如何判断某个目标是不是适合自己。有两方面：
- 这个目标和自己的职业规划是不是一致？
- 这个目标和自己当下的工作是不是可以关联起来？
设想你所在的团队里有位什么都可以搞定的全栈工程师，你非常羡慕这样的人，用对标管理法对他做了分析，发现他的知识图谱包括 HTML、JavaScript、CSS、AngularJS、Node.js、MySQL、Redis、C 等，那么，接下来，你要把他的技能树作为你的目标吗？
假如你也想成为一个全栈工程师，那么，你跟着他学习 JavaScript 前后端开发没有问题；假如你的目标是成为 WebRTC 领域的专家，那么，他的技术栈对你几乎没什么帮助，参考意义不大。
我们在运用个人对标管理法时，一定要理性地结合自己的长远目标，否则就会今天想学这个明天想学那个，久而久之什么也没学透。
所以，请先想想：如果只能在一个技术方向上做到出类拔萃，你的选择是什么？ 当你确定了这个方向，就拥有了主线剧情，可以运用个人对标管理法来确保主线剧情充足发展，同时也可以在必要的时候引入支线剧情，辅助主线剧情的发展。
2．如何完成目标
当
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