最低工资

1. 查询个job_id的员工 工资的最大值，最小值，平均值, 总和，并按job_id升序 select max(salary),min(salary),avg(salary),sum(salary),job_id from employees group by job_id order by job_id; 2. 查询员工最高工资和最低工资的差距 select max(salary)-min(salary) difference from employees; 3. 查询各个管理者手下的员工的最低工资，其中最低工资不能低于6000，没有管理者的员工不计算在内 select min(salary),manager_id from employees where manager_id is not null group by manager_id having min(salary)>=6000; 4. 查询所有的部门编号，员工数量和工资平均值，并按平均公司降序 select department_id, count(*),avg(salary) avg from employees group by department_id order by avg desc; 5. 选择各个job_id 的员工个数 select count(*),job_id from employees

任务一 1.1将列salary最低工资提取出来： 利用分列将工资列分开，然后将k字符替换。 1.2 计算北京最低工资的平均值？ 1.3 最低工资平均值最低的城市是哪一个？ 方法同上。 1.4 北京本科的招聘中，最低工资介于7-11（大于7小于11）的岗位有多少个？ 利用countifs函数筛选出所有<11,和<=7的岗位数目： 任务二 将职位标签（positionLables）中，包含“大数据”的岗位筛选出来 任务三 将最低工资分段，（0,4]为低，（4,8]为中，8以上为高。 来源： https://blog.csdn.net/sinat_24890043/article/details/98969004